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PwCコンサルティング合同会社

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PwCコンサルティング合同会社の本選考

本選考体験記(5件)

21卒 内定入社

ITソリューションコンサルタント
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 導入として、会計事務所発であるBig4、内資総合コンサルティングファームであるアビーム、IT大手のアクセンチュアは並行して選考を受けた。これによりコンサルティングファーム全般への理解を深めつつ、他社の印象や内情を他社説明会で聞くことにより、忌憚のない意見を獲得でき...

21卒 最終面接

ITソリューションコンサルタント
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンシップへの応募ともし可能なら参加することがまず大切だと考えます。インターンシップに応募・参加することは会社を早く知ることにもなりますし、参加できれば内定直結のインターンシップなので、選考には大変有利です。仮に参加できなくても、面接の対策や練習ができると考...

21卒 内定辞退

コンサルタント職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業に関して主観的客観的に把握することと、選考で何が必要かをしっかり把握すること。 そのためにまず企業情報に関しては、HPをあさり、社員のインタビューなどもみつつマクロからミクロに見ることを意識した。主観としてはOB訪問などを行い、実際電話だけでも構わないので深...

21卒 内定辞退

コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. コンサルティング企業は明確に案件などについての差があるわけではないので、実際にインターンシップやイベントに参加してその会社の雰囲気などのソフトな部分を感じて比較することが有用であるように思います。実際、同じ総合コンサルティングファームでも大事にしているコンセプトや...

21卒 内定辞退

ビジネスコンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜPwcなのかは聞かれないため、なぜコンサルタントをやりたいのか、激務に耐えられる人材か、論理的に自ら考え発信できるかが重要である。 Pwcでの面接ではなぜわざわざ大変なコンサルティングをやりたいのかといった質問が頻繁に聞かれます。また、知識が足りなくても能力...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: ITソリューションコンサルタント
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、“楽しい”人生を過ごしたい。そこで何があれば“楽しい”のかを考えた。  ①“刺激”が欲しい  ここでいう“刺激”とは、新たな学びや発見に基づいた興味や関心のことであり、決して博打などのギャンブルによる刺激ではない。  私はコンビニの新商品から最先端...

21卒 志望動機

職種: ITソリューションコンサルタント
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 世界の人材から注目される社会に日本を変えていくことが私の目標です。 私は留学の経験から日本について、旅行先には良くても働く国としては希望しないと言われ、悔しい思いをしました。 日本は生産性が低く、その原因の一つに海外の進んだシステム、アプリケーションを導入でき...

21卒 志望動機

職種: コンサルタント職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 私はアメリカに留学した経験を持つ。留学中に、数多くの場面で日本とアメリカの差がついていることに気付かされた。それは平均年収や最低賃金の違い、企業の時価総額の昨今の違い、街中で歩く人々の数、アメリカで流行ったサービスが3年後に日本にやってくることなどだ。もちろんアメ...

21卒 志望動機

職種: コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 志望理由は二つあります。一つは、主体的に成長できる環境であると考えるからです。OEP(open entry program)や海外赴任もチャンス、世界中の研修を見られる充実した学習環境を利用して、自分のキャリアパスを見据えて主体的に学んで行きたいと考えます。 も...

21卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 一つの領域だけではなく様々な業界のプロジェクトに関わりながら、世の中に大きな影響を与えていきたいと考えています。私は学部から変わらず応用化学を学んできました。世の中のすべてには化学が関わっており、自分の手で直接社会に貢献できると考えていたからです。今まで自身のテー...

エントリーシート

21卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が貴社を志望する理由は、社会や組織の課題を自ら率先して考え、行動することに興味があるからです。私は学生時代、150人規模のサークルの会長を務めました。そこでは、サークル内で起きた問題を一つ一つ解決していき、より良いサークルを作ることに努めました。簡単には解決しな...

21卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
21卒 | 福島大学大学院 | 男性
Q. コンサルファームを志望する理由は?(文字数自由)
A. A. 私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つは私のパフォーマンスを最大化できるからだ。そのように考えるに至ったのは、大学生のときに所属していた馬術部で主将として部を運営した経験からだ。私の所属していた馬術部では、毎年多くの部員が退部していくという問題...

21卒 本選考ES

コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A. A. 私がコンサルティングファームを志望する理由は、大きく3点あります。 個人の能力に依存する職業である点と、自身の成長が他者のためになる点、それから、経営者目線で多くの会社・業界に携わることができるという点です。1点目に関しては、自身の成長や努力がそのまま仕事の成果...

17卒 本選考ES

コンサルタント
17卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか(400字以内)
A. A.
経営コンサルティングの仕事は変化が激しく、自分の能力を高められる仕事である点に魅力を感じ、志望しています。私は学生時代、ビジネスコンテストや留学、留学時の部活、途上国でのインターンシップなど、人と違うことをしたいという思いで様々なことに挑戦してきました。変化を厭わず、これからも様々な経験をしていきたいということから、変化の激しい業界で働きたいという気持ちがあります。加えて途上国に行って働く現場を経験したことを通し、スキルや強みを磨きたいという思いが強くなりました。途上国では社会インフラも整っておらず、仕事に対する人の意識というのも様々です。そこでは残したい良さもあれば、変えたい現実もたくさんありました。スキルのある専門家の方でも現状を変えるために苦労を抱え奮闘している姿を見て、まずは変えたい現実を変えるための力としてのスキルを身につけなくてはならないと感じました。 続きを読む

