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PwCコンサルティング合同会社のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全49件)

PwCコンサルティング合同会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

PwCコンサルティング合同会社の 本選考体験記一覧

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49件中49件表示 (全49体験記)

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント職
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。接続し,人数が揃ったら開始した。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある事業において次にターゲットにすべき地域はどこか【グループディスカッションの流れ】interview ...

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公開日:2024年2月16日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認社員の自己紹介アイスブレイクGD開始発表質疑応答【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】運送会社の今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題...

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公開日:2024年1月22日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント職
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間になったら、指定されたURLから入室し、担当官から簡単な説明を受けたあと、GDを行い、終了したら退室する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ハロウィン商品を1年中売るための戦略を考えよ。【グ...

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公開日:2024年1月15日

グループディスカッション

ITSC
25卒 | 非公開 | 男性   5次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle meetに接続。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】アウトドアメーカーの経営戦略の立案【グループディスカッションの流れ】典型的なグループディスカッションの手順で行った。お題...

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公開日:2024年2月29日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント
25卒 | 早稲田大学 | 男性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに入室する。全員が集まり次第選考が始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】守秘義務のため書けないが、売上向上系であった【グループディスカッションの流れ】制限時間35分でグルー...

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公開日:2024年2月27日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後は社員さんの自己紹介、学生同士の自己紹介の後にディスカッション。ディスカッションを終えて2分程度の発表後は、社員さんからの質疑応答、フィードバックをされて終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ...

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公開日:2024年2月22日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続詞、開始。自己紹介してから、GDが始まる。逆質問もあり。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】詳細は言えないが、企業の業務改善方法をみんなで話し合う。【グループディスカッションの流れ】テーマ...

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公開日:2023年9月8日

グループディスカッション

ITSC
24卒 | 明治大学大学院 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、テーマが発表され、そのままディスカッションがはじまった。その後、代表者が発表し、面接官から質問があった。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】フードデリバリーが発展していくためにどうすればいいか...

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公開日:2023年6月2日

グループディスカッション

ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。interview makerを使用。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】コロナ禍をうけて、スーパーがとるべき戦略【グループディスカッションの流れ】ディスカッション前に自己紹介の時間を取っ...

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公開日:2023年5月19日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント(海外選考)
24卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLのGoogle meetに行く。開始時間になったら試験官が部屋に入れてくれる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作...

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公開日:2023年8月9日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント職
24卒 | 早稲田大学大学院 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されたGoogleミーティングに入ります【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーとして重要なことは何か【グループディスカッションの流れ】流れは自分たちで決めることができました。最後に軽...

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公開日:2023年6月9日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後に、アイスブレイクからのグループディスカッションという順でした。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の大手○○会社が今後生き抜くためにはどうすればよいか【グループディスカッションの...

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公開日:2023年5月15日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、案内されたURLから入室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】今後日本の企業が事業を行う上で、最もリスクとなり得るものとその対応策【グループディスカッションの流れ】事前にテーマを発表され...

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公開日:2023年8月25日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機して、時間が経てば面接官が入室して開始【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ある企業が海外進出するにおいてどのようなリスクがあり、どう対応できるか【グループディスカッションの流れ】事前...

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公開日:2023年7月31日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント
24卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→GD&発表→一人ずつ感想→解散【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】旅行客を増やすには【グループディスカッションの流れ】よくあるGDの流れそのまま。役割分担&時間配分設定→前提確認...

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公開日:2023年7月21日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】前日にURLがメールに届くため、そこに接続する。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】伏せるように企業から言われている。【グループディスカッションの流れ】自己紹介などのアイスブレイクを行う。→お題発表→...

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公開日:2023年6月9日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開   6次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GDの説明→GD→フィードバック→退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】コロナ以前に戻れるならどんなビジネスを始めるか。【グループディスカッションの流れ】通常のGDと同じように、時間配分・役割...

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公開日:2023年8月23日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開   5次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単に面接官の自己紹介があり、開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】テーマパークの従業員のモチベーションを上げる施策を考案してください【グループディスカッションの流れ】資料などは特になく、3...

