この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修はあるようでないようなもの。基本的な社会人のマナーは指導してくれるものの、会社のサービス内容の指導については、表面的な知識しかつかず具...続きを読む(全100文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修はあるようでないようなもの。基本的な社会人のマナーは指導してくれるものの、会社のサービス内容の指導については、表面的な知識しかつかず具...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても一時金が出るだけで
給与手当にプラスになることがないため
資格取得で大幅な昇給は見込めなかった印象です。続きを読む(全80文字)
研修は、年に1.2回程度で他社と比較するとそこまで力を入れている様子はない印象です。資格取得制度もありますが、受験料の補填のみでそこまで推進している風習も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途入社は分からないが、配属前の研修はかなり手厚くしていただける。配属してからの教育は、配属場所によってかなり異なると思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
OJTで教育はある程度しっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをできるや大きなことができるなどはなく、基本的に毎...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
しっかりと1から研修やOJTを行ってもらえるため、未経験でも安心して入社できる点。中途の方々も多く、ナレッジ共有も頻繁にあるため刺激が多い。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒研修はとても充実しています。入社後2ヶ月間、社会人の基礎からweb知識までしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
依頼企業との関わりがあるので最低限のビジネスマナーは身に付く。PCを使う業務であれば最低限のスキルは身に付く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
人数が多い分昇進は期待できなさそうである。続きを読む(全21文字)
教育制度は比較的しっかりとしているので成長したい人は向いていると思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月目標や達成に向けての面談をする等、体制がきちんとしている印象。頑張って時給があがるかはどうなんでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
特に研修制度やキャリアに関しては詳しい説明を受けることができなかった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
最初に研修があるので業務に必要な知識はその際に習得できました。OJTもしっかり行ってもらえたので安心できました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、不明な点など相談しにくい内容があればリーダーが優しく教えてくれる面がある。もちろん問題があるリーダーがいれば、さらに上の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事務員としてのスキルを磨ける。また、先輩社員も優しい方ばかりなので分からないところも聞きやすく、理解するまできっちり付き合ってくれた。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
マニュアルもあり、質問すればきちんと教えてくれる環境はありますが、雰囲気は配属先により大きく異なるため、相性がよくなければやはりつらいと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度は整っていたがトレーナーが少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に多くの人員を確保するため、待機期間が長すぎて可哀想...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
正社員登用制度はあるが、あまり使われているイメージは無い。また、コミュニケーターからリーダーになるには勤怠率、年齢、人柄で判断されているのであ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業の為、スキルアップやキャリアアップの将来性は全く感じられなかった。
派遣就業先の業務内容も正直なところ、こ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに携わることが出来たためスキルアップにつながる。
また関わる人が多かったため、技術職ながらコミュニケーションスキルも早いうち...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことや、自発的な業務改善案を受け入れてもらえる事が多い。OPからの意見も比較的受け入れられやすく、事業所にもよると思われるが、...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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