住友不動産販売の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全86件）

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で2時間ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】上記のテキストを繰り返し解き、問題のパターンを暗記しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間までパソコンの前で待機しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の方でした。空気としては少し堅かった気がします。他者企業との差別化についても質問され、回答したらそれについても深く追及されました。【不動産業界の志望理由、また不動産業界の中でもなぜ不動産流通を志望しているのか】私は身近なものでより多くのお客様を笑顔にしたいと思いました。身近なものを考えた時、私たちが普段生活をしている住まいであるということに気づきました。住まいということでハウスメーカーと迷ったのですが、ハウスメーカーは基本的に一軒家を売ることのみがお仕事ですが、不動産はハウスメーカーと違い、一軒家だけだなくマンションなど様々な建物を取り扱っている上に、売るだけでなくかうこともします。ですからお客様のターゲットが広いと思い不動産業界を志望しました。また不動産流通は目に映る全ての不動産が商品になりうるので様々なお客様に対応することができるので、結果的に多くの笑顔を生み出しやすいと考えました。以上の理由から不動産流通を志望しました。【なぜ売買仲介を選んだのか】より多くのお客様を笑顔にするという点で賃貸仲介部門と迷ったのですが、売買仲介の方がお客様の心に残りやすいのではないかと考えました。賃貸仲介は住み替えがしやすいというメリットがありますが、住み替えの度に私が担当することはほぼないと思います。ですから住み替えをする度に記憶から消えてしまう可能性がありますが、売買仲介は賃貸仲介とは桁の違うお金が発生するので賃貸仲介以上にお客様とお話をする機会が多くなると思いました。これはある意味お客様の今後の人生を一緒に考えることであると私は考えました。私がお客様の立場でしたら、自分の人生を一緒に考えた人のことを忘れません。ですからお客様の記憶に残りやすいのは売買仲介であると思い志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】不動産は多くの知識が必要です。ですから様々なことを吸収したいというハングリーな精神をアピールしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、呼ばれてから面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】男性の方で、優しい雰囲気でとても話しやすかったです。しかししっかりと威厳もあったので緊張はしました。【学校生活で頑張ったこと】私は体を鍛えることを趣味としており普段からトレーニングをしているのですが、その中でも独自のトレーニングメニューを考えることに注力しました。本やYouTubeを見て、効果的と言われているトレーニングをとにかく試して見ましたが、だからと言って全てを鵜呑みにした訳ではなく自身の体の変化を見ながら取捨選択をしていきました。また、最近ではパーソナルトレーナーの方にお願いをして自分のメニューにアドバイスをいただくなど、現在でも継続して注力しています。深掘り｢最初からパーソナルトレーナーを付けなかったのはなぜ｣まずは自分の力だけで体を変化させてみたいと考えていたからです。自分で作った体の方が自信を持てると感じたこともあります。【不動産業界を志望することは家族はどう思っているか。】私は母子家庭ということで幼い頃から母親に育てられました。そういったこともあり、母は昔から私がすることを全面的に応援をしてくれるスタンスでしたので、不動産業界を志望したことについては否定的なことは言わずに応援をしてくれています。深堀り ｢じゃあ恩返しをしなきゃだよね｣はい。母子家庭でありながら自分を大学まで通わせてくれたことには本当に感謝しています。また私は浪人もしているので予備校など余計にお金をかけて貰っています。本当に頭が上がりません。ですから将来はその恩を少しでも返すことができるように沢山お金を稼いで、母が今まで住んだことの無いような住まいを買ってあげられるようになりたいと考えています。深掘り｢そうだよね。お母さんとは仲良いの？｣仲はいいほうだと思います。普段から会話は良くする方ですので。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回に引き続き、学ぶ姿勢といったハングリーな精神をアピールしました。とにかく熱く語ることを意識しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれて面接【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚そうでしたが威厳があり油断出来ませんでした。しかし和やかなムードではあったので話しやすさもありました。【家から高校までの道のりを簡潔に教えてください】まず私の家から最寄り駅までは一直線になっているのでとにかく進みます。途中用水路があるのですがそこには桜が植えられており春はとても綺麗です。そうして進むと駅に着くので電車に乗ります。そして高校の最寄り駅まで着きますとここからがかなりの重労働です。高校までは坂が続いているので夏は本当に辛くて毎日汗だくになりながら通学していました。道のり的には2回角を曲がるだけですので難しくはないのですがとにかく汗との戦いです。深掘り｢それは辛いね。行きたくないとか思ったでしょ。｣夏は本当に汗が気になってしょうがなかったです。しかし学校生活は楽しかったので行きたくないという感情にはなりませんでしたが、歩きたくなかったです。【貴方の強みは何ですか】私の強みは向上心と挑戦意欲です。私は1度現役で大学に入学をしたのですが、当時の現状に満足していませんでした。入学当初はその環境でも成長する努力をしようと考えておりましたが、次第に目指していた大学とのギャップを感じ始めました。そこで更なる成長の為に環境を変えたいと思い大学に入り直す決断を致しました。退学をしたのは8月なのですがただでさえ一般の浪人生よりも半年ほど出遅れているのにそういった中で大学受験を成功させることは出来るのかという不安でいっぱいでしたが、ギャップを感じたまま何もせず無駄な4年間を過ごすよりも、この機会を逃したら大学生活を諦めなければならないという覚悟の上でもう一度大学受験に挑戦する方が自分の人生に悔いを残さないと考えました。