ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。
リストラが繰り返されており、会社としての戦略や考えを...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員よりも契約社員の方で優秀な人が多い。優しく教えてくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては自己責任でスキル開...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり支給されてました。
役職が上がるとある程度まとまった昇給があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がら...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オフィスが六本木ヒルズにあるので立地はいい、そこだけは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴的な福利厚生はない。ほとんど...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ものすごく良い人と癖のある人で2極化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない営業が多い。
また、コテコテ...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
事業方向がよろしくない時、事業縮小する際は、希望退職が行われることが多い。会社側の指名制なので、指名されないともらえないが、指名されれば結構な...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業界からすると、女性比率は高いと思う。
フルフレックスのため、夕方のみ家事を行って、その後に仕事、という方もいる。
女性管理職も年々増えている。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
やめるとなっても特に引き止めもなく、機会的な対応で終始進みます。有休消化なども考慮に入れて最終出社日を調整できる為、次の職場の準備や骨休めがで...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
多国籍企業だけにさまざまな国の同僚と共同で仕事を進める場面が多々あり、技術的に世界の潮流・トレンドを感じながら、様々なエンジニアとの交流を通し...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同様な業種の日系企業よりは高めであるが、その分福利厚生がシンプルであったり、組合なかったり。。様々な間接経費が無いのは人によっては納得できるの...続きを読む(全187文字)