ＰｗＣコンサルティング合同会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全468件） 2ページ目

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のTG-WEBをうける、それを覚えておいて何度も復習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから接続し、開始されるまで待つ。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業が海外投資する場合、どの国が良いか【グループディスカッションの流れ】役割分担をし、議論に沿って議論する。フ...

【選考形式】ケース問題【選考の具体的な内容】ケース問題、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問の流れ。ケースは売上向上のケース問題を出される。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ケース問題ノート

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)【ESを書くときに注意したこと】文字数が自由なので、500字くらいは書くこと。最初に質問内容に簡潔に回答し、その後具体的な...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:計数、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数:18問　言語:12問各20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解いて特殊な問題の解法を覚えた。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle meetに接続。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】アウトドアメーカーの経営戦略の立案【グループディスカッションの流れ】典型的なグループディスカッションの手順で行った。お題...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官は一人で、お題が与えられすぐに始まる。時間は12分ほどで、発表を行った後に発表に対する質問をされ議論を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース問題ノート

【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで端的に書くこと。実質的に字数制限なしだったが、無理に全て埋めようとせずロジカルかつ端的にまとめることを意識した。【ES対策で行ったこと】...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB　計数、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数18問　言語12問　各20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他企業の選考で経験を積んで問題形式に慣れること。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前送付されたURLから入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は伏せるがデジタル施策の立案、提案【グループディスカッションの流れ】はじめに、お互い簡単な自己紹介をしたのち、面接官か...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】簡単にコンサルタント基礎スキルについての説明⇒グループワーク⇒他グループも交えてのプレゼン⇒懇親会兼個人FBのながれ。ワークのテーマ自体はインターンでよくあるオーソドックスな施策提案系。ただし時間的にはタイ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。/志望理由【ESを書くときに注意したこと】コンサルティングファームなので、論理性を意識して書いた【ES対策で行ったこと】先輩にESの添削...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-Web（監視型）：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：12問、12分非言語：9問、18分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解いて、解き方に慣れておくこと

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに入室する。全員が集まり次第選考が始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務のため書けないが、売上向上系であった【グループディスカッションの流れ】制限時間35分でグルー...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】アイスブレイク、グループワーク、プレゼンテーション会、懇親会の流れで行われた。時間の大半はグループワークだったが発表までに議論して資料をまとめるのは大変で時間はタイトだった。内容は想定顧客に対して企画立案を...

