日経ビーピーコンサルティングの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
土日祝はしっかり休める。休日出勤も０ではなかったが、ほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務はかなり忙しい。慢性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ネームバリュー自体はあるので、顧客に対して極端にこびへつらう必要はないことや、価格面での妥協を強いられることはあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーや研修、書籍の購入といったスキルアップに対しては会社側が費用負担はしてくれるので、受けやすいといえば受けやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社全体で残業時間の削減にはかなり強く取り組んでおり、できる限り残業しない、しないように調整するという意向が強い。有給に関しても基本的にはでき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
親会社の日経BPから仕事が降りてくるので、スケジュールに関してはかなり調整が効きこういった仕事によくある残業だらけや厳しい納期に悩まされるケー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が、しっかりしているので、将来に不安を抱く事なく生活できる。良くも悪くも競争心のない職場。派遣社員が多く、そことの人間関係が面倒くさい。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事が親会社経由できたり、日経の冠でとれたりふるので、獲得に労力を割かなくてもいいという意味では、精神的にとても楽です。企業風土としても社長を...続きを読む(全220文字)

【良い点】
BtoBが中心だが、よいクライアントが多く、制作に理解のある担当者が多かった。業界的にもレベルの高い仕事ができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
長時間労働は控えるようきちんと管理されている部分もありました。また、部署によっては始業時間がそれほど厳しくなく、遅くまで残業した翌日などは、多...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日経新聞とかは講読補助が出ます。普通の会社みたいに社内に閲覧できる状態で配架されていたりはしないので、それなりに便利な制度ではあります。また、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
会議以外でのコミュニケーション機会が多く、風通しは良い。特に他部門のスタッフとの共同作業などは、文化の違いをこえる醍醐味を味わえると思う。また...続きを読む(全355文字)

【良い点】
元々が出版系のグループの企業であるためか、出勤時間に関する拘束は比較的ゆるく、医者に行ってから出勤しても半休など取る必要はない。また、休憩はほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性だからと、根拠なく高く評価されたり、低く評価されることはなく、フラットに評価されている印象がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プロジェクトベースで仕事をするため、自分が担当者になれば比較的自由な裁量で仕事を進められます。そのため、個々人の自律性次第ではありますが、企画...続きを読む(全272文字)

【良い点】
日経グループということもあり、クライアントから信頼されて編集、制作に携われました。もちろん自分の能力も必要ですが、一定以上の品質をつくりやすい...続きを読む(全249文字)

福利厚生は親会社と同じなので、充実しています。有休も取りやすく、自分でワークライフバランスをコントロールできる方なら働きやすいのではないでしょうか。自分の...続きを読む(全163文字)

出版会社の子会社なので社風は自由。服装も自由です。最先端の情報を発信している面白さがあり、忙しくてもそういった仕事をやりたい人には向いていると思います。社...続きを読む(全169文字)

日経ビジネスや日経ウーマンなど、市販誌に自分の担当した記事や広告が掲載されるのは、やはり嬉しいので、モチベーションも上がる。また、企業のトップに直接インタ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすいです。休暇や、午後休午前休も申請をすれば取りやすかった。校了前などは、残業も多いですが、自分でうまく調節できるので、...続きを読む(全154文字)

女性が多く、育休も取りやすいのでとても働きやすい環境だと思います。また母体が大きく母体からの出向社員も多いので、そこに習った福利厚生も多いのが魅力的だと思...続きを読む(全159文字)

コンサルティング業ですので、普段の業務をこなしながらも、常にスキルアップが求められます。ただ仕事をこなすだけでは、出世は望めませんので、休日も自分から積極...続きを読む(全153文字)

住宅補助:ありません、食事補助:ありません、出産育児支援:ありますがとりにくい、レクリエーション支援:ありません、福利厚生:とくにありません。ジョブローテ...続きを読む(全166文字)

女性社員が多く、育児中の社員もかなりいるようだ。育児休職は100%取得可能で、妊娠により退職する社員はまずいないと思う(実際は分からない)。時短勤務も様々...続きを読む(全185文字)

親会社次第。統合合併により、デザイン制作・編集・web、市場調査、コンサルティングというまとまりのない事業の集合体になっている。それぞれの事業がうまく関わ...続きを読む(全150文字)

管理職はほぼ親会社からの出向者。一般社員は契約社員が多く、出向者と契約社員では給与も待遇も明らかに差異があるので、管理者が一般社員の処遇を理解するのは難し...続きを読む(全156文字)