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東京海上日動あんしん生命保険株式会社 報酬UP

東京海上日動あんしん生命保険の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全55件)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上日動あんしん生命保険の 本選考体験記一覧

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55件中55件表示 (全10体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代に取り組んだこと(400文字)・志望動機(400文字)【ESを書くときに注意したこと】面接で聞かれることを想定しながら書きました。【ES対策で行ったこと】これまでの社員訪問でメモしたものをまとめました。

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公開日:2023年12月14日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】何度も解くことで、問題になれるようにしました。

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公開日:2023年12月14日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後30分ほどして面接会場に向かいます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に厳格な雰囲気でした。10数社ほど最終面...

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公開日:2023年12月14日

ES

総合職(グローバル型)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください(100字以内)/【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください(400字以内)...

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公開日:2023年8月22日

WEBテスト

総合職(グローバル型)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し勉強した、また他社の選考で練習し高い点数になるまで受験した

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公開日:2023年8月22日

1次面接

総合職(グローバル型)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室後面接が始まる自己紹介はなかった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚で優しい方であった。緊張していますか...

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公開日:2023年8月22日

2次面接

総合職(グローバル型)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室後面接が始まる自己紹介はなかった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は少し堅めの印象であった。ただ私...

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公開日:2023年8月22日

最終面接

総合職(グローバル型)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付前に到着後、担当の方が来てフロアに案内してもらえる。15分ほど待合室で待機した後、担当の方に呼ばれ部屋に入ると面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...

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公開日:2023年8月22日

1次面接

総合職
24卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象はかなり雰囲気がかたい印象で、実際に競合他社ではなく...

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公開日:2023年8月1日

最終面接

総合職
24卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象がかなり温厚な方で、実際にアイスブレイクも挟んでくれ...

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公開日:2023年8月1日

1次面接

エリア総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターの方がエントランスに迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】話し慣れた社員の方であるため和やかな...

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公開日:2023年7月4日

ES

エリア総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200字以内)・あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください(100字以内)・どのように取り組んだか、具体的に教えてく...

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公開日:2023年7月4日

WEBテスト

エリア総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンの時期に獲得したスコアを使いまわしていた。

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公開日:2023年7月4日

最終面接

エリア総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と一緒に待合室で待機し、時間になると一人ずつ面接室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】年次の高い人事役員としっかり...

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公開日:2023年7月4日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に取り組んだこと(概要、どのようにして取り組んだのか、成果)、自由欄【ESを書くときに注意したこと】学生時代に取り組んだことを詳細に書かないといけないため、状況描写を分かりやすく、かつ要点をまとめて...

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公開日:2023年9月8日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】人による【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し解くことで反復練習を行った。

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公開日:2023年9月8日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→学生が先に退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】なごやかな雰囲気づくりをして下さっていたが、面接官がお二人だったの...

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公開日:2023年9月8日

独自の選考・イベント

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【選考形式】グループワーク 面接練習【選考の具体的な内容】これが選考の一環とは言われませんでしたが、一定の人だけ対面のイベントに呼ばれ、性格診断のゲームを用いたワークを行いました。面接練習という名の面接もありました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2022年5月24日

筆記試験

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】非言語、言語【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】45分【筆記試験対策で行ったこと】テストセンターのspiです。私は他の企業でたくさん練習をして、自分が納得いくまで試験を受けて、使いまわしていました。

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公開日:2022年5月24日

ES

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機、自由記述【ESを書くときに注意したこと】自由記述があったので、自己prを書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議とワンキャリアに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分と似た...

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公開日:2022年5月24日

最終面接

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場まで案内され、面接して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】忘れました【面接の雰囲気】あんしん生命の方に抱いていたイメージ通りの優しい方で安心しました。人...

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公開日:2022年5月24日

ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。/どのように取り組んだか、具体的に教えてください。※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述して...

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公開日:2021年7月5日

WEBテスト

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットでSPIの練習問題を調べてランダムで解いた。

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公開日:2021年7月5日

1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】お二人とも優しい雰囲気でしたが、深堀はかなりされます。決まった質問と...

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公開日:2021年7月5日

2次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次よりも明るくとても話しやすかったです。元気な感じの社員の方で、テ...

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公開日:2021年7月5日

最終面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、優しかったです。「緊張していますか?」と初めに...