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公開日:2023年11月6日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 女性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたURLから接続後すぐに始まった【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の製造業について【グループディスカッションの流れ】選考2日前にお題がシェアされるので、自分なりに調べてそれを...

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公開日:2023年10月3日

グループディスカッション

コンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に事前に送られてきたURLから接続【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】テーマに関しては,伏せるように言われましたが,一般的な内容でした.【グループディスカッションの流れ】約1.5時間の中で...

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公開日:2023年10月2日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし社員一人が説明をしてくださる【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】事前にメールで通知されるので予め調べておくことが必要。【グループディスカッションの流れ】30分間だが、基本的には...

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公開日:2023年8月2日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】PCから接続してグループディスカッションに参加した。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】2日前にメールにて送られる事前に用意が出来るが、お題は抽象的【グループディスカッションの流れ】役割を決めたのち、...

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公開日:2023年5月9日

グループディスカッション

デジタルコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックし、ルームへ入る。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新型コロナウイルスが第五類へ変更された際のビジネスへの影響を分析しなさい。【グループディスカッションの流れ】はじめに役...

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公開日:2023年9月7日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
24卒 | 早稲田大学 | 非公開   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。グーグルミーツを使用。事前にURLが送られてくる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として...

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公開日:2023年5月12日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、選考に関する説明があったあとに開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】国民の幸福度向上のために政府が取り組むべきことはなにか【グループディスカッションの流れ】まず5分程度で与え...

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公開日:2023年4月20日

グループディスカッション

テクノロジーコンサルタント
23卒 | お茶の水女子大学大学院 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLより5分前に入室し待機する【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】VR,ARをスポーツに取り入れるには【グループディスカッションの流れ】スポーツの定義や顧客の想定など意見合わせしどのようなシ...

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公開日:2022年7月11日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】会場はなかったので、Google Meetで指定されたルームに入室しました。選考終了後にそのまま退出しました。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】良いリーダーに必要な3つの要素を考えなさい【グループ...

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公開日:2022年3月28日

グループディスカッション

テクノロジーコンサルタント
23卒 | 大阪大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機、その後時間になったら説明がある。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】学校教育においてペーパーレスを促進させるためには【グループディスカッションの流れ】役割分担を決めて、定義、前提条件の確...

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公開日:2023年2月28日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetを用いて実施された。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】「リーダーが果たす役割について考えよ」【グループディスカッションの流れ】軽い自己紹介とアイスブレイクのあと、GDが開始された...

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公開日:2021年10月18日

グループディスカッション

テクノロジーコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→グループディスカッション→発表→退室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】○○に求められるもの3つを述べよ【グループディスカッションの流れ】最初に社員様からお題の説明と時間に関する説明があり...

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公開日:2022年6月22日

グループディスカッション

ITソリューション
23卒 | 北海道大学 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。待機して時間になると始まる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】良い企業の要素とはなにか【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクの時間で自分たちの自己紹介を行う...

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公開日:2022年4月21日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開   5次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらgoogle meetに入室し、面接官によるテーマの説明後、一回目のGDが開始される(6人)。その後、一回目の発表を行った後、二回目のGDとして同じ議題についてもう一班と合体して二回目のGDを行う(6人×2...

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公開日:2022年6月22日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルト
23卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室→待つ→ブレイクアウトルームに入ってディスカッション→全体で発表【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】抽象的な言葉の定義を定義する【グループディスカッションの流れ】アイスブレイ...

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公開日:2023年3月20日

グループディスカッション

ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→グループディスカッション→終了【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】リモート環境下におけるコミュニケーションにおいて重要なことは何か?【グループディスカッションの流れ】制限時間30...

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公開日:2022年6月23日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示があるまで待機。その後選考を受けた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】任意の学生の就活の軸を決めてください。【グループディスカッションの流れ】お題の提示後すぐにディスカッショ...

