太陽誘電の評判・口コミ一覧（全335件） 12ページ目

海外支店とのメールや電話のやり取りの時、自分の英語力が試せてやりがいを感じました。みんなでお茶の管理をしていて、会費制でコーヒーや、お菓子などの買出しをし...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた頃から既存事業の収益が不安定でした。
また、課内のコミュニケーション不足(上司が部下の話をまったく聞かない等)によりラインの作業者のモチ...続きを読む(全164文字)

会社の業績が非常に厳しい中で、上層部は危機感を現場に対して煽るものの、具体的にどのように会社を導いていくかのビジョンが大きく欠けてしまっていて、まるで他人...続きを読む(全166文字)

特にやりがいを感じたことはなかった。いきなり想定外の異動もあり、やれと言われたことをやるのみだった。やりたいことを考えるすきもなく命令通りに動くようなイメ...続きを読む(全154文字)

比較的、若手のスタッフでの仕事をまかせてもらい、やりがいを感じられる。結果は もちろん重視はされるが、それ以上に仕事の進め方・過程に対して、きちんとした指...続きを読む(全150文字)

研修はしっかりしていました。新卒・中途の研修と、2年目研修などもあり、スキルアップなどについては企業が積極的にバックアップしてくれてました。上司からは特に...続きを読む(全168文字)

休暇制度は充実していました。年間で124日ありましたので、地方の大企業という感じです。労働時間についても、残業や休日出勤はほとんどありませんでした。しかし...続きを読む(全221文字)

業績の回復の見込みがないため退社いたしました。部長が8時過ぎに出社する為、社員はその前に出社しなければならないし、週15件の面談をしなければなりません。も...続きを読む(全164文字)

会社の業績が悪化し今回希望退職で退社いたしました。今回450名が退社しました。
SEMCOにやらえれてコンデンサ事業はめためたです。また給料、ボーナスふ...続きを読む(全161文字)

生産技術は男性中心の男尊女卑の社会(メーカーの生産技術はみんなこんなもんだと思う)。
そもそも、女性の数が少ないため発言力が弱い。
(理系の女性人口が...続きを読む(全157文字)

社風は古く、典型的な年功序列型です。業界シェアは2番手ですが一般的な認知度は低いです。待遇は借り上げ社宅など旧来からの制度はありました。営業職数は少ないで...続きを読む(全176文字)

電子部品に限らずエレクトロニクス業界が縮小傾向にあると考えられる。
韓国セットメーカーの台頭や世界不景気の影響をもろに受けている。
エレクトロニクスが...続きを読む(全153文字)

長らくセラミックコンデンサという寡占商品に恵まれたため、実力以上の給与をもらっている管理職が非常に多い。また基本的に降格がないため、どんなにダメな管理職で...続きを読む(全169文字)

福利厚生は比較的充実しており、特に住宅手当はかなりの補助がでるため、事実上の可処分所得は額面以上にある。
就業時間については部署にもよるが基本的にサービ...続きを読む(全155文字)

2000億円企業にしてはビックリするほど研修がない。
2年目、10年目、20年目という節目の年に人事主催で啓発的な内容の研修は行われる。
実務上のスキ...続きを読む(全156文字)

入社理由:BtoB企業で高収益を出している。創業以来リストラ経験がほとんどない。
職種別採用をしており、自分がしたい仕事で応募ができる。
入社後のギャ...続きを読む(全167文字)

やりたいことを自由にやらせてもらえるため、自分で仕事を作れる人にはいい環境です。反面指示待ちや自分の意思で行動できない人には難しい環境です。
福利厚生が...続きを読む(全153文字)

社風と人間関係です。非常にコミュニケションがとりづらく、社内に雰囲気も良くありませんでした。理系の研究開発だったのでこんなものなのかもしれませんが。また仕...続きを読む(全179文字)

私が働いていた部署は、皆親切で大変居心地が良かったです。私のポジション的に、周りからあれこれ指示されることもなく、自分から仕事をもらいにいく感じでした。わ...続きを読む(全156文字)

景気が悪化し希望退職を募っている為、現在は不明だが
2010年当時は、育児休暇・時短を取得しやすい会社だと感じた。
中には、2人目の育児休暇は普通、3...続きを読む(全260文字)

大学で化学を専攻していたため化学関係の仕事に尽きたいと思い応募しました。
東証一部上場企業だったからも利用のひとつです。
あまり人間関係のよい職場では...続きを読む(全154文字)

MLCCは村田、TDK、サムソンが競合他社として存在。
TDKは秋田のコンデンサ工場を閉鎖したため、海外シフト中のため、沈み傾向。村田は製品開発スピード...続きを読む(全177文字)

会社の経営状況の悪化に伴い、希望退職を募っている。
そこで、ふと考える。
この会社の経営方針とは?何を理想として、どんな製品を創っていくのか?
そし...続きを読む(全167文字)

派遣社員としての立場での勤務でした。
私がいた現場では、社員の方々は比較的優しく
派遣社員や中途社員にも分け隔てなく仕事を教えてくれました。
社員の...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、激務の部署はそう多くなく、会社全体の平均残業時間は20時間/月程度である。工場のラインを除き完全週休二日制、年間休日126日となっている。...続きを読む(全158文字)