16卒 本選考ES

コンサルタント
16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. あなたが経営コンサルティングを志望する理由はなんですか?(400字)
A. A.
コンサルタントを志望する理由は2点あります。 (1)成長環境があると考えたため 私は成長に不可欠な要素として「常に変化する環境に適応すること」および「優秀な人々の属する環境に身を置くこと」があると考えています。プロジェクトベースで働くコンサルタントという仕事の環境変化は激しく、なおかつ選ばれしプロフェッショナルと仕事を共にできると考えました。よって、コンサルタントは私の考える成長要素の双方を兼ね揃えています。 (2)知的好奇心を満たすことのできる仕事であるため 私のモチベーションリソースは「難題の解決」にあり、よって常に考えることが求められる仕事がしたいと考えています。様々なコンサルティングファームのインターンシップにて体感した「仮説→検証」のプロセスでは絶えず思考することが求められ、こうしたコンサルタントの仕事は極めてやりがいがあると感じました。 以上2点より、コンサルタントを志望致します。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
3人
30分
「コミュニケーションに必要なことは」
詳細
2021卒
4人
30分
残業は良いことか悪いことか述べよ。また理由と対策も述べよ。
詳細
2021卒
5人
40分
電子マネーをもっと普及させるにはどうしたら良いか
詳細
2021卒
12人
120分
人生100年時代で小学校のありかたとは
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

コンサルタント職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 日本が投資するならどこの国
A. A. まず投資とは何かと考えると、投資は発展途上のものや現在価値の低いものに投資をすることでリターンを得るものである。 そこで大陸ごとに国としての投資額が低いところを見てみるとアメリカやヨーロッパは既に投資額がかなりあり、アジア、アフリカ、南米が低いところとしてあげら...

21卒 1次面接

ITソリューションコンサルタント
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. ケース面接:飛行機の機内食売上を向上させるための施策
A. A. 思考時間は20分、説明が5分、そのあと深堀が5分という構成。 まず前提を固めるため、クライアントは誰か、国内線か国外線か、時期はいつか、きかんはどのくらいかなどを自分で設定した。 そのあと、現状分析として売り上げの構成要素、その構成要素ごとのボリューム層、ボト...

21卒 1次面接

ITソリューションコンサルタント
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. ケース面接でした。テーマは東京都内のスタバの利益を2倍にするでした。
A. A. OOOO駅前のスタバを想定 朝昼夕夜の時間帯と子供学生社会人主婦シニアに客層を分けた また 利益=売上-支出 売上=客数×客単価 客数=営業時間×1時間当たりの客数 客単価=ドリンク単価×客当たりの注文数+サイドメニュー単価×客当たりの注文数 支出→...

21卒 1次面接

コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. なぜコンサルタントを志望しているのか
A. A. 私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。一つは、漠然とした問題を具体的に解決していくことにやりがいや面白みを感じるからだ。私は大学での研究においても、抽象的な人間の特性を、どういう切り口でアプローチし、どういう実験方法で具体的に解明していくのかを考え...

21卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. どんなコンサルがいいと思う?
A. A. まず、働くということは社会に貢献をしなければなりません。私はコンサルティングで幅広い分野の業務に携わることで、社会全体に大きな貢献ができると考えました。上流でのコンサルティングをするだけでなく、現場でビジネスの提案から実行までできることで的確な解決策を見いだすこと...

内定者のアドバイス

21卒 / 日本大学 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

導入として、他のファームの選考も受けること。これによりコンサルティング業界全般的な理解が深まる。加えて、適性検査もしっかり対策すること。8割は取れるように...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記でも触れたが、 一次・二次ではケース面接の出来、 最終面接では他社との差別化が重要になってくる。 特に差別化は志望度が出やすいので、入念に仕込む...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

Big4のうちデロイトトーマツコンサルティングも受けていたので比較するが、 PwCは、やはりソフトスキル・マインド面を重視している印象を受けた。 後の...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: コンサルタント職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

適性検査をパスすれば一定以上の地頭はあるので、そこについて問われるのはケースのみ。 このケースもかなりしっかりしたものである必要はなく、自分なりに悩みな...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人としてのありかた。特に人を重要視しているため、対人的なコミュニケーション力やその中にある頭の良さなどを見られていた。コンサルタントである以上、相手の懐に...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

かなり素晴らしい人々が多い。これは能力だけでなく、人としてのあり方など。 みなマウントなどは取らず、しっかり相手のことを肯定する文化がある。 ここの会...

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティングファーム一般に言えることではあると思うが、その企業への深い理解や志望動機というよりは、論理的な思考力や論理的に説明する力などのようなスキル...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

グループディスカッションやインターンシップが選考に含まれていたということもあり、チームの中で自分の価値をしっかりと出して、最終的なアウトプットの質に貢献で...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッションやインターンシップが一番の鬼門であると思います。周りにもかなり優秀な学生がいる中でうまく立ち回るためには、ある程度選考までに経験を...

21卒 / 東京大学大学院 / 女性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Pwcに行きたい理由は聞かれない。そのため、コンサルタントに向いているかが一番見られる。グループディスカッションやケース面接は本を読んだり、練習する必要が...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の言葉じゃなくて、人の言葉を借りて話すような人はグループディスカッションで落ちていた。いかに、話の流れをもってけるかが重要。また、自身の軸が一貫として...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ケース面接も最終面接も同じ割合で落ちる人がいるため、気を引き締めて臨んだほうが良い。最終面接では今までとはちがい少しぴりついた雰囲気でやるが、これはお客様...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 日本大学 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ローソン

2
入社を決めた理由を教えてください。

コンサルティング業界が私のやりたいことにマッチングしていたから。 加えて年功ではなく実力社会の業界なので、そこも好ましいと感じた。 ただ、実力社会ゆえ...