結果的にこの決断は間違ったいなかったと思います。以上の点から私の強みは向上心と挑戦意欲であると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の就活生とは違うという雰囲気を出すように心がけました。声を大きくしてやる気のある態度をアピールしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い男性でした。かなりフランクな感じで緊張をあまりすることなく話しやすかったです。優しい雰囲気の方でした。【三井不動産リアルティとの違いは？】三井不動産リアルティはユニット制ということで、チームでお客様を担当します。ですから様々な角度からお客様をサポートできますし、担当者が複数というメリットを駆使してお客様の希望する日時で対応をすることができるのでそういった点では素晴らしいと思います。しかし私は御社のような専任一貫体制の方がお客様に寄り添えるのではないかと考えております。お客様の側からしても複数の社員に対応されることで、社員間での意見に食い違いが生じた時に誰を信じればいいのか困惑してしまいますが、御社であれば1人で対応するのでそういった食い違いも生じることもありませんし、何よりお客様との信頼関係を気づきあげることが出来ると思います。ですから御社の方が私は魅力を感じています。【ここの内定を貰ったらどうしますか。】私は御社が第1志望ですので御社からの内定が決まり次第、就職活動を終了したいと考えております。社員の方｢わかりました。少し待っててください。｣10分ほど待たされました。社員の方｢今上司と話をしてきまして、貴方に内定を与えるということに決まりました。今貴方にある選択肢が3つあります。辞退か保留か決定かです。｣決定でお願いします。よろしくお願い致します。社員の方｢わかりました。4月からよろしくお願いします。それではここにハンコをお願いします。｣はい。社員の方｢どうだった就活は。｣長かったですし、何より辛かったです。内定をいただくことができ本当に安堵しています。社員の方｢そうだったんだね。お疲れ様。｣と言った感じで終わりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分には御社しかないという気持ちを全面に出して、最後の力を振り絞るような勢いで面接に臨みました。結果的にそこが評価された気がします。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBのSPIと同様でした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、問題のパターンとその解き方を覚えました。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】会社を選ぶ際に重要視していること/自己PR/志望動機/入社後の目指す姿【ESを書くときに注意したこと】ESで合否が決まるわけではなく、面接前日までに提出する形だったので面接のときに話しやすくなるような文面になるよう心掛けました。【ES対策で行ったこと】就活サイトに掲載されているESを参考にしながら自分がもともと作成していたものを改善していった。また、先輩などに添削も行ってもらった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接のURLが送られてきて、それで参加しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に優しい方でした。最初は簡単な自己紹介をお互い話してから、面接官の方が交互に質問を投げかけてくださる形でした。時折笑いが生まれる場面もあり、終始和やかな面接でした。【企業を選ぶ際に重要視していることはありますか。】はい。私は企業を選択する際の軸として、「お客様との距離感が近く、地域に根付いた働き方ができるかどうか」というものを掲げております。理由としては、お客様から直接感謝の声をいただくことが仕事において最もやりがいにつながると考えているからです。居酒屋でのアルバイト経験で、自分自身の行動によってお客様から感謝の言葉を頂いたことが、このような思いを持つきっかけになったと思っております。また私は幅広く活動するよりも、担当エリア内でお客様の満足度を高めることに専念したいという想いがあります。そのほうが一人のお客様に対して深くかかわることができると考えているからです。これらの点から、御社は私の掲げる軸に合致しておりますので、ぜひとも御社で働きたく思っております。【今の大学を選んだ理由は何ですか。】自身の高等学校から指定校推薦で行ける大学の中で、自宅から通学可能な大学だったので今の大学を選びました。私は、高校時代部活動に専念しており、できる限り部活動を継続したいという想いから指定校推薦での大学進学を目指して日々の成績を維持しておりました。また、金銭的にも親に負担をかけたくないという想いから、自宅から通える範囲内の大学を自分自身で調べました。その中でいくつかある候補の大学に実際の雰囲気を感じるためオープンキャンパスにも参加して現在の大学を選びました。【深堀り：では現在の学部を選択した理由は何ですか。】私が法学部を選択した理由は、将来的に職業を選択する際の幅が広がると考えたからです。実際高校3年生の時には、明確につきたい職業はなく学部選択に悩んでいました。その中で、法学部では法律にかかわる学問はもちろんこと、政治や経済の分野も学ぶことができるので、一般企業のほかにも国家公務員などの選択肢も広がる可能性を秘めていると思い、決断しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初のアイスブレイクの際にコミュニケーション能力の高さを評価していただいた気がします。WEB面接なので、対面よりも表情な相槌などを少し大げさにすることも必要だと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪事業所【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、学生が全員集まると人事の方が着席順などの説明をしてくださり、そのまま入室しました。面接後はそのまま流れ解散でした。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方の肩書は不明でしたが、おそらく年次の高い人だと思います。第一印象は厳格そうな方だなと思っていたが、こちらの話をきちんと聞いたうえで明るく話しかけてくださり、怖いという印象はなかった。【不動産業界に興味を持ったきっかけは何ですか。】父が施工管理職に就いており、私にとって建物が身近な存在であったことが不動産業界に興味を持ったきっかけです。