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公開日:2021年7月5日

企業研究

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
正直、インターンシップに参加するまでどんな企業なのかは分からなかったです。生命保険業界を受けていた先輩からおすすめされました。4大生保に比べると情報収集がしにくいので、インターンシップや説明会に参加することが大切だと思います。なぜ直接営業ではなく、代理店営業を志望するのか、損保系生保の中でなぜあんしん生命なのかはしっかり準備することが大切だと思います。また、東京海上グループらしく、幼少期からの徹底した自己分析が求められます。自身のこれまでの経験からあんしん生命の中でどんな仕事がしたいのか論理的に説明できることが大切です。インターンシップに参加すると企業研究ブックがもらえるので、役に立ちました。ワンキャリアやunistyle、就活会議のレポートも参考になります。 続きを読む
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公開日:2020年7月10日

志望動機

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は大きく3つありました。1つ目は、真のお客様本位を実現していることです。生命保険各社もお客様本位を掲げていますが、インターンシップや説明会の話を聞く中で、実現できている企業は少ないと思いました。あんしん生命は商品や営業の面で、お客様の立場に立ったサービスを提供していると感じました。2つ目は「生存保障革命」を掲げ、健康寿命の延伸を目指しているからです。人生100年時代を健康に生きていく中で、あんしん生命であれば、最適な保障をお客様にお届けできると考え志望しました。3つ目は、東京海上日動と連携して、超保険という取り組みを行っているからです。生保と損保をお客様に合わせて同時に提供できるのは他社にはない強みだと考えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月10日

グループディスカッション

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】5人【テーマ】がんを予防するためにすべきことは何か。【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく人柄を見られていたと思う。論理的な発言も大事だが、他者への配慮を心がけることが一番評価されると思う。

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公開日:2020年7月10日

最終面接

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】コロナウイルスの影響でwebでの面接だった。面接官は1人が質問をしてきて、もう1人はメモを取っている。とても穏やか。【・なぜあんしん生命・キャリアプラン・他社との比較】インターンシップや社員の方との面談を通じて、真のお客様本位を実現していると思ったからです。掛け捨てではない保険のメディカルキットRや生存保障革命など、常にお客様の視点でサービスを提供しているところに魅力を感じました。また、東京海上グループの強みを生かし、超保険という生保と損保一体の取り組みにも強く惹かれました。将来は、代理店営業を通じてお客様や代理店のニーズを把握したのち、商品開発に携わりたいと考えております。4大生保は、規模は大きいですが、商品やサービスに魅力がないと感じました。また、御社の方が少数精鋭であり、新卒と中途と出向の3者が協力しながら、スピード感を持って業務に取り組めると感じました。【・両親はどのように育てたか・小学生のころどんな子供だったか。・中学生のころどんな子供だったか・高校生のころどんな子供だった・なぜ今の大学に入ったのか】幼少期面接でした。個人情報なので詳しくは書けませんが、それぞれの時代を一言で表せるようにあらかじめ考えておくとよいと思います。各年代について深堀をされます。特に部活動や学校のクラス内での立ち位置について質問されました。取り組みの中でどんな課題があり、どのように考え、どのように他者と関わって解決したかを説明できれば大丈夫だと思います。各年代で話せるエピソードを2つずつ準備しておくとよいと思いました。基本的には質問に対して正直に答えることが大切だと思いますが、今までの人生で自分がどんなことを軸にして生きていたかを見られていたと思います。生命保険なので、人のために考えて行動したエピソードがあると評価は高いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実質の最終面接であるので、あんしん生命が第一志望である理由を論理的に伝えました。幼少期面接は準備が大切です。

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公開日:2020年7月10日

企業研究

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
東京海上グループはしっかりと人柄を見てくれる面接が多い。そのため、自己分析をしっかりとしたうえで自分の言葉で話せるようにすることが最も重要だった。企業研究としては、損保系生保というものがどのようなものなのか、また今あんしん生命はどのような分野に力を入れているのか、会社として何を目指しているのか等をホームページなどをくまなく読み研究する事が最も有益な情報を得られる手段だったと思う。また、見るだけでなく具体的に何をしたいのか話せるようになるためには入社後にどのようなキャリアプランがあり、どのような部署で何を行っているのかを知る必要があるため、できるだけOB訪問を行い実際に働かれる社員の方のお話を聞くべき。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

志望動機

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
面接では志望動機は聞かれていないがESなどでは問われる。私は以下の理由から志望していた。 人の一生を支える存在になりたいからだ。生命保険業界は、必要不可欠な商品を扱うことで、人々の生活を根底から支えていると考えている。私はアルバイトの経験から●●●●を意識し、個人毎の提案で笑顔や安心感を与えられる事にやりがいを感じている。そのため貴社のお客様本位の姿勢を掲げ、使命感を持ち働く姿に魅力を感じている。私も貴社の一員として高い志を保つ保険人となり、一人でも多くの人に「あんしん」を提供したい。自分のことばで過去の出来事などを踏まえた上で書くことが説得力も増し、良いと思う。また、基本的に志望動機は聞かれない。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

ES

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】会社の志望動機【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分の物を作成していった。また、先輩などにも添削してもらい遂行を重ねた。

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公開日:2018年12月10日

WEBテスト

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

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公開日:2018年12月10日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】保険提案をせよ【評価されていると感じたことや注意したこと】時間内でいかにうまくワークを分担し進めることが出来るかや、班での協力姿勢を観られていたと思う。また、自分の役割をしっかりと見極め、その中で班が円滑に進むようにフォローできる広い視野。

