古賀プロダクションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• その他人材関連職
• 非正社員

【良い点】
従業員はお互いの苦労を知っているので仲は良いと方だと思います。
チームプレーの仕事が多いです。
10人規模の会社で、違う部署同士がデスクをくっ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 経理
• 正社員

自分の担当しているドラマのポスターを
電車の中吊り広告、駅構内の広告で見たとき
制作に係っている一人としてやりがいを感じます。
あと、
大変な撮影現...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 経理
• 正社員

社内の従業員は
みんながみんなそれぞれで苦労して頑張っているのを
よく分かっているので仲は良い方だと思います。
本当にみんな忙しいので一緒に飲みには...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 正社員

有給が使えない社風になっています。
有給を使わせて下さいと言ったら
「うちは有給はないから」という言葉が平気でかえってきます。
誰に言って誰からそのよう...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 正社員

テレビ業界におけるエキストラ予算費というのは
ここ数年著しく下降トレンドの状態にあります。
特にリーマンショック以降はその傾向が顕著であると言えます。...続きを読む(全395文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 非正社員
• 正社員

社会保険は正社員にのみ完備されています。
残業手当や住宅手当等はありますが
それだけ基本給が下げられているので実質あってないようなものです。
ボーナスは...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

業務は分権化されていないので何でもやる社風です。
時間に追われるほどに要求や仕事が入ってくるので
いかに優先順位をつけて仕事をやれるかという点では
...続きを読む(全551文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 芸能マネージャー
• 非正社員

休みが前日にしかわからない状態なので、予定がたてられません。また、正社員雇用はなかなかされず、契約社員という形で、時給も知らされず働かされます。なので、暇...続きを読む(全159文字)