就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
PwCコンサルティング合同会社のロゴ写真

【論理力×温かさ×成長】【26卒】PwCコンサルティング合同会社の企業研究レポート(ビジネスコンサルタント職) No.3534(非公開/女性)(2025年5月28日公開)

2026年卒女性の内定者が書いた、PwCコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

PwCコンサルティング合同会社の企業研究レポート

公開日:2025年5月28日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 内定
職種
  • ビジネスコンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本生命保険相互会社
内定先
  • りそな銀行
  • 三井住友カード
  • 日本生命保険相互会社
  • アフラック生命保険
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • LINEヤフー
  • 大和証券
  • NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
  • アクセンチュア
  • 雪印メグミルク
  • KDDI
  • 森永乳業
  • 帝人ヘルスケア
  • 東京海上日動火災保険
  • 三菱UFJニコス
  • PwCコンサルティング合同会社
  • ノースサンド
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

前の記事 次の記事
27卒 PwCコンサルティング合同会社 ビジネスコンサルタント職の企業研究レポート 26卒 PwCコンサルティング合同会社 ビジネスコンサルタント職の企業研究レポート
一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

コンサル・シンクタンク (コンサルティング)の 他の企業研究レポート

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
その他
募集要項や選考フローについては、まず“人物重視の採用”である点を理解しました。説明会や採用ページを見る中で、ノースサンドは学歴や専攻よりも、「素直さ」「向上心」「誠実さ」を評価していると読み取りました。また、過去の新卒採用人数や離職率を調べた際、離職率の低さが印象...続きを読む(全406文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
社風や人について
youtubeの社員インタビューや説明会、また面接を通して、「人を大切にする姿勢」「フラットで開かれた文化」「挑戦を後押しする環境」が強く感じられました。特に印象的だったのは、若手でも積極的にプロジェクトに参加し、新しい仕事に挑戦できる制度が整っている点でした。ま...続きを読む(全265文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
事業や仕事の内容について
ノースサンドはITコンサルティングを中心に、DX推進、業務改革、システム導入支援など幅広いプロジェクトを扱っていることを企業研究で理解しました。その中でも、単にシステムを導入するのではなく、「顧客企業の課題を構造的に捉え、現場の納得感を生むプロジェクトを進める」と...続きを読む(全362文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
理念やビジョンについて
まず注目したのは、ノースサンドが掲げる「コンサルティングをもっと誠実で、もっと温かいものにする」という理念でした。コンサルは一般的に合理性や効率性が強く求められる業界ですが、ノースサンドは“人に寄り添う姿勢”を中心に据えている点に大きな特徴があると理解しました。企...続きを読む(全339文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
業績は右肩上がりに成長しており、特にPMO案件が増えていることから、市場の信頼度が高い会社であると理解しました。強みは大きく3つあると解釈しました。
一つ目に若手が前線に立つスピード。他社より圧倒的に早く責任ある仕事を任される文化。
2つ目に実行支援に特化した...続きを読む(全452文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
事業や仕事の内容について
調べた中で最も重要だと感じたのは、ノースサンドは「戦略を作る会社」ではなく「現場で実行まで伴走する会社」であるという点でした。PMO、業務改革、基幹システム刷新支援など、実行フェーズが主戦場であり、クライアントと密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前...続きを読む(全365文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
理念やビジョンについて
ノースサンドの企業理念や創業背景を調べる中で強く印象に残ったのは、「自分が成長する意志を持つ人に、組織が本気で投資する」という姿勢でした。会社を大きく見せることより、社員の個人成長を軸に置く文化があり、これは大手コンサルとは大きく異なる価値観だと感じました。

...続きを読む(全352文字)
社風や人について
社風としてはチームで価値の最大化を目指す文化が根ざしていると感じた。1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの分野に専門性を持った人々があつまり、その人たちが協働することで高いパフォーマンスを発揮することを目標にしていた。お話を伺った社員の方も全員が、チームで高い成...続きを読む(全227文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
私が調べた限りでは業績は他のBIG4と引けを取らない実績を保持している。他のBIG4と比べると規模の小さな案件の割合を数多くこなしているということを社員の方が仰っていた。強みとしては監査法人を母体としていることであり、だからこそM&Aなどで大きな価値を提供できるの...続きを読む(全248文字)
事業や仕事の内容について
DTFAはM&Aの支援や企業再生などをメインに行っている。これらは企業が会社を運営していくうえで重要な部分になり、高い専門性が求められる。なので私は、DTFAで働くことで高い専門性を身に付け、転職にも非常に有利であると考えている。また、私が志望しているT&Rでは、...続きを読む(全296文字)

PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。