また以前父が担当したオーナー様と現在でも家族ぐるみで交流が続いており、私も建物を通して人とのつながりを生み出す仕事に就きたいと考えました。その中でも私は不動産仲介事業とハウスメーカーの営業職を主に志望しております。理由は、自分自身の努力によって直接お客様から感謝の声を聴くとこができる位置づけの仕事であるからです。居酒屋でのアルバイト経験から、お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいであると身をもって感じました。働く上でも常に相手本位な考え方を持ち、お客様の想いに応える姿勢を大切にします。【自己PRをお願いします。】はい。私の強みは「問題解決の方法を模索し、考えた策を行動に移すことができる力」であると考えております。コロナ禍の中、新入生勧誘活動を行った経験によりその強みが発揮されました。例年開催されている新入生勧誘イベントが昨年度は中止となってしまい、加えてサークル活動も停止している状況でしたので、多くの部員が今期の新入生入部を諦めていました。しかし、私は別の方面からアプローチすることによって今期の新入生入部も可能ではないかと考え、他の幹部と共に策を練りました。そして、まずはサークルの知名度を上げることを目標として、活動内容等をまとめた動画を作成しこちらをSNSで配信しました。加えて、全部員で交代して1日1枚活動時の写真を投稿する活動を行いました。また、新入生と直接交流する場を設けるため、週に1度新入生との交流会も開催しました。これらの活動を半年間継続した結果、40名の新入部員獲得という結果に繋がりました。この私の強みを活かして、働く上でも、常に最善の方法を考え積極的に行動する姿勢を大切にしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面面接かつ集団でマスクを着用しながらの面接だったので、大きな声ではきはきしゃべることと、相槌を打つように心掛けました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪事業所【会場到着から選考終了までの流れ】前回（２次）と同様【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、和やかではなっ方が圧迫されることはなかったです。自分の意見は話しやすい雰囲気でした。【自己紹介と志望動機を教えてください。】〇〇大学〇学部〇〇学科から参りました〇〇〇〇です。バレーボールサークルに所属しており、副会長としてサークルを運営する役割を担っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。私が御社を志望致します理由は大きく2点ございます。1点目は「お客様との距離感が近く、地域に根付いた働き方ができるかどうか」という私の企業選びの軸と合致しているからです。事業の川上から川下までを単独で行う専任一貫体制を敷く御社の下でなら、長期的にお客様と関わることができるので、より貢献度の高い仕事ができると思いました。また担当エリア制なので、その土地に住むお客様の窓口となり貢献することができる点にも魅力を感じております。2点目は成果主義を掲げており、社内で競い合い常に成長し続けることができる環境にあるからです。お客様に信頼していただける人材になるためにも、御社の社風の下で成長したいと感じました。以上が御社を志望致します理由です。【入社したらどんな人になりたいですか。】私は、お客様から「あなたが担当でよかった」と言っていただけるような営業マンになりたいと思っております。そのために、入社後は、誰よりも相手本位な考え方を持ち、お客様に寄り添い信頼関係を構築したうえで、最適な提案をしていこうと思います。【深堀り：お客様からの信頼を得るためには何が必要だと思いますか。】まず何よりも、初めにお会いした際の印象を良いものにするためにも清潔感は欠かせないと思います。当たり前のことではありますが、営業マンとして最も大事なことだと思っております。そして、先ほどと重複してしまいますが、お客様本位の考え方で寄り添うことが必要だと思います。お客様にとっての最適な手段は何かを誰よりも考えることによって自然と信頼関係は生まれてくると思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人数も多かったので、端的に答えることを意識しました。また、最終選考なのでどれだけ志望度が高いことをアピールできるかが重要になってくると思います。

【WEBテストの内容・科目】ほぼSPIと同じ。使いまわし不可。【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。オーソドックスなWEBテストです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかではあるが、緊張感がないわけではない。基本的に事前提出のESに沿って質問されるため、対策は特にない。【当社の強みは何だとお考えですか。】　前項様々な地域への幅広い店舗展開と、一人の担当者がお客様を全ての面で対応するマンツーマン制の営業スタイルだと考えます。不動産の営業職はその業務性質上、住宅を提供する地域の情報を熟知しておく必要がありますが、御社は全国に幅広く店舗を展開しつつも、店舗ごと、また社員ごとにしっかりと担当地域のことを調べ、記憶しており、客として利用した際に驚かされました。また、マンツーマンの営業スタイルもしっかりと機能しており、実際に担当の方が一貫して対応してくださるため、利用する側としては安心感が大きかったです。また、住友不動産との連携を活かした仕事ができ、他の企業を大きく上回る安定性・提案の幅の広さを感じました。【得意教科・分野はなんですか。なぜ得意なのだと思いますか？】　私の得意教科は国語です。小学校低学年のときは一番の苦手教科でしたが、その弱点を克服したいという想いから、担任の指導を受けながら作文を毎日書くようになり、高学年の時には週に数冊の本を読むようにし、国語力の強化を行いました。その甲斐あって、中学生時代には読書感想文が市の作文集に掲載され、夏季休暇の人権作文と自身についての作文は学年代表として全校集会で発表する機会に恵まれました。また、中学時代には全国模試の国語で一位を獲得することができました。　大学では、鎌倉～江戸時代の日本の手紙文化の研究を行っており、アルバイトの塾講師では、校舎の国語リーダーとして中高受験の現代文・古典授業を多数受け持っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　自身が利用した際の体験を活かして話すことができたことが非常に大きいと感じる。具体的な業務内容を他社と比較できると良いと思う。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やや圧迫。