クラレの本選考ES（エントリーシート）一覧（全99件） 2ページ目

仕事を通して持続可能な社会の実現に貢献したいという想いから貴社を志望する。この考えは留学経験に基づいている。様々な国から来た友人と関わる中で世界には解決すべき課題が多くあるということを痛感し、将来仕事を通して社会に貢献したいと考えるようになった。1つの素材が様々なものに形を変え、幅広い業界に新しい価値を生み出す素材メーカーでこそこの想いが実現できると考える。特に「素材の力で地球規模の課題解決を目指す」という理念を掲げ、世界1位・オンリーワンの事業を多く持つ貴社の下で社会に貢献したい。新しい環境に臆せず飛び込むことができる自身の強みを活かし、世界中に貴社の製品を広め社会に新しい価値を提供したい。 続きを読む

主体性、協働性を選択 本文： 主体性とは、従来のやり方にとらわれず自ら考え課題解決に向けて行動することであると考える。私は女子ラクロス部の新歓代表として、チームに定着してくれる新入生を獲得することを成し遂げた。部では新入部員の定着率の低さが課題で、私の学年では２６名が入部したもののそのうち１２名が退部した。定着率の低さは部員の士気に関わる深刻な課題であり、新歓の方法を変えることでこれを解決したいと考えた。私は入部前の部のイメージと入部してからの実態に差があることが原因の一つであると考え、新入生に部の理念や部員の本音の声が伝わる方法で新歓を進めた。例えば、イベントに来た新入生には個別で部員と連絡先を交換してもらい、部員には部の魅力を一方的に伝えるのではなく新入生の不安や疑問に向き合い新入生と共にそれらを解消していくよう指示した。その結果１６名の新入生が入部し、そのうち退部者は２名に留まった。 協働性とは、1人ではできないことを達成するために周りを巻き込み多くの人と協力することであると考える。私は女子ラクロス部のデータ分析班としてチームの勝利に貢献するために周りと協力した。データ分析班では主に「個人の技術向上」と「戦術づくりの」二点を目的として活動していた。「個人の技術向上」については、練習や試合で課題を見つけ、課題解消のためにどのようなデータが必要か考えデータを取った。取ったデータをもとに主将やそれぞれのポジションのリーダーに改善案を提示し、練習メニューに反映させた。「戦術づくり」に関しては、相手チームの試合を見てデータを取り、強みや弱みを分析した。さらに、部員をいくつかのグループに分け、各グループにつき相手チームの選手一人を割り当て、個人の特徴について分析してもらった。これらの分析をもとに、各ポジションリーダーやコーチと協議しながら戦術を立てた。2019年にチームは目標であった関西リーグベスト４を達成した。 続きを読む

世界No.1、Only1を数多く生み出してきた貴社で、「日本のプレゼンスを高めたい」という夢を実現したいからだ。私は〇〇留学時、日本の製品が中国・韓国の製品に淘汰されている現状に衝撃を受け、この夢を持った。実現への一つのアプローチとして、サプライチェーンの上流で国内外の様々な産業・企業に影響を与えられる素材メーカーで働きたいと考えている。中でも、世界１の製品を数多く生み出す発想力と技術力があり、高い海外売上比率を誇る貴社でなら、夢が実現できると考える。世界の求める新しい価値を生み出し、製品を通じて世界の幅広い産業・企業に影響を与えることで、日本のプレゼンスを高めたいと考え、貴社を志望する。 続きを読む

「主体性」「粘り強さ」 私の考える「主体性」は、「目標の達成に向けて、自ら考え、判断し、行動を起こすこと」だ。「粘り強さ」は、「すぐに結果が出なくても根気よく取り組みを続け、最終的に結果を出すこと」だと考える。 私が主体性と粘り強さを発揮しチャレンジした例として、１年間〇〇に留学した際、現地の〇〇クラブに加入し、〇〇語能力の向上を達成した経験がある。留学当初、大学内では英語で会話することが多く、〇〇語が上達しなかった。そこで、英語が使えない環境で〇〇語能力を鍛えるため、大学外で〇〇人のみで構成される〇〇クラブに加入し、〇〇語の実践練習を積んだ。当初はネイティブスピードの〇〇語が聞き取れず、会話に参加できなかった。私は語彙と聴解力を自身の課題と捉え、克服のために1日５０単語の習得と〇〇語でのニュース視聴を帰国まで8ヶ月間継続した。クラブでは、〇〇や背景を〇〇語で説明できるよう準備しておくことで、積極的にメンバーとの会話の機会を作り出した。会話量が増える中で話の内容が理解できないことも増えたが、必ずその場で聞き返すよう努めた。その結果、〇〇語で授業を受講し、〇〇人の学生を相手にプレゼンや討論ができるレベルまで語学力が向上した。帰国後には、〇〇語能力検定試験2級を取得することができた。日本人1人でも物怖じしない積極性や〇〇の知識といった、自身の強みを最大限活かせる環境を主体的に探し出し、かつ粘り強く努力を継続したことが目標達成に寄与したと考える。この経験を通じて、自身の課題を抽出し、その克服に向けて取り組むという課題解決プロセスの重要性を学ぶとともに、主体性と粘り強さという強みを培うことができた。 続きを読む