【ESの形式】マイページ上でフォームに入力。【ESの内容・テーマ】PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由【ESを書くときに注意したこと】志望理由が他の人と同じにならないように、原体験と結びつけて書くこと。【ES...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-Web【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語分野・問題数：9問・時間：18分言語分野・問題数：12問・時間：12分【WEBテスト対策で行ったこと】Web上にあるいくつかの問題を解いて、パターンを...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後は社員さんの自己紹介、学生同士の自己紹介の後にディスカッション。ディスカッションを終えて2分程度の発表後は、社員さんからの質疑応答、フィードバックをされて終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】デジタルコンサルタント職の志望理由はなんですか。【ESを書くときに注意したこと】質問数が少ないので自分が伝えたい内容を伝えきれるように簡潔に書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議とワンキャリアを参考に書き...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB:言語、数学、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策していない。別の部門を受ける際にすでにテストを受けていたので使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室、終了次第退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】キャンプ用品メーカーの売上を上げるには【グループディスカッションの流れ】お題が公開された後、すぐに話し合いが始まる。30分...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室、終了次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランのデジタルコンサルタント（役職不明）【面接の雰囲気】少々冷たい雰囲...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型tg-web：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】参考書に載っている問題を解いた。苦手な非言語の問題の対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→自己紹介→テーマ発表→ディスカッション→発表→質疑→逆質問【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳しくは記載できないが企業の経営に関する問題と施策、効果まで【グループディスカッションの流...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→本人確認→自己紹介(面接官・学生という順番で）→人物面接→ケース問題発表→思考（5分）→発表（3分）→質疑応答→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】pwcコンサルティング合同会社に興味を持った理由【ESを書くときに注意したこと】コンサル会社ということで、論理的で分かりやすい文章を書くようにした。【ES対策で行ったこと】企業情報を調べ、企業にマッチするよ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱ににていたと記憶している。【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのテストだったため、基礎問題をしっかり取れるよう他のテストで練習した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事と思われる【面接の雰囲気】面接官の第一印象は少し厳格な印象を受けたが、終始穏やか...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。/ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト。その後、具体的なこと...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語が12分で12問、非言語が９問で18分。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もした。そこで、解くスピードを鍛えた。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って、提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接のため、面接官の顔は見えない。動画のテーマが掲示されて、1週間後に...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続詞、開始。自己紹介してから、GDが始まる。逆質問もあり。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は言えないが、企業の業務改善方法をみんなで話し合う。【グループディスカッションの流れ】テーマ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の社員【面接の雰囲気】面接官の人は最初は怖いと思っていたか、色々な会話を通して、最終的には...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】1グループ4人で社員が1人つく。そして、架空の企業のデータを見せられて、それを各グループで分析し、企業にアドバイスする。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】人事の方の女性の方で優しい雰囲気。深掘りも厳しくなく、私の話を一生懸命に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】パートナーの方で50代の方。優しい雰囲気で私の話をしっかりと聞いてくれ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）、ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】動画を提出【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画を自分で撮影し、提出するだけ。１つの問いに対して、1分で話すというものなので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、テーマが発表され、そのままディスカッションがはじまった。その後、代表者が発表し、面接官から質問があった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】フードデリバリーが発展していくためにどうすればいいか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに実施された。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳以上の一般社員【面接の雰囲気】すごく穏やかな雰囲気だった。はじめにアイスブレイクから...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】基本的には穏やかであったが、時折鋭い質問がきた。柔らかい口調の中に頭の良さ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的穏やかな人で、鋭い質問はあまりこなかった。アイスブレイクの意味も含めて、最...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。/ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一度読んだだけでわかる、読みやすい文...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で少し練習をしておく、集中できる環境で取り組む。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、事前に撮影した動画を採用サイトに投稿【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考なので、事前に原稿を書いて練習して臨...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。interview makerを使用。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コロナ禍をうけて、スーパーがとるべき戦略【グループディスカッションの流れ】ディスカッション前に自己紹介の時間を取っ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerを使用。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな印象の男性社員で、こちらの緊張をほぐそうとしてくれ...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】具体的なワーク内容は口外禁止と言われたが、既存のシステムを実際に使用しながら、お題に対するアウトプットを班ごとに出す。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で話してくださるが、質問は鋭い。緊張をほぐそうとしてくださるので、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だったので、リラックスして受けることができ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】アイスブレイクなどあり、全体的に穏やかな雰囲気ではじまり...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐの開始だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】溌剌とした元気そうな方だったが、物腰は穏やかだ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由(400字)【ESを書くときに注意したこと】論理性を重要視。志望理由の面白さ？は二の次にした。【ES対策で行ったこと】他のbig4の内容をほぼ流用できたため、そこまで対策は必要なかった。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】オンライン【面接の雰囲気】動画選考。お題が出題されてそれについて自分の考えを述べる。毎年数パターン存在...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、定刻通りに実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】やわらかい雰囲気。就職活動初期という意味でも多めに見られて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック。面接時間と同時にスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】会話は雑談から入り、雰囲気は柔らかい。一方でコン...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数ある...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】T Gーweb：数学、国語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】12~15問くらい、15分〜20分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。スピードも上げた。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLのGoogle meetに行く。開始時間になったら試験官が部屋に入れてくれる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接は5分思考、3分発表、面接官からの質疑応答ディスカッションFB合わせて15分。ケースのお題「日本企業にとって円安は有利か不利か」。その後20分ほど一般的な面接の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらgoogle meetに通される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接と聞いて緊張していたが気さくなおじさまで、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください。デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】論理的であることです。結論ファーストで書き、各項目で自分の軸となる考えがブレ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語が12分で12問、非言語が９問で18分。【WEBテスト対策で行ったこと】PwCはグループを通して一回しか受けれないので、先に受けてしまった場合はその結果...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画なので面接官の雰囲気は分かりません。一発どりではないので、満足いくまで撮影して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されたGoogleミーティングに入ります【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リーダーとして重要なことは何か【グループディスカッションの流れ】流れは自分たちで決めることができました。最後に軽...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】お題が出されて、それに従ってグループで解決策を相談しあい、最後に発表します。面接官役となるメンターの社員がずっと発言などを聞いています。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だがコンサルタントクラス【面接の雰囲気】優しそうな人だった。研究の内容に興味があるようで、色々質問をし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】少し厳しそうな人でした。プレゼンテーションを要求されるので、その質疑などは緊張感...