一人は前回の面接官であるが、もうひとりはおそらく上の立場の方だと思われる。入退室時のあいさつではこちらを見向きもしない。【当社に入社した場合、どのような社員になりたいですか。】　私は、自分たち家族を担当してくださった〇〇さんのように、私たち自身が考えている以上にこちらのことを深く考え、自社の利益よりもお客様の利益を考えたご提案ができる営業をしたいと考えています。また、マンツーマン制の営業において、お客様との良好な関係の構築は非常に重要なことだと思います。これまでの学生生活およびアルバイトの経験を活かして、相手の懐にすっと飛び込んで、あの人から買いたいと思っていただけるような営業をしていきたいです。そのためには、担当地域に関する調査や迅速な書類作成能力なども重要になってくると思いますので、最終的には総合的に優れた能力を保有することができるよう、日々努力を惜しまずに過ごごそうと考えています。【逆質問　入社する人材に求めるものはあるか。こうなってほしいという理想は？】　求めるものは素直さと直向きさ。もちろん何事においてもそうだが、物件の売買においては特に、嘘をつくことは重大な問題となり得る。お客様は非常に大きな買い物をするうえで我々をただの販売員ではなく、専門家として見てくださることもある。そんな時に虚偽やその場限りのごまかしを行うのは何よりも恥ずべき行為である。どのような質問にも答えられることが理想ではあるが、わからないなら、正直にそう伝え、次までに必ず調べておくこと。　こうなってほしい、というものはない。というのも、型にはめるような育成はしたくない。一人一人が、こうあるべき、こうなればもっと良い、という姿を模索し、自分のカラーを大切にして育ってくれることが強いて言えば理想と言える。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　集団面接であるため、話過ぎず端的に。どれだけ話しても止められることはないようだが、一人が他に比べ数倍の時間話していたときは、面接官の顔が確実に曇っていた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】二冊の本を自分で買ってそれをとにかく解いた。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】口調は柔らかく明るい雰囲気で行われた。結構話してると突っ込みは入る。が、普通にコミュニケーションが取れれば大丈夫【志望動機をきかれた。】私の就職活動における軸は２つあります。１つ目は女性ならではの視点で営業をすることです。私は自分の人間力で勝負できるような営業をやりたいと考えており、その中でも住宅に関しては女性の視点を生かした営業を出来ると思いました。２つ目はお客様と信頼関係を結び、人生の大きなイベントのお手伝いをしたいという軸です。お取引が終わっても、またお願いしたいと思って頂けるような関係を築きたいです。不動産業界の中でも貴社は仲介件数業界１位であることだけではなく、一人ひとりに合わせての研修プログラムやメンター制度が整っていることから、入社してから自分が成長出来ると思いました。また、インターンシップでは、社員の方の明るい雰囲気や、何でも親身になって質問に答えてくれる姿に魅力を感じました。以上が御社を志望する理由です。【営業がやりたいんですか？】はい。私は営業職に絞って就職活動をしています。アルバイトでも営業に似たものをしていることもあり、自分で数字を取っていく、かつお客様と信頼関係を築いていくような仕事に魅力を感じていました。これから自分が一生の仕事にするうえでも、営業の仕事をずっとやっていきたいと思いました。また、御社であれば、マンツーマン営業で、若手のうちから仕事を任せてもらうことが可能なので、若い頃からどんどん成長出来ると思いました。実際に私の先輩で○○さんという方が働いているのですが、この会社で働いてから、金融や建築など様々な知識が身に付いたと話しており、実際に成長を遂げている先輩を見て、この会社で営業を行いたいと思うようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】女性の営業職を欲しているようで、女性だけれども仕事をやめないで続けたいという熱意が伝わったと思った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今日は寒いねといったアイスブレイクから始まった。緊張をほぐしてくれたことと、気さくな方で、緊張はしなかった。SPI見たいー？っといった感じでフランクだった。【ひたらすら後半は逆質問だった。】女性営業に求められるものは？と聞くと、男性を変わらない。活躍している女性はしいていえば丁寧だということであった。また、ロールモデルはこれからもどんどん増やしていく必要があると話していて、ぜひ女性の営業マンとして活躍してほしいという話をされた。また、二つ目に、今後売買以外に注力するものはあるかと聞いた。すると、しばらくは今と変わらないと答えてくれた。法人営業は海外にも少し展開して行ってるようだった。３つ目に、競合他社に勝つためにどうするかと質問をすると、店舗数を増やして、地域密着にするとのことだった。広告をもっと増やしていく必要があり、紙媒体だけではなく、もっとメディア媒体を利用し、インターネットやTVでの広告が必要であると話してくださった。次も待っているようであったが、話が弾み、逆質問を１５分ほどさせていただいたが、まったく嫌な顔はせずすべてきちんと聞いてくれた。【SPIででた性格についての質問】努力家という性格は自分でいうのも恥ずかしいですがその通りだと思います。高校生の頃の話になってしまいますが、私は部活動に高校から初心者で入部しました。最初は全く周りについていけず、辛い思いや悲しい思いも経験しました。ただ、朝昼晩と必ず、部活以外の時間に練習を一人でひたすらしていると、その努力がみとめられ、最終的には、高校３年生には皆からの推薦で副部長になることができました。また、１年生のころには出れなかった大会にも出してもらえることになりました。これは私が努力を絶えずした結果であると思っており、頑張れば努力は実り、周りから認めてもらえると証明したエピソードだと思っています。それがSPIで出ていて私も驚きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アイスブレイクのコミュニケーションで楽しく会話したことで、会話できるかどうかを見られていたような気がする。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑いのある面接だった。ただ、面接官の方はお偉い方で最終ということもあり、１，２次よりはピリッとしていた感じもした【自己PR兼自己紹介をしてと言われた。】私は新しいことに挑戦をし、それに向かって必至に努力が出来る人間です。