この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部でアシスタント業務として、受発注や営業資料作成など営業業務を支援する事務職に就いていました。職責も十分に果たしてきましたが、お客様と直接する機会に、...続きを読む(全153文字)
日本フェルスター株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本フェルスター株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本フェルスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業部でアシスタント業務として、受発注や営業資料作成など営業業務を支援する事務職に就いていました。職責も十分に果たしてきましたが、お客様と直接する機会に、...続きを読む(全153文字)
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研修と呼べるような研修は、ありません。しかし、逆にそこが良いと思う人もいるかもしれません。ようは、堅苦しくないということです。ほとんど自分でやらないといけ...続きを読む(全175文字)
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給料体系は、やれば上がるそうです。実際今は不況でまったく上がっていませんが、昔からいる人達は、とても満足しているようです。基本的には実力主義らしいので、自...続きを読む(全150文字)
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営業はとても楽かもしれません。基本休日は休みですし、営業主体の考えなのでかなり楽できると思います。しかし技術は、休みが不規則です。土日も出金が多いです。休...続きを読む(全150文字)
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新規取扱製品の拡販。新製品の内容を理解するまで、徹底的に教育があり、自分の人脈で販売ができる。売れそうな製品を海外まで捜しに行くことができる。立案から企画...続きを読む(全153文字)
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管理されすぎず、自分を確保できる。一日のバランスは自分で決めることができ、週間、月間、年間の自分のプランで仕事ができます。有給、代休は取得は任されているの...続きを読む(全150文字)
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インセンティブなしで、高額賞与でした。昇格はその1年の評価によるし、昇給も確保されていました。評価に際しては面談が主で、その際に自分の目標を設定でき、希望...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、自分の時間が取りやすい。9:45から勤務開始なので、朝も余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最初は良い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが全面廃止になったことがきっかけです。
そもそも紙で管理する書類がまだ多く、内勤の人はリモートワーク...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ご年配の方も多く働いているので、長く安心して働けそうに思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に成長機会を見つけたため、退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優良顧客が多い。経営が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的。顧客の選り好みが激しく、いいお客様としか付き...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手なのでコンプライアンスなどしっかりしているもし店長がダメでも上に言う窓口がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にでとばされる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際はスムーズに書類から引き継ぎまでを実施することが出来た。何か将来の目標や自分のビジョンが見えている方が退職する際には強みにな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手メーカーとのコネクションが強く、売り込みは基本なんでもできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
某半導体メーカーの売上比...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
優しくて親しみやすい先輩が多かったです。上司も優しくて信頼も尊敬もできる方でした。会社の規模が大きいので安心して働くことができました。
【気に...続きを読む(全130文字)
会社名 | 日本フェルスター株式会社 |
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フリガナ | ニホンフェルスター |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 33人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川内丸隆弘 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目29番1号 |
電話番号 | 03-6862-7041 |
URL | http://www.foerster.co.jp/ |
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