貴社の企業文化に強く惹かれたため志望致しました。私は高校時代にフォワードからキーパーへ転向することでチームに貢献した経験があります。この選択は身体能力の高さから自分にしかできないことであり、そこにこだわった結果チームに貢献できたと考えています。私はこの経験から、貴社の「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という精神に強く共感しました。さらに、Ｎｏ１、Ｏｎｌｙ１の製品を多く有する貴社であれば時々刻々と変化する社会であっても他にない価値をし続けられると考えました。私は貴社の社員の一員として素材の持つ可能性を最大限引き出し、唯一無二の価値を社会に提供していきたいと考えております。 続きを読む

私は「指示を待たず、自ら率先して行動すること」が主体性であると考えています。この主体性は研究活動で発揮されました。私の所属する研究室では、テーマ選びから研究のやり方など特に指示なく自分で推し進めていかなくてはなりません。そのため研究を進めていくには自ら率先して動き情報を集めて行動していく必要があります。しかしその分、自分の決めたテーマは本当に新規性があるものなのか、もっと良い合成方法や実験条件があったのでないかと躓くことが多々あります。そんな時は誰かの指示を待つのではなく、自分の考えをはっきりと持った上で先輩や先生に意見を求めるようにしています。そして得た情報を自分の中で咀嚼して理解した上で、新たに仮説を立てて実験を通じて検証を行うようにしています。このように私は主体性を持って研究活動に邁進しております。また、私は「逆境をはねのけられること」が粘り強さだと考えております。この粘り強さは私がサッカー部に所属していた際、怪我を乗り越えたときに最も発揮されました。四回生となってすぐのとき足首の靭帯を断裂し４か月間プレーが出来ない苦しい時期がありました。学生最後のリーグの開幕を１か月前に控えた時期での怪我だっただけに意気消沈してしまいました。しかし、引退までの残り少ない時間を無駄にするわけにはいきませんでした。今の自分に出来ることを必死で考えて、怪我のことなど考える暇もないほど実践しました。華奢な体で当たり負けすることが課題だったため、この期間は肉体強化に注力しました。鍛える部位を変えながら、週６回、１日２時間の筋力トレーニングに励み、食事では栄養バランスを考慮しながら１日５食の食事をとり続けました。怪我をしたままでは終われない、その思いで４か月間取り組み続けました。その結果、体重は5ｋｇ増加し、復帰後の試合では鍛え上げた肉体を武器に得点を決めてチームを勝利に導くことができました。 続きを読む

世界中の水不足の解消に貢献したいという想いがあるためだ。この想いの背景には、大学1年次にオーストラリアに滞在した経験がある。同国は深刻な水不足の影響で、ホームステイ先でも食器は軽くすすぐだけで洗剤が残ったまま、或いはシャワー使用時間が5分に制限されるといったことは稀ではなかった。そこで私はこの課題解決に少しでも貢献し、誰もが不自由なく水を利用できる世の中にしたい。貴社は浄水にも用いられる活性炭事業において世界トップシェアを誇り、まさに“他人の作れない”素材を生み出す高い技術力に大きな強みを持つ。また、“世のため人のため”にグローバルに挑戦してきた貴社でこそ、私の想いが実現できると考えている。 続きを読む