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公開日:2022年7月19日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLに接続して待機する。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】本当の「幸せ」とはなにか【グループディスカッションの流れ】最初に30分ほどでグループごとにテーマに対する回答を1つに...

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公開日:2022年5月6日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。使用ツールはTeamsであった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】アフターコロナにおいてリモートワークを継続していくべきか。【グループディスカッションの流れ】基本的なGDの流れに沿って行...

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公開日:2021年6月6日

グループディスカッション

テクノロジーコンサルタント(General)職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、GoogleMeet接続後すぐに開始。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の農業に対してテクノロジーを活用した施策を立案せよ【グループディスカッションの流れ】資料は特に用意されて...

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公開日:2021年5月18日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 東京工業大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートで行われた。最初は全体で、その後ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】人生100年時代における洞察力とは何か【グループディスカッションの流れ】最初は全体に...

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公開日:2021年5月12日

グループディスカッション

ビジネスコンサルティング職
22卒 | 東京大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの10分程度オリエンテーションが行われたのち、数グループに分かれてディスカッションが始まる。30分程の議論の後全体で成果発表が行われ、人事による講評で終了した。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】...

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公開日:2021年4月2日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】5人【テーマ】理想の小学校について定義し、その理想の小学校に必要な施策を考えるというもの。【評価されていると感じたことや注意したこと】基本的なロジカルシンキングの能力があるか。チームの良好な雰囲気づくりに貢献できているか。積極的に発言できて...

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公開日:2021年1月21日

グループディスカッション

コンサルタント
22卒 | 一橋大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでミーティングルームに参加します。面接官の方から自己紹介をしてもらい、その後にその日のスケジュールを説明されました。初めに30分間グループ(5人)で話し合い、その後もう1つのミーティングルームでディスカッション...

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公開日:2021年10月21日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 京都大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室、30名くらい学生がいて、8名ずつに分けられる、【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】2030年に解決すべき社会課題は何か【グループディスカッションの流れ】30分は8人班でGD、その後15分...

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公開日:2021年6月7日

グループディスカッション

ITコンサルタント
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けました。しばらく待機していると面接官が入ってきました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】テレワーク中のコミュニケーションの取り方【グループディスカッションの流れ】・自己紹介・テーマの...

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公開日:2021年5月21日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後まですべてオンラインでした。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】標準化についてのメリット・デメリット【グループディスカッションの流れ】全部で30分の時間が与えられていた、まず、前提の整理に...

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公開日:2021年6月10日

グループディスカッション

コンサルタント職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【テーマ】「コミュニケーションに必要なことは」【評価されていると感じたことや注意したこと】頭の回転や質問への切り返し方、グループをまとめられるかをみている。コンサルという職業上、クライアントと話し合いをする際、どの様に振る舞うと良いかを考えながらやると良いと思われる。質問はいくつか受けるが、それに対して、わからなくても自分なりに考えて答えを出すこと、それがある程度はやくこたえられることが重要

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公開日:2020年7月21日

グループディスカッション

コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】5人【テーマ】電子マネーをもっと普及させるにはどうしたら良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】チームで最大のアウトプットを出せるような働きができているかが見られていると感じました。例えば、チームで問題に対し共通認識を持って臨めるように、意識共有を試みることが大切だと思いました。

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公開日:2020年6月26日

グループディスカッション

ビジネスコンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定辞退

【学生の人数】12人【テーマ】人生100年時代で小学校のありかたとは【評価されていると感じたことや注意したこと】グルディス中は一番主導的に喋ったし、人を褒めた。ただ、趣旨をわかってない話には反論した。Fbを選考生の2グループ同士で行うのだが、そこでポイントを稼ごうとして質問に答えまくって意味のないことを答えている人は落ちていたと感じる。量より質。

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公開日:2020年6月4日

グループディスカッション

ITソリューションコンサルタント
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】4人【テーマ】残業は良いことか悪いことか述べよ。また理由と対策も述べよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】対策の内容でITを活用するものを出せるかどうか、前提をしっかり確認できているかどうかを見られている感じた。

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公開日:2020年7月21日
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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

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