日本鉄道電気設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員育成に非常に力を入れており、オンライン教育等でやる気のある社員はかなり活用ができます。福利厚生は３０代以下の社員に対しては住宅手当が非常に...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
発注元がJRなので仕事が途切れることはまずないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にノルマが厳しく、各部とも単年...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
JR東日本のみならず公民鉄の仕事もできるため、幅広い知識が習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は顧客の要望が増える一方で顧...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• その他
• 正社員

【良い点】
充実していると思います。新卒で入社した社員で、なおかつ独身、一人暮らしであれば、住宅補助が毎月6万円支給されます。他の会社と比較しても破格だと...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• その他
• 正社員

【良い点】
技術職という業種柄、女性は少ないですが、性別によって仕事が変わることはありません。
一応書いておくと、現場調査に赴く際は大きな社用リュックを背...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
能力に関係なく、普通に仕事をしていれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていれば、昇給するが、頑張って...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
鉄道業界ということで、収入は高くはありませんが、会社自体が無くなる可能性は低いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の電気/電子関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は仕事の進捗に影響なければ、いつでも取得可能です。夏季休暇も5日あり、ワークライフバランスは維持しやすいと思います。
また、コロナの影響で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
期末は忙しいが夏は比較的休みがとりやすい。GWも連休が取りやすいので旅行に行く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
鉄道という特殊な業界で、競争相手が少ないため、今後も安定した需要が見込まれる。また鉄道技術者も高齢化で減少しているため、道を究めれば失業するこ...続きを読む(全213文字)