私にとっての“協働性”とは、「他者と共に、他者を巻き込み、全員で一つの目標に向かうこと」だ。私は飲食店のアルバイトで、同年代クルー2人と共にお客様満足度を２０％向上させた経験において、この力を発揮した。我々は当時満足度が低い要因を「不十分な教育体制」と「職種間の連携不足」の2点と考えた。前者に関しては、配膳やグリーティングが書かれた冊子をクルーに配布するだけという、“個人任せ”の教育体制が、度重なるオーダーミスを引き起こしていたためだ。後者に関しては、ホールとキッチンが互いの業務状況を把握できていないことで、料理提供の遅れを引き起こしていたためだ。そこで我々は年4回、メニュー変更時期の試食会を企画した。メニューや食材、配膳を同時に、和気藹々とした雰囲気で覚えることができると考えたためだ。職種を越えて各クルーの親睦が深まったため、連携した行動も可能にした。また、料理の味を知ることで、お客様の要望に沿ったメニュー提案や、その料理の魅力を自分の感じたまま伝えることにも直結した。最終的に１週当たり２件のオーダーミス減少と1注文当たり3分の提供時間短縮に貢献し、上記の結果を実現した。この取組において、私は企画をクルーに浸透させる役割を担ったが、企画に否定的なクルーをいかに説得して賛同を得るか、という点に苦労した。そこで私はまず、自店舗は社員が少ないため、課題解決のためにはバイトが主体的に行動する必要があることを訴えた。その上で私は相手目線を意識し、彼らにも意識させた。まず私が参加する側の目線に立ち、「料理が無料で味わえる」という、彼らが参加したいと思える点を強調した。続いて否定派のクルーには、「行きたいと思える店」を客の目線で考えてもらい、自店舗がその状態にないからこそ、改善すべきであることを示した。結果として多くのクルーからの賛同を得ることに成功し、企画への参加率は9割を超えた。 続きを読む

人々の生活を幅広い側面で支える仕事がしたいからです。高校時代に病気になって数カ月間入院した経験から当たり前に当たり前の生活を送ることができることの大切さを改めて感じ、私の今までの生活は多くの人々の手によって成り立っていることに気づきました。そこで業界を絞らずに多くの人々の生活を支えることに貢献できる化学業界に惹かれ、中でも樹脂や高機能製品など幅広い事業を展開し、オンリーワンかつ多様なニーズに対応できる製品を生み出している貴社なら私の想いを実現できると考えました。貴社では営業職に挑戦したいです。商品企画なども行う職種だからこそ、潜在的ニーズを汲み取る力という私の強みを活かせると考えます。 続きを読む

主体性とは課題に向けて自発的に行動すること、課題解決のために皆をリードすることだと考えています。主体性を発揮したこととして、飲食店のアルバイトで系列店と比べて売上が低いことが原因でスタッフ全体の働くことへのやる気も低下していたため、常連客を増やして売上を上げることを目標に働きかけた経験があります。まず売上の高い店を分析し、お客様との親密度を高めることが常連客増加に繋がると考えてミーティングで３つの提案をしました。１.お客様との会話量を増やす。2.会話中にお客様の名前を聞き、名前を覚えて呼びながら接客する。3.仕事時間終了後、担当したテーブルに挨拶をしてから帰る。しかし最初は私含めたスタッフの大半がイメージ通りに接客ができないという壁に直面しました。そこで理想の接客像を明確にするために複数人で人気店を何度も訪れ、店員の接客の様子やお客様との会話の入り方、会話の組み立て方などを徹底的に観察しました。そして試行錯誤を繰り返し、私の場合は以下の接客スタイルを確立しました。①まず自分の名前や所属している大学名、おすすめ料理などを伝え、自己開示をする。②私に続いてお客様も自己開示をしてくれた場合は会話を続ける。自己開示をしてくれない場合は踏み込むべきではないと考え、会話量を減らして料理の提供に専念する。③グループで来ているお客様には関係性（友人、仕事仲間など）を尋ね、話を広げる。④料理の感想などを聞きながら自然な流れで会話を楽しむ。このように接客スタイルの試行錯誤を繰り返してスタッフ全員で奮闘した結果、2カ月で常連客を20グループ以上獲得、1日の売上を平均して15万円上げることができ、スタッフのやる気向上にも貢献できました。この経験から分析と実行を繰り返す大切さと意見を発信して周りを巻き込む重要性を学びました。そしてこの既成概念を打破して進化を目指す姿勢を今後も活かしたいです。 続きを読む

「高付加価値な素材の開発・提案を通じて人や社会を支える」という自身の目標を達成できると考えたからだ。私は留学とカフェアルバイトの経験から、モノづくりを通じて人や社会を根底から支える仕事に携わりたいと感じた。そこで、幅広い製品の素材を作り社会を根底から支える化学メーカーに関心を抱いている。その中で貴社は、高い技術力によってナンバーワン・オンリーワンの製品を多数有しており、魅力を感じている。入社後は顧客第一主義の下、顧客との信頼関係の構築に尽力したい。その中で自身の「相手のニーズを汲み取る力」を活かし、顧客の潜在ニーズを引き出し、自社の技術者と協力しながら、高付加価値な新素材を開発・提案したい。 続きを読む

主体性とは自ら課題を発見し、解決策を考え実行する力だと考えている。私は短期留学での国際トークイベントにて主体性を発揮した。私は大学一年時のメルボルン留学において一橋大学のリーダーを務め、周囲の日本人学生の現地生活の進捗を管理した。私は彼らとの対話の中で、彼らが外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を抱いた。そこでトークイベントを企画したが、当初の参加予定数は５名であり、日本人学生の参加を促すためには彼らの懸念解消が不可欠だと考えた。そこで、自身の弱みも含めた自己開示により相手の心を開き、本音で対話できる環境を整えた。その結果、外国人との共通点不足が不安だと分かったため、日本文化に関心がある外国人に参加を呼び掛けた。その結果、日本人学生は外国人との会話における不安が軽減され、イベントに４０名の日本人学生が参加し、積極的な英語実践と帰国後のテストスコアの７０点上昇に繋がった。 協働性とは互いに本音を打ち明け合い、一つの方向に向かって行動するチームワークだと考えている。私はアルティメットサークルでの練習参加率低迷という問題の解決の際に、協働性を発揮した。私は、サークル活性化のために夏季大会で前年度を超える成績を収めることを目指したが、練習参加率が４０％（4名／１０）という問題があった。その原因特定のため、メンバー間のパイプ役として、対話の中で自己開示を通じて相互理解と信頼関係構築に努め、本音を引き出した。その結果、「自チームの実力低下の認識不足」が原因だと分かった。そこで、練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的・定量的に実力低下を示すことで、危機感を喚起した。その結果、大会に向けた集中的な練習の必要性の共通認識が生まれ、参加率が１００％になり、自チームの技術面の課題も明確になったことで、弱点の克服に成功した。そして、関東地区３回戦進出という前年度を超える成績に繋がった。 続きを読む

貴社の事業と企業理念に強く共感し、志望します。○○でメンバーが発言しやすい前向きな雰囲気づくりを行うことで、新しい○○の在り方を創出し、大きな達成感を感じました。この経験から、【人々の当たり前を根幹から支え、新しい当たり前を創造する企業で働きたい】という強い想いがあります。また、私はこれまで、組織の中で「他人ではなく自分がやる意義」を考えて行動してきました。「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念の下、数多くの世界初、世界一の製品を生み出す貴社で、製品を通じ人々の日常を支えると共に、さらに世の中にない製品を生み出すという他人のやれない事をやり遂げたいと考えます。 続きを読む

１つ目の「主体性」は、目的やすべきことを自分で考え行動に移す力であると考えます。○人が所属する○○サークルの○○班で、班長として班員を巻き込み運営改善に努力しました。毎年、○○班はその過剰な負担が原因で立候補者がいないという問題がありました。私は【仕事の効率化と班員のモチベーション向上】という課題があると考え、班長に立候補し、次の2つの施策を実行しました。①ビジネス向けチャットを導入し、班長がこまめな情報共有や期日の再確認を行うことで、班員が意見を出しやすく動きやすい体制を整えました。②班員の個性に合った仕事を割り振り、やる気を引き出しました。途中、意欲が高い一部の班員に仕事が偏り、他の班員の責任感が薄れてしまうことに苦労しました。そこで、私は各人が仕事にかかった時間を記録し、量を調整し仕事を依頼しました。結果、負担軽減に加え、班員がいきいきと仕事に取り組めたことで班の魅力が向上し、翌年の立候補者の3倍増に繋がりました。 2つ目の「粘り強さ」は、困難や苦労があっても最後まで諦めず取り組む力であると考えます。校内の○○コンクールで○○の指揮者に挑戦し、○年間継続しました。○○の指揮者は○人を1人でまとめる難しい役割でした。1年生の時に立候補する人がおらず、○○だった私は指揮者を引き受け挑戦しました。しかし、実際に練習を始めると、難解な曲で音も非常に取りづらく、生徒のやる気も低い状況でした。私は、難しいイメージを払拭すべく、強弱や音程の変化を指揮で表現できるよう自宅で練習を重ねました。また、皆がなぜ練習にでないのか本音を聞き出すことに尽力しました。努力を続けた結果、高校では同期から「○○の指揮者は絶対に○○にやってほしい」という言葉をもらえるようになり、高校最後のコンクールでは沢山の同期から感謝の言葉をもらいました。 続きを読む

私は、基礎科学品を扱うことで、あらゆるメーカーに対して無くてはならない素材を提供して社会を支えたいです。学生時代には、省庁へのインターンシップや、ゼミを通じた政策提言を行い、常に社会が必要とするものは何かを考え続けました。その経験から、ニッチな素材を扱い、高品質な素材を提供して社会を支える貴社で働きたいと考えています。貴社で働く際には、学生時代に、様々なゼミやサークルで法律や政治について学友たちと討論した経験や、学内のバイトなどで働いた経験を活かして、社内のリソースや仲間とともに知識を共有しあい、仕事を成し遂げたいと思います。 続きを読む

ゼミで、震災で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○市の避難所マニュアルを作成したという経験です。津波の被害が想定される施設や住民を対象にヒアリングを行った結果、「避難所を利用することを想定していない」という回答が8割を占め、危機感を感じました。そこで、地域の意識改革と、有事の動きを記した避難所マニュアル作成が必要と考えました。作成にあたり、市への3ヶ月に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが状況としてありました。私は目標として、政策提言を○○に受け入れられるレベルに仕上げるというゴールを掲げました。それを達成するためには、3人という少人数で質の高いアウトプットを行う必要と、誰かが病欠などで作業が出来なくなった際にカバーできるだけの知識と作業手順が必要であると考えました。また、従来の提言と差別化することも課題としてありました。私はゼミ長の立場から、他のゼミ員が全員女性である事を活かして、女性視点でのマニュアルを作成するように働きかけるとともに、一連の作業を全員でローテーションさせる事で作業全体の理解度を上げて効率化を図りました。女性目線での提言は従来に無いものであるため、○○の目に留まると考えたからです。そして、提言が受け入れられやすい状況を作り上げるために、ヒアリング後もゼミ員一同で定期的に連絡を取り、自分たちの声や作業内容を覚えていただくように取り計らいました。従来のマニュアルにない女性視点からの提言は○○に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。現在は政策提言を実行するために必要な予算面での調整や、実際に導入した際に効果がどれほど見込めるかという点について定期的に連絡を取っています。この経験から、多様な視点で物事を見る重要性と、長期的な信頼関係を築くことのビジネス上での価値に気付かされました。 続きを読む

私にしかできないことで社会を豊かにしたいと考えるためです。中学生の時にTVで、今の常識は過去の素晴らしい発想によるという描写を見て「将来の社会の常識を自分の手で生み出したい」という強い思いが芽生えました。そのためには素材を生み出す高い技術力はもちろんですが、自分だからこそできることに挑戦しようとする強い意志と仲間の協力が不可欠だと考えます。座談会を通し、貴社は先のニーズを見据えた研究開発を積極的に行っていると感じました。ニーズを敏感に察知し的確に応えうる風通しの良い環境のもとで将来の社会の常識を具現化します。そして仲間と共にオリジナリティの力をもってお客様に感動を与える研究者として貢献します。 続きを読む

主体性とは自ら考えて提案し、行動することだと考えています。そこで「自ら考える」ため粘り強さが生まれ、「自身で行動する」姿を見せることで協働性が生まれるため、全ては主体性に繋がると考えます。だからこそ私は主体的に行動することを心掛けて学生生活を過ごしています。例えばサークル活動においてこの力を発揮しました。私は代表としてテニスサークルの運営に注力しており、特に代表の責務である潤沢なサークル運営資金を確保するために学園祭における出店の売上向上に本気で取り組みました。所属サークルでは創立以来37年間学園祭でおでんを販売しておりましたが、ここ数年の売上は低迷していました。その原因を検討したところ、おでんは暖かい晴天時や、やけどの可能性や食べ歩きの不慣れな小さい子供連れに売れていないためだと考えました。そこで私は売上が天候に左右されず、子供も安心して食べられるメニューへの変更を決意しました。ヒントを得るべく地元で人気の屋台に足を運ぶと、常温でも味が変わらない物を持ち運びやすい様に小分けで提供している事に気付きました。これを参考にカットチョコバナナを提案しました。伝統メニューの変更に批判が多く、初めは何度も否定されましたが自ら費用や作り方を検討し、実際に低コストの仕入れ先や簡便な調理法を示すことで認められました。皆で協力して費用を削減し、事前に試作を重ねて入念な準備を行った結果、当日は天候に関係なく子供連れを初めとした老若男女にとぶように売れ、昨年の2倍の利益を得ました。この経験より主体性を持って物事に取り組むことで、自分自身に諦めたくないという粘り強さが生まれ、その姿勢を示すことで周りの仲間が同じ目標に向かって共に努力してくれることを学びました。この考え方は研究活動やアルバイトでも役立っています。貴社では目標を見据えた上で柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込む挑戦的な研究者として貢献します。 続きを読む

高い技術力と社会を繋ぎ、人々の暮らしを支えたいからです。そのためにまず技術や製品についての圧倒的な知識量と、場の状況を汲んだ提案力を身につけたいと考えています。多様な技術や素材を有する貴社で、それらを深く学び安心して場を任せてもらえる人材になりたいです。また信頼関係を築くという点においては、知識量が豊富であるだけでは事足りません。実際に現場に足を運び何が求められているのか、またその課題に対して自分たちが持てる技術でどのように取り組むことができるかを考え顧客に寄り添うことで初めて、知識が活きてくるのだと思います。日々変化するニーズに対応しながら産業を支え続ける貴社でこれらの実現に挑戦したいです。 続きを読む

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志望理由は、化学の力を生かし、社会に貢献したいと考えるからです。新型ウイルスの蔓延により、当たり前の日常が失われた今、日常の大切さを痛感しています。私は、モノづくりの根幹である素材を通して、日常を支え、暮らしに貢献できると考え、化学メーカーを志望しています。その中で、貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、グローバル展開をしていることです。自身の研究成果を世界で生かすチャンスがあり、多くの人に貢献できる点に魅力を感じています。二つ目は、唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢です。世のためひとのためにオンリーワン製品を生み出す貴社では、やりがいを持って働くことができると考えています。 続きを読む

私自身の他人とちがう価値は、周囲の状況を確認し、行動できることです。特に他の人にはない部分として、行動の際に人を選ばず平等に分け隔てなく接することができます。これは、和やかな人間関係を重視するためです。この強みをサークル活動で発揮しました。私は役職についていませんでしたが、役職を持つのは幹部5名のみでした。そのため、少しでも負担を減らせたらと思い、サポートにつくしました。今ではメンバー全体で助け合うことが当たり前となり、より雰囲気のよいサークルになったと感じています。引退時には、幹部の方々から「ありがとう。支えられていたし、周りを明るくしてくれた。」という言葉をいただきました。 続きを読む

化学素材を通して、人々のより豊かな生活に貢献したいです。貴社の製品が様々な業界を根底から支え、社会そのものに変革をもたらす点に私は魅力を感じました。中でも、繊維事業でビニロンを扱い、高機能・高品質かつ幅広い用途の素材として、あらゆる業界に届けたいです。また私は、サークル活動で仲間と協働し目標を達成することにやりがいを感じてきました。貴社の営業では、社内外の方とチーム一丸となって目標達成に取り組めると感じています。そのような貴社であれば活き活きと働くことができると考えています。世のため人のため、多くの関係者と協力し高付加価値な素材を人々に届け、人々が快適に楽しく過ごせる生活に貢献したいです。 続きを読む

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世界で唯一の製品づくりを目指し、実際に世界No.1 & Only1の製品を数多く生み出す貴社でなら、私の夢でもある「ものづくりを通して世の中に新たな価値を創造する」仕事が出来ると考え志望致しました。また、貴社はジョブローテーションが活発であり、異なる職能間の移動を通じて、幅広い視野・経験を持つジェネラリストに成長できる可能性が豊富にあることも、大変魅力に感じております。さらに貴社は、世界各国に拠点を造り上げ、加速度的にグローバル展開を推し進めております。よって、外国人とのコミュニケーションや新しい環境や課題に挑戦することを苦にしない自分の特性