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公開日:2018年12月10日

最終面接

総合職
19卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】面接官は人事役員だったため、大変緊張したが面接を始める前には「緊張してる?」等のアイスブレイクから始まりどんな人柄かなどを観られていた。【最近気になるニュースは?】私が最近関心のあるニュースは「長生きと成長 健康支援、AI・VRの10兆円市場」です。現代では、AI等の技術革新に関するニュースを目にする機会が増え、中でもAIが働く上で業務形態への変化をもたらすという点において、就職活動をする上で注目するようになりました。その中でも、現在日本では長寿化が進み、老後の暮らしが不便になる人を増やさないためにも生活習慣を助言するAIの開発が進んでいるという記事を読みました。ここで用いられるAIは定期的にメッセージを発信し、有力な健康アドバイスザーとして活用されているというもので、この記事を読んでAIの発展こそが、労働人口不足解消に繋がるのではないかと思っています。また、そこから新たにうまれるビジネスに対するリスクに対する保険なども生まれてくるのではないかと考えています。【これまでに頑張ったことは何ですか?】●●●●でのアルバイト経験です。私は「お客様と従業員20名を笑顔にしたい」という想いのもと、お店の雰囲気改善に注力し以下二点を実行しました。1点目は顧客目線に立つ事です。お店には、冠婚葬祭や接待等様々なイベントでの来店があり年齢層も幅広いです。そのため、全てのお客様に満足してもらうには個人毎に合わせた接客を行う必要があると考えたからです。2点目は週次の従業員会議の設置です。従業員間のコミュニケーションを密に取ることが必●●●●には必要であると考え、会議で個々の目標や不安を共有し団結力強化を図りました。以上の2点の行動において、常に相手目線を意識した取り組みを心がけ実行しお店の雰囲気改善に取り組んできました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析をしっかりと行っていたため、自分の言葉でしっかりと話せたところだと思う。また、予想もつかない質問もきたが冷静に考えて答えることが出来た点。

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公開日:2018年12月10日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   3次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
保険業界を受けるにあたって絶対にやったほうがいいと思うことは、他社との差別化です。正直やっている仕事は会社ごとでそんなには変わりません。そこで差別化の材料となるのが社員の雰囲気や社風です。これは実際に会社に足を運んで、自分の肌で感じる他ありません。実際に会社に足を運んでいろいろ話を聞く中で、社員に共通する考えなどがわかってきますし、実際に働いている人にしかわからない自社ならではのこだわりなども見えてきます。そのようにして自分で得た情報は決定的な志望理由になると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   3次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「人の生活の基盤を作りたい」これが生命保険業界を志望する理由です。私は学生時代、サークルの活動に必要な体育館を確保や、出欠の管理をする仕事をしていました。サークル員が安心して活動するための基盤を作った経験を通して、もっと大きな安心の基盤を作りたいと感じるようになりました。生命保険はそれができると考えます。中でも貴社は少数精鋭で個人の裁量が大きく、成長していくことができると社員の方にお聞きし、特に魅力を感じて志望しております。入社した暁には、支社で営業の仕事をしたいと考えています。フロント部分という最前線でお客様のニーズを肌で感じることで、より良い提案をできるよう尽力していく所存です。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   3次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業/若手の人事【面接の雰囲気】若手の男性の方が面接官でした。緊張して質問内容が飛んでしまったときも優しくフォローしてくださってとても和やかで話しやすい雰囲気の面接でした。ほぼESから聞かれる感じでした。【やりたいことは?】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【学生時代頑張ったことは?】所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にスタンダードなことしか聞かれないので、考えて来たことをそのまま言えれば大丈夫だと思います。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 早稲田大学   3次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事/営業【面接の雰囲気】決して和やかな雰囲気でもなかったが、とくに圧迫とも感じなかった。変化球な質問もなく、淡々と面接が進んでいった感じだった。逆質問の時間もあった。時間が短く、端的に答えることが求められた。【学生時代頑張ったことは?】所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。【やりたいことは?】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にスタンダードなことしか聞かれませんでした。志望理由や学生時代頑張ったことなどを自分の中できちんと整理して、面接官に伝えることができれば大丈夫だと思います。時間が少ないので、きちんと端的に答えることが大切だと思います。

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公開日:2017年6月13日

3次面接

16卒 | 早稲田大学   3次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】決して和やかな雰囲気でもなかったが、とくに圧迫とも感じなかった。変化球な質問もなく、淡々と面接が進んでいった感じだった。【自分の長所と短所を3つずつ言ってください。】長所は負けずぎらいなところ、すぐ人と仲良くなれるところ、積極的なところ、短所は周りがすぐ見えなくなるところ、顔に出やすいところ、飽きっぽいところです。【やりたことはなんですか?】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今までの面接よりは細かく自己分析をすることを求められていたと思います。自分のことを多く聞かれたので、自分のことを本当に知ろうとしてくれているんだというのが感じられる面接でした。

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公開日:2017年6月13日
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東京海上日動あんしん生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 550億円
従業員数 2,625人
売上高 9947億100万円
決算月 3月
代表者 川本哲文
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
電話番号 03-5208-5001
URL https://www.tmn-anshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1298237

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