私は現在2年間半レストランでアルバイトをしています。ホールスタッフとして１年半ほど経った際、ホールとキッチンの仲があまり良くないことを改善したいと思いました。そのため、まだ誰もスタッフではやってはいなかったのですが、自らキッチン業務もやりたいと申し出ました。ホール業務をこなしつつも、１からキッチン業務を覚えるのは非常に大変で、環境に慣れるのも大変でした。ですが、ホール業務をこなす間にも、キッチンのレシピを必死に覚え、半年程たった時には、私は、キッチンの前菜部門では一番早く綺麗につくっているとお褒めの言葉を頂くことができました。【志望動機を聞かれた。】１次面接と同じように、自分の軸を話して、そこからなぜこの会社がいいのかという事について話した。軸は１つ目は女性ならではの視点で営業ができることと、２つ目はお客様と信頼関係を結び、人生の大きなイベントのお手伝いが出来るということ。お取引が終わっても、またお願いしたいと思って頂けるような関係を築きたいと話した。御社は仲介件数業界１位であることだけではなく、一人ひとりに合わせての研修プログラムやメンター制度が整っていることから、入社してから自分が成長出来ると思った。また、インターンシップでは、社員の方の明るい雰囲気や、何でも親身になって質問に答えてくれる姿に魅力を感じました。以上の理由から御社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】女性の営業を求めているようであった。質問は三つ紙にかかれていたが、三つめはされず、逆質問に入った。明るくて良いと言われた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を１冊購入し、その１冊だけ解くようにしました。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の人事【面接の雰囲気】説明会の時の人事とはまた違う人事の人でした。面接は集団面接で、雰囲気はあまり和やかではなく、淡々としていました。【就活の軸を教えてください。】私は就職活動で重視している軸は３つあります。１つは地元で働けることです。私は生まれてから今までずっと関西に住んでいるので、関西に住みながら働ける一般職に魅力を感じています。住み慣れているところで働くことでその土地には詳しくなっているし、生活的にも余裕が出てくると思います。２つ目は人と関われて、人の役に立つことができるということです。アルバイトの経験からそう思うようになりました。これを実現できるのが御社の一般職だと考えています。３つ目は自分自身の性格を活かせることです。私は人のために行動することが好きで、よく人から相談されたり、頼ってもらえることが多いです。この性格を活かして、社員の方やお客様を支えていきたいと考えています。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは接客のアルバイトです。幼いころから人見知りをする性格だったため、そのような自分を変えていきたかったため接客のアルバイトを自分から始めました。はじめは恥ずかしさなどが出て、思うように接客をすることができませんでした。しかし、自分なりに接客方法を考えるようにし、お客様が店内で商品を探していたら積極的に声を掛けに行ったり、お客様がお会計される際、レジでは簡単な会話をするようにし、コミュニケーションを取るようにしました。これを繰り返していくうちに、だんだん人と話すことに慣れていき、いつの間にか人見知りがなおっていました。この経験から私は自分から行動をすることの大切さを学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めに結論を言うことで、話の内容を分かりやすくできたと思います。あとは集団面接なのであまり長く話しすぎないようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の方【面接の雰囲気】１次面接の時より和やかな雰囲気でした。面接官も優しい人だったので、あまり緊張せずに話すことができました。【高校時代のことを教えてください。】私は高校時代は球技大会でバスケットボールのキャプテンになりました。勝ち負けより皆で楽しくプレーをできたらいいと私は思っていましたが、なかには勝ち負けを気にするメンバーもいて、練習中にバスケットボールが苦手な人に対してはボールを回さないなどはじめはチームがバラバラでした。このままではいけないと思い私は、メンバーに声をかけ昼休みに皆で練習するようにしたり、他のチームのキャプテンとも協力して一緒に練習試合をするなどしてチームでいる時間を長くするようにしました。そうすることで徐々にチームワークが良くなっていき、皆が楽しそうに試合をするようになりました。本番当日は２位に入賞することができました。この経験から私はチームをまとめる大変さを感じましたが、チームのために行動を起こすことの大切さを学びました。【他に受けている業界を教えてください。】私は不動産業界以外に金融業界を受けています。私は主に、人と関わることができ、人の役に立てる仕事ができるという軸を持って就職活動を行っています。自分で色んな業界の会社説明会に足を運んでいるうちに、私の軸に合っている業界が不動産業界と金融業界だと感じ、この２つの業界を今見ています。不動産業界は人々にとって必要不可欠である住宅を取り扱うため、お客様とのコミュニケーションを図ることが大事になり、自分の経験を活かすことができると考えています。金融業界では銀行、保険、カード会社を中心に見ています。銀行では窓口業務を志望しており、自分の接客のアルバイトの経験や人から良く言われる「親身になって話を聞く」という性格を活かすことができると思うからです。保険は事故や災害などに遭った際に人々を支えることができると考えています。カードは人々の生活を豊かにすることができるところに魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界の質問をされたときは不動産業界以外も見ているということを正直に言うようにしました。面接官もうなずきながら聞いていたのできちんと理由が言えていたらこの質問は怖くないです。

【ESの内容・テーマ】自分の強みと弱み/学生時代に最も力を入れたこと/当社に興味を持った理由/入社後の目標【ES対策で行ったこと】伝えたいことを箇条書きにし、とりあえず学校のキャリアセンターに通い詰めて、何度も何度も添削してもらう。

