古賀プロダクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
従業員はお互いの苦労を知っているので仲は良いと方だと思います。
チームプレーの仕事が多いです。
10人規模の会社で、違う部署同士がデスクをくっ...続きを読む(全186文字)

自分の担当しているドラマのポスターを
電車の中吊り広告、駅構内の広告で見たとき
制作に係っている一人としてやりがいを感じます。
あと、
大変な撮影現...続きを読む(全163文字)

社内の従業員は
みんながみんなそれぞれで苦労して頑張っているのを
よく分かっているので仲は良い方だと思います。
本当にみんな忙しいので一緒に飲みには...続きを読む(全155文字)

有給が使えない社風になっています。
有給を使わせて下さいと言ったら
「うちは有給はないから」という言葉が平気でかえってきます。
誰に言って誰からそのよう...続きを読む(全195文字)

テレビ業界におけるエキストラ予算費というのは
ここ数年著しく下降トレンドの状態にあります。
特にリーマンショック以降はその傾向が顕著であると言えます。...続きを読む(全395文字)

業務は分権化されていないので何でもやる社風です。
時間に追われるほどに要求や仕事が入ってくるので
いかに優先順位をつけて仕事をやれるかという点では
...続きを読む(全551文字)

休みが前日にしかわからない状態なので、予定がたてられません。また、正社員雇用はなかなかされず、契約社員という形で、時給も知らされず働かされます。なので、暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない（端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象）。続きを読む(全76文字)

【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)