東京海上日動あんしん生命保険の評判・口コミ一覧（全412件） 15ページ目

女性が9割の職場のため女性はとても働きやすいです。
出産育児休暇を取り戻ってくるかたもたくさんおり、時短の方もすごく多いです。
フォロー体制もきちんと...続きを読む(全154文字)

住宅は代用社宅で、都内だと管理職は月175000円、非管理職は月155000円を上限に社宅扱いで会社が借りてくれる。社員は2割負担。休暇も年に2回、長期休...続きを読む(全157文字)

年収は損保の8掛けで仕事のわりに高いです。しかし損保の社員は当社を子会社と思ってますので非常にストレス。グループでは生保の収益性の高さを実感し強化してきて...続きを読む(全163文字)

新入社員であっても、意見を求められることもあり、どんどんチャレンジさせてくれる社風であった。比較的大きな案件であっても、自ら手をあげれば挑戦させてくれる。...続きを読む(全196文字)

福利厚生制度はかなり整っている。産前産後休暇、育児休業をはじめ、様々な制度があり、財産形成のための制度などが一通り揃っていると思う。部署によるかもしれない...続きを読む(全176文字)

・同年代平均よりは多くもらっていると思う。
・賞与も業績連動であるが概ね安定的に支給される。
・主任昇格のタイミング(3年目)で一気に昇給するが、それ...続きを読む(全237文字)

・有給以外に年5日×2回の特別休暇が支給される。
・労働時間は部署による。今の部署は平均19時には退社できる。
・家賃の8割が支給される借り上げ社宅制...続きを読む(全184文字)

・今年出した新商品が好調。追随商品も当分はでないと思われるので、脅威はない。
・業界全体でネット生保の台頭が懸念されているが、思ったほどの勢いはない。し...続きを読む(全233文字)

子供を持ちつつ働きたいという女性にとっては、かなり制度が整えられている会社だと思う。産前産後休暇、育児休業の制度も完備されており、実際に取得し、復帰してい...続きを読む(全226文字)

給与体系は完全歩合制である。だが、入社して5カ月間は、入社時に決められた固定給が支給される。顧客は自分で開拓するので、それなりの人脈やコネクションもないと...続きを読む(全173文字)

非常に女性を大切にしている。組合もあり、逆に女性には良すぎる環境である。特に権利だけを主張するならもってこいの会社。育児休暇も4日月の保育園入園などのタイ...続きを読む(全161文字)

家から会社までの交通費は出るが、その他の経費は全て自腹。
ガソリン代、ETC代、食事代…出費がかなり多い。
その経費に見合った業績がついてくるかといえ...続きを読む(全163文字)

完全に実力主義。魅力は、自分が頑張った分だけ給料に反映すること(フルコミッション制)。またスケジュールを自分の好きなように出来るので、自己管理が大切。
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知識習得、スキルアップ等々、社内のオフィシャルな研修プログラムとあわせて、各支社の社員が独自に行うセミナーや研修会等、非常に充実している。研修プログラムを...続きを読む(全151文字)

どの会社の商品も似たり寄ったりの生命保険の提案で、生保セールスの王道のプロセスを踏んだ上で、フルコンサルで契約を獲得できたときは非常にやりがいがある。
...続きを読む(全151文字)

完全実力主義の点が分かりやすくていいと思います。
ただ、成績が良ければ高収入も期待できますが、成績が悪いと基本給は毎月減り、入社後2年でゼロになります。...続きを読む(全171文字)

コンサルティング営業なので、お客様の生の声が直接きけるのはやりがいに直結します。
学ぶことが多く、仕事をすれば勉強の時間がなくなり、勉強に時間を割けば仕...続きを読む(全156文字)

全て自分次第です。
社内で色々な意味で合う方とリレーションをとり、様々な営業企画を練って見込客を増やしてご契約に繋げる事で大きな収入が見込めます。
一...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは完全に各自の責任で動くので自己コントロールできる人でないとつとまりません。直行直帰が許されている営業所はかなり行動が自由になるので、...続きを読む(全164文字)

営業所長のキャラクター、能力によって、学べること、モチベーションを保地続けることが相当変わってくると思います。勢いがある営業所は契約を切らさず取り続けてい...続きを読む(全168文字)

ノルマがないという話でしたが、実際はノルマのようなものはあります。2年間は研修期間もかねているので、フルコミではないですが、ある程度実績をクリアしないと月...続きを読む(全158文字)

女性の活躍推進をうたっているが、そもそもが超男尊女卑思考の会社のため、ただのCSRの取り組みにしか感じない。母性保護関連の制度は整っているし実際に利用も出...続きを読む(全155文字)

私がいた支社には女性の営業の方はいませんでした。
採用自体が女性はされているのかどうか・・・。
事務の方は東京海上日動の本社の人だったと思います。
待...続きを読む(全164文字)

日々のスキルアップは、所属の営業所長により取り組みが違う。
入社間もない(1年未満)営業には、毎日朝の勉強会を実施する
営業所もあれば、まったく実施し...続きを読む(全158文字)

労働時間等は、自分で予定を立てるので、自分次第ですが、教育制度は整っていて、研修センターもあり、充実している。講師の方も、しっかりしていて、わかりやすい。...続きを読む(全162文字)