【WEBテストの内容・科目】ごく一般的な試験【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解いて問題に慣れることが大切。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】３年目の人事【面接の雰囲気】面談と聞いていたがしっかりとした面接だった。みんなそれにとまどったのか、すごい緊張感だった。面接官も雰囲気が悪かった。【不動産業界を志望する理由】私は幼い頃から引っ越しが多く、不動産屋や住宅展示場に行く機会が何度かありました。チラシなどを見ることで住宅の図面を見ることがだんだん好きになっていきました。そこで大学では空間デザイン学科に入学し、建築やインテリアデザインを学んでいます。また8か月の語学留学をして世界中の人々と交流し、人と関わることの面白さに気づき、営業という職種に興味を持ちました。幅広い知識とお客様と深く関わり信頼関係を築く人間力が不可欠な不動産業界に強く魅力を感じています。宅地建物取引士を取得し、この業界で働く準備とともに、業界への理解を深めてきました。私のこれまでの経験を生かしてお客様の人生の大切な瞬間に携われる仕事をしたいと考えています。【あなたの長所と短所を教えてください】私の強みは決めたことは必ずやり遂げる力です。住まいに関する仕事への憧れから宅地建物取引士の取得に励みました。やるからには一発合格、そのための講座以外の1日2時間の勉強という目標を掲げました。自宅や通学電車内で勉強を行い、暇さえあればテキストを開ける意識をしました。その結果、目標通り一発合格することができました。弱みは心配性なところです。資格勉強中、勉強をしていないと不安になり、オーバーワークで体調を崩したことがありました。体調が悪いまま試験を受けることとなり、不安が残っていましたがなんとか合格することはできました。しかしもしものことを考えたらと思うとぞっとします。それから体調管理の重要性を学び、気を付けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】うまくはなすことはできなかったが、一生懸命伝えようとする姿勢が良かったのかと思う。心から伝えようとすると、伝わります。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/３年目の人事【面接の雰囲気】面接官は淡々とこなしている印象で、表情が一切変わらなかった。正直いい雰囲気とはいえず、やりにくい雰囲気だった。【志望動機と将来どうなりたいか】貴社のインターンシップやイベントに参加して社員の方々のプロ意識の高さや仕事に対する情熱を感じました。私も不動産のプロフェッショナルになり、住友のブランドに負けない人間力・営業力を身につけ、すべてのお客様に満足のいく提案を行いたいです。お客様の大切な不動産の取引を任せていただくには信頼関係の構築が不可欠です。そのためには日々知識の習得に努めるとともに、人としての成長も欠かせません。貴社の特徴であるマンツーマンセールスは豊富な知識や高いコンサルティング力が求められ私のなりたい姿に直結します。求められるものが大きい分やりがいに繋がり、自分の努力を評価していただける貴社で常に向上心を持って働きたいです。【学生時代に一番頑張ったこと】私が学生時代に一番頑張ったことは、語学留学に行ったことです。最初はうまく会話ができず、クラスメートから笑われたり相手にされないようなひどい状態でした。この悔しい経験から沢山喋る機会を作らなければいけないと思い、普段の生活から見直しました。それからは毎朝学校で隣のクラスメートに必ず話しかけることを心がけたり、ホームステイから外国人とのホームシェアリングに切り替えて共に生活することで、会話の機会を増やし徐々に友達の輪を広げました。すると人と関わることの面白さに気づくことができ、TOEICのスコアも270点から710点まで伸ばすことができました。それからも英語のラジオを聴くなどし、英語力の維持に努めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでの経験がこの会社で活きるということを強調できたので、いい印象を与えられたのかと思う。資格の取得も評価していただいた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】現場で成果を多く出してきたベテラン社員の方だったが、とても和やかな雰囲気で仕事のやりがいを語ってくれた。こちらの話にもとても反応を示してくれて話しやすかった。【大学で学んできたこと。】私は不動産に興味があり、昨年宅地建物取引士の資格を取得いたしました。それに加え統計解析ゼミに所属している中で統計と不動産を結び付けて分析を行いました。中古分譲マンションのデータを路線ごとに集め価格設定にはどのような特徴があるのかを統計解析ソフトを用いて分析し比較をいたしました。成果として東京を中心として反対側に伸びる路線に近似性を見ることが出来たり、駅間の距離が短い路線には徒歩の距離が価格設定にあまり影響しなかったりなど様々な特徴を見ることが出来ました。さらに投資用物件も築年数や23区内外など多様な観点から比較をし、「利回りが高いから投資に向く物件である」という考えを改めることが出来ました。総じて不動産に関する知識や不動産投資の知識、宅地建物取引士の勉強から民法をはじめとする法学を主体的に学んできました。【不動産に関するニュースで、最近気になったものと、その理由。】私が興味を持ったのはITと不動産の融合です。今まで不動産投資と言われると、入居営業や管理など様々な要素が必要であり全く身近に感じたことがなく、片手間に投資をすることが出来ないものだと考えていました。しかし、不動産オーナー向けのアプリが最近開発されておりそういった煩雑な物事を一つにまとめられる状態で管理をできるというニュースを見ました。さらに、入居者向けにIOTを駆使したアプリも開発されておりスマートフォンでドアフォンの映像を見ることができたり、電気をつけたり、お風呂を沸かしたりと柔軟性のイメージが低い不動産業界においても様々なITとの関連が成立していると感じました。不動産オーナーとして最先端のIOTが備わっている物件に投資をし、市場のニーズに柔軟に対応していくアンテナを立てることが不動産投資の「成功」なのではないかなと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】住友不動産販売は仲介業なのでコミュニケーションの評価がとてもウェイトを占めると思っていたので話の聞き方やこちらの話し方に気を配りコミュニケ―ション能力をアピールできたことが評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員・人事部長【面接の雰囲気】かなり厳かな雰囲気。基本社長との個人面接で人事部長はその面接を見学しているというような感じ。そのため一挙一動に気を配った。【宅建を取得しているがなぜ勉強しようと持ったのか、そこから得られたことは。】親の仕事の関係で幼いころから転勤を多く繰り返していました。その中で、一つの大きな商業施設やマンションなどが建つことで周辺にもたらされる大きな影響に幼いながらも感銘を受けており、いずれ不動産の知識を深めたいとずっと内に秘めた思いがありました。