この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の懇親会は社費です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発や自社内での最新技術のラボがあると聞いて入社したが、計画含め一切無か...続きを読む(全292文字)
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グロースアンドコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にグロースアンドコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の懇親会は社費です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発や自社内での最新技術のラボがあると聞いて入社したが、計画含め一切無か...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は評価基準となる賞与から引かれ、残業代もその評価基準から引かれます。
よって頑張って遠方に夜遅く勤務しても評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
風通しの良い環境だと感じた。
実際に社員間だけでなく、社長にも気軽に話せて意見を言える環境だった。
基本的には社員もいい人が多い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は賞与から引かれる。残業代も賞与から引かれる。
頑張って遠くの現場へ通勤し、頑張って残業すると、マイナス評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特になく、社長ともとても距離が近く、親身になってお話を聞いてくださいました。
新しいことに挑戦したいかたは、どこよりもオスス...続きを読む(全202文字)
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各種手続きや承認フロー等の社内インフラが整ってません。
少しずつ整備されてきてはいますが、まだまだたくさん改善の余地があります。
私は前職も中小企業だった...続きを読む(全127文字)
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■入社理由
・福利厚生制度
・エンジニアへの利益の還元
・オープンな社風
■ギャップ
住宅手当等の一般的な福利厚生がなく、横文字造語の福利厚生がたくさん...続きを読む(全146文字)
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・入社理由の一つに現在進行形で成長している事が大きな魅力であると感じました。
会社が成長し続けていると言うのは、社員一人一人が責務を全うし着実に評価され...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
単価が評価基準になる。とても単純で納得感はある。
ただし、勤怠面が悪いと賞与が減ったりする(支払われている金額が変わらなくても)。
完全に単価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育のシステムは一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から教育をしようという動きはありません。各自現場で経験を積み、成長...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言うならば、女性で容姿が男性好みあれば、案件に入り易いということがあるようですが、年齢を追うごとにその付加価値は失われま...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
自分のいきたい案件にいけるので最初からモチベーション高く仕事に取り組める。この業界は新しい技術がどんどん出てくるので知識や技術を学ぶ意欲が高い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件を自分で選ぶことができるので、残業ができるだけ少ない案件を選択することができる。下限の調整も営業がうまくやってくれるので助かる。
福利厚生...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
興味があれば動画サイトの開放や書籍の購入の助成金、検定の祝い金など進んで学習できる意欲があり、うまく使うことができればスキルアップにもつながり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当初はSESだけの勤務形態だったが、受託や自社開発が社内で始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも4次請け・5次請けで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
SESで自分の好きな案件に参画することができるので、自分のやりたい技術をどんどん使っていくことができた。システムエンジニアとしてだけでなく案件...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分で案件を選べるスタイルなので、自分の興味のある技術の案件に入って自分の思い描いた通りにスキルを使ってスキルアップしていける。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
\3,800の負担で\7,600分使える食事チケットがもらえる。コンビニでも使えてとても有難い制度だった。リロクラブも加入していたようだが自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もっとキツいかと思っていましたが、ちゃんとサービス内容や展開している商材を理解さえしてしまえば、お客様にかなりお得な案内ができたので、とても楽...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない人がいる印象を受ける。
残業が30分単位であったり、昼休み...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の社会人としてのレベルは恐ろしく低い。
問題や課題を事前に潰さずに、起きたときに問題だと叫ぶだけの人がおおい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社の立地場所が良い
ものづくりに携わりたかったので金型に興味があった
【気になること・改善したほうがいい点】
金型業界で大手と言っていたが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界のトップシェアであり会社が安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界トップシェアであるため優れた技術開発力があると...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣には異動・転勤をすればするほど良いという考えがある。個人的にはその考えに全く同意できないが、それが苦でなけれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工具の名前や使い方を丁寧に教えてもらえるので、理解しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になることはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジンに関わる仕事をしたいという思いから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3年目の途中までは基本的に指導員(新入社員を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社理由は、世界シェア7割の仕事に携われる、ライフワークバランスや金銭面が安定さが魅力で入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全213文字)
会社名 | グロースアンドコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | グロースアンドコミュニケーションズ |
設立日 | 2013年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 4億5255万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々井文吉 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5826-8480 |
URL | https://growth-and.com/ |
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