キューエンタテインメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
社員には、才能ある人、個性豊かな人、尖った人が多数在籍していた。
クリエイティブに関しては面白いことができそうな雰囲気に満ちていた。
【気にな...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
福利厚生などの制度はあまり整備されていませんでした。
関東IT健保に加入していたため、健保の施設などが使えた程度です。
昔の話なので、その後に...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
新しいことにチャレンジできる機会は多かったように思います。自分で積極的に課題を見つけて行動できる人にとってはキャリア開発の自由度が高く相性が良...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役員陣のこれまでのネットワークを生かした大型案件や海外案件などに携わることができる。
技術面、ゲームデザイン面どちらも新規性の高い案件もおおい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ゲームプログラマ
• 正社員

【良い点】
なかなかスタイリッシュなゲームを多く作っているだけあり、社内の雰囲気は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインゲーム事...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
裁量労働制だったため、自由度のある、メリハリの利いた勤務が可能だった。繁忙期を除いては、有休なども自由に取れる雰囲気だった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ゲームプログラマ
• 正社員

【良い点】
ゲーム開発の環境で、周りの人と近い立場で開発をすることができる。コンシューマ開発者が多かった事もあり、技術力が高かったり、業界の話を聞くことも...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
CEOのコネクションもあり海外企業や国内大手企業との面白い案件が多数あり、挑戦しがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
性別・年齢はあまり問われないので、働きやすいと思います。
反面に安易な環境に居すぎると、惰性を貪り、成長が止まってしまうので、要注意！
【気に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• ゲームプランナー
• 非正社員

アルバイト契約でも社会保険が整備されており、待遇は良かったと思います。

一般的なゲーム会社では、自分が所属するプロジェクトメンバーとしか話す機会が持てず...続きを読む(全146文字)