メセナ・ネットコムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本ワークライフバランスという考え方は捨てるべきだと思います。プロジェクトの納期が最優先のため、ケースによっては有給休暇の取得や定時に帰宅することも可能で...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

気合いと根性で乗り切ってきたので、そういう精神部分は非常に強いお方だと思います。またそういった部分は他社にも強要することも多く、ついていけない社員は自動的...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

キャリアパスが描けなかった為です。自分で仕事をコントロールするという事は不可能であり、営業が取ってきた案件に放り込まれてしまうという印象が非常に強く感じま...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社前に言われていた仕事と入社後の仕事が違うというのはよくある話のようです。一応、要望としては聞き入れるが、基本的にプロジェクトとその方が持っている技術が...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

女性が働きやすい環境が整っているとは言い難いと思います。基本男性しかいない職場ですし、女性に働きやすい環境にしようという考え自体がないものだと推測されます...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

良くも悪くも人間関係は希薄と言っていいのではないでしょうか。管理職は基本仕事を丸投げし、仕事の質を問うてくる事はありません。しかしどんな案件でも納期には厳...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

客先常駐案件が事業の中心です。ライバル企業が非常に多く、単価も下がっていく一方な為将来性はないと言えるのではないでしょうか。そのため、自社サービスの開発を...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

有給休暇制度は存在しますが、私が在籍時は取得率はあまり高くない印象でした。どうしてもプロジェクトに左右されてしまう為、プロジェクト開始時などは比較的余裕が...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

教育制度は皆無と言って問題ありません。あくまで会社は仕事をするところで学校ではないというお考えなので、教育制度を期待する事は出来ないでしょう。唯一スキルア...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

昇給制度に関しては明確な基準がありません。すべては社長の目で判断されることです。仕事量が多い為、やればやるだけ給料のアップするという訳ではありません。社長...続きを読む(全196文字)