マークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方の無いことかもしれませんが常駐先によってかなり待遇が違います。例えば片道2時間、乗り換え4〜5回の場所に...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験から挑戦でき、なおかつ初任給が23万なので、その点については魅力です。昇給は年一回、金額は評価により決定します。
賞与は年二回ありますが...続きを読む(全487文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

懇親会費の積立として毎月1,200円徴収される。なお、懇親会を欠席した場合でも払い戻しはない。また、同僚に聞いた話だとコロナ禍は懇親会の開催はないにも関わ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

ボーナスは年2回で合わせて1.5ヶ月分程度と低い水準。定期昇給は3%程度。
評価制度については、上司と同じ常駐先の方が評価されやすいと感じた。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

女性が長く働ける環境が整っていない。時短勤務制度がなく、ライフイベントに合わせた働き方が選択できない。
一方、昇格スピードについては男女の差はそこまで感じ...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

参画する案件による。
残業がほとんどなく定時退社できるプロジェクトもあったが、連日終電で帰宅するプロジェクトもあった。
勤務先は通勤に1時間圏内の場所が多...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

女性が長く働ける環境が整っていない。時短勤務制度がなく、ライフイベントに合わせた働き方が選択できないため。
客先常駐型の働き方で勤務形態がクライアント次第...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に定時上がりで休日出勤は無いです。繁忙期でも2時間程度の残業です。ですが、これは常駐先の現場次第にはなってしまうので正直運次第なところは...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社指定の資格を取得すると合格祝金の支給と、毎月の給与に資格手当が上乗せされます。会社として資格取得を奨励しているのでこの制度は活用するべきだ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
女性が非常に多く、女性社員のレベルも非常に高い。エンジニア気質な女性がいるイメージ。新人研修で女性の上司のキャリアについて話を聞く機会があった...続きを読む(全216文字)