そのため大学に上がり自由に使える時間が増えたため、宅地建物取引士の資格を独学で勉強いたしました。初めて見る言葉や法律を、今までのように誰かが解説してくれるのではなく自分自身で理解することはとても困難でしたが、自ら様々な書籍やメディアを用いて理解できるまで何回も繰り返し学び、「一回で合格する」という目標を立て、そうして合格することが出来ました。学ぶことは目標達成意識がとても重要だと感じました。【入社したらどのような仕事をしたいか。】私が住友不動産に入社したら個人のお客様に向けた流通業を経験したいと思っておりますが、若手のうちから法人営業に取り組んでみたいと強く思っております。サークルの大会合宿幹事の経験から多くの旅行会社の方々と値段交渉をし、通常よりも約50万円ほどの値段交渉に成功した経験を法人営業で存分に活かせると自負しているからです。しかし、営業・仲介のいろはを知らないまま法人営業では活躍できないと考えているので住友不動産販売の強みであるマンツーマン営業体制を通じてお客様に満足していただけるような営業スタイルを自身で若手のうちに確立してこれからの住友不動産販売に欠かせない人財といて成長していきたいと強く思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接と同じようにコミュニケーション能力を存分にアピールした。役員の面接官との距離がとても遠かったのでより大きな声ではきはきとはなした姿勢が評価されたと感じた。

【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、学生時代に注力した事【ES対策で行ったこと】過去に受けていた企業のエントリーシートを見返したり、面接で答えきれなかったり納得いかない回答になってしまった質問の回答作成など。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】一言でいうと最悪でした。選考を受けた時期も遅く次が最終の役員面接だったらしく、面接官の方に「役員が満足しそうな回答」にESなども変更しろと暗に諭されました。でも張り詰めた雰囲気とかではなかったです。【多様な業界を受けているけど、共通点は何か。】一言でいうと、私なりの意見を形にできる営業職という「職種」に共通性を見出しております。日常から自分なりの軸をもって行動しているという自負があるのですが、そんな意見や考え方をビジネスとして形にできたら、エンドユーザーとしての意見をビジネスに応用している結果となります。それはエンドユーザーのニーズに応えることに繋がっており、業界問わず営業職で主に達成できると考えております。例えばメーカーであっても、社内には商品の提案書が存在していることが多く、営業職で入社したとしてもそんな制度を利用することによって私なりの意見を形にできる環境があります。御社の属す不動産仲介であれば、最適なプランの立案の下にお客様同士がうまくいくお手伝いが出来ます。以上で申し上げた通り、私は幅広い業界を見て参りましたが、そのすべてに私なりの意見を形にできる営業職という「職種」に共通点があると考えております。【当社の志望動機は何ですか。】二点から御社を志望致します。まず一点目に、御社特有のマンツーマン営業が私の意見や考え方を活かせるフィールドとして適しているなと言う点です。私は元来から思ったことは行動に移したいタイプだったのですが、御社のマンツーマン営業ならお客様に対して基本的には一人で接する時間も当然長くなるので、私自身の意見や考え方をそのまま形に出来ると思います。そんな点を活かせるフィールドが御社にはあると感じております。二点目に御社の正当な評価システムが以上の私の行動を良い時も悪い時もしっかり評価して頂けるため、一点目のフィールドで働く上でのモチベーションに繋がると感じております。以上の二点から御社に魅力を感じ、今回志望させて頂きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分なりの考え方などを明確に伝えられたことが評価して頂けたポイントだと考えております。あとは簡潔に伝えられればなお良しだったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に重々しい雰囲気でした。コの字型に並べられたテーブルの横側に司会進行役として人事部の若い社員、対面する形で役員というスタイルでした。とにかく重かったです。【当社の志望動機を教えてください。】二点から御社を志望致します。まず一点目に、御社特有の「マンツーマン営業」というシステムが私の意見や考え方を活かせるフィールドとして適しているなと言う点です。私は元来から思ったことは行動に移したいタイプだったのですが、御社の「マンツーマン営業」ならお客様に対して基本的には一人で接する時間も当然長くなるので、私自身の意見や考え方をそのまま形に出来ると思います。そんな点を活かせるフィールドが御社にはあると感じております。二点目に御社の正当な評価システムが以上の私の行動を良い時も悪い時もしっかり評価して頂けるため、一点目のフィールドで働く上でのモチベーションに繋がると感じております。アルバイト先の経験から感じる私のモチベーションの向上要因からも考えられます。私はカフェで働いているのですが、コーヒーアドバイザーという試験に合格すると自給が上がります。私はその資格取得ために勉強を重ねている最中なのですが、その勉強のモチベーションに繋がっているのは明らかに自給アップという評価システムです。これは働く上で誰しもが重要視するポイントだと思います。以上の二点から御社に魅力を感じ、今回志望させて頂きました。【今後はどうやって入社する会社をえらぶのか】私はこれまでの選考でも、他社の選考でもお伝えしているのですが、受けている会社の選考を全て終えてみてから、広い目で総合的に判断していきたいと考えております。なので直接的なポイントはお伝えできませんが、重要なポイントとなってくるのは「ヒト」と「10年後も考えられるか」だと考えております。人事の方や面接官の方、またその会社を受ける就職活動生、顧客基盤、受付の方など多様な「ヒト」で会社は構成されていると思います。働く上でその「ヒト」の柄が私と適しているかどうかは社会的にも問題視されているポイントだと思います。また、二点目の将来に関しては、10年後も自分自身がその会社で働いている像が今から描けるかということです。生活と仕事の両立ができる会社は魅力に感じます。以上で申し上げたことに関しては非常に重要なポイントだと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様で、意見をしっかり言葉にできた点は評価して頂けたのだと思います。しかし重々しい雰囲気に圧倒されてしまった点は良くなかったかもしれません。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】ESに沿って質問をされ、回答に対して細かく深堀をされましたが、面接というよりは面談のように会話をしている感覚で受けられ和やかでした。【自己PRをお願いいたします】私の強みは、気配りができることだと思っています。飲食店のアルバイトを3年間続けております。忙しい時は休憩に行きづらかったり、困っていても助けを求めづらいと思うため、周囲の様子を見て声をかけたり、助けを求められる前にサポートしています。ゴミ捨てや洗濯は担当の日でなくても、空き時間にすすんで済ませておくようにしました。その結果、「気が利くね、ありがとう」とよく言ってもらっています。後輩の研修はマニュアルに沿って教えていますが、それなら誰にでも出来るため、「私が教える」という心構えで取り組みました。実践が大切だと考え、研修時から一緒にドリンクを作ってみたり、電話応対を共にしていきました。研修後も様子を見て声をかけ、成長を見守りました。その結果、「○○さんがいると安心して仕事ができる」と言ってもらえ、周囲も認める仕事ぶりを発揮するようになりました。社会人になってもこの姿勢を大切にし、周囲に良い影響を与えたいです。注意したことは、実際のイメージがわくように具体的な話をした事、人から言われたセリフを取り込み説得力を上げたことです。【就職活動の軸を教えてください】私の就職活動の軸は、生活に身近なものに関わる事と成長できる環境です。まず、生活に身近なものという観点で、日々生活している中で大切な衣食住、その中でも高価である住まいというものに最も重点を置いています。次に、成長できるという観点で、私自身が自分らしく働ける環境を望んでいます。そのために、説明会や面接と通して雰囲気を感じ取ったり、働く環境についてお話を聞き、社風や人柄が自身に合っている企業を探しています。注意したのは、グループ面接だった為まったく同じ軸を言われてしまっても内容は変えずに、「○○さんと同じで～｣と言った後に理由を自分なりに言った所です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界や企業への志望度というよりも、その人がどのような人か、またどのような基準で企業選びをしているのかという部分からマッチングを図っていると感じました。また、社風は体育会系だそうなので、明るく元気にハキハキと自信を持って話せば大丈夫だと思います。自己分析や就職活動における自身の考えを整理しておくといいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以降の人事【面接の雰囲気】ES・履歴書について一通り深堀されましたが、ほぼ会話のようで非常に面談に近かったと思います。想定外の質問も少しされましたが、圧迫などではなく人を知ろうとしてくれていると感じました。また、仕事や企業のことに関して詳しくお話していただけました。【両親は就職活動についてどう話されていますか】私が入社する会社を決める大切な時なので、できるだけ多くの会社を見て納得の行く形で終わってほしいと言ってくれています。職種に関しても、私自身の明るさやアルバイトでの経験を生かして、営業で自分からどんどんいくというより、一般職として接客や人のサポートに付く事が向いているのではないかと言ってくれています。注意した点は、あまりほかの企業で聞かれた事のない質問で少し戸惑ったのですが、そのような質問をされても動じず笑顔でいるよう心がけました。このように両親からの意見なども聞かれるかもしれない為、日ごろから就職活動については家族と話し合っておくといいかもしれません。【友人から見たあなたはどのような人ですか】友人から見た私は、努力家や生真面目な性格だと思います。その理由は、課題やレポートなど締め切りのある提出物への取り組みが人より早めで、友人と話している中でも「もうやっているんだ」「終わるの早いね」「計画的だね」のような事をよく言われていました。また、試験勉強に関してもこつこつと計画的に取り組んでいて、試験前などは友人の勉強の手助けをしていました。注意した点は、友人から見た私なのでやはり他者からの評価を取り入れました。勝手な思い込みよりは、実際に友人から言われた事などを話したほうがいいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ES・履歴書の自己PR・学生時代にがんばった事・アルバイトについて1つ1つその過程や思いを聞かれました。そのため、1つ1つの場面を思い出してそのときの心情や大変だった事･うれしかった事･つらかった事など喜怒哀楽を一通り書き出しておくといいと思います。また、それぞれを通して何が身についたか？という部分も聞かれたのでまとめておきましょう。評価されているのは、どのような人なのか、どのような思いで物事に取り組む人なのか、という点に尽きると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】やはり年次が上の方だった為、緊張はしましたが和やかな人でした。ただ、いちばん面接らしい雰囲気を感じました。質問をされ答え、の繰り返しでした。特に深堀をされたりはしませんでした。一般的な質問がほとんどでした。【平日休みですが大丈夫ですか】私は休日休みよりも平日休みを魅力的に思っています。今現在社会人として働いている友人の中にも平日休みは多くいて、休日休みで無いから充実していないわけではなく、反対に平日だからこそ観光スポットや店舗が空いていて楽しめたり、また有給休暇などで時には休日に休みをとれているためワークライフバランスは保てると思います。注意した点は、平日休みをマイナスに捉えるのではなく全面的にプラスに捉えた回答をしたことです。【入社したらどのような一般職になりたいですか】私は、広い視野を持ち気遣いの出来る一般職になりたいです。営業の方はマンツーマンセールスをしていてとても忙しいと思いますので、時には何かを忘れてしまったり無我夢中になり周りが見えなくなることがあると思います。そのような方々を支えるために、1人1人に合わせ柔軟な対応をし、様々なことに目線を配り、一歩先行く仕事をしていきたいです。注意したことは、ESにも同じような設問があったため、その内容にプラスアルファしたものを事前に考えていました。よくある回答よりも、自分なりの答えにしたいと思い考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1・2次面接ではまったく聞かれなかった志望動機を初めて聞かれました。最終面接という事で、もう一度その企業ならではの強みや、他社との比較を十分にしていって、アピールする事が大切だと思いました。人間性に関しては2次面接までで十分に見られていると思うため、最終面接では入社意欲を全面的に押し出せるようにがんばってください。