住友不動産販売のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加したことにより、志望度が上がった理由は、自分が将来働いているイメージを鮮明にすることが出来たからです。イメージをしていく中で自分に合う仕事だと感じました。また、社員の方の雰囲気、人柄の良さ、会社の方針など詳しく聞くことができ、とても良いインターンになったと感じました。

一般的には、インターンシップに参加すると、その企業で働きたいという気持ちがより一層強くなるのが自然かなと思いますが、私の場合は、自分を見つめ直すことができたので、その結果そもそも不動産業界への関心がなくなったので、結果的に志望度が下がりました。

体育会系の方が多い業界の中に自分が溶け込んで仕事をしていく自身がなかったためです。特に役職が上がると、未だに接待が多く、自分の時間がどんどんなくなっていくというお話からも、大変であると（個人的には）感じてしまったため、本先行での志望はするに至りませんでした。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、インターン参加者限定の早期会社説明会が開催され、インターンに参加するとそれに招待してもらえるからです。

インターンシップに参加した学生は早期選考に呼ばれることがあったため、本選考で多少なりとも有利になると思います。しかし、参加はしていないためその後は分かりません。

先述したように、インターンシップに参加すると、人事と面識が生まれるので選考を進める際には一次面接が通過しやすくなるため、有利に働くと思います。また、早期選考の案内もあるので、解禁まえに一次面接があり、インターンシップ生は一次面接の通過率も高いので、解禁時にはすでに虹面接に進んでいるくらいの差は生まれるかなと思いました。

ゲームの話になるのですが、市場に出す物件を多くしたほうが良いと言っていました。理由は、売買が成立しやすくなるからです。それにより、ポイントが稼げるようなり、うまくゲームを進めることが出来ました。

発表がなかったために、フィードバック自体がなかったのですが、座談会の際に入社後は資格や覚えることが多いと言われたのと同時に社内の体制もしっかりしているから頑張れば心配いらないといわれました。

不動産なので、答え合わせをして終わると持っていましたが、そうでもなく、非常に細かなレビューをいただきました。上述の提案の方法に関しても、社員さんならではの視点からのフィードバックもあり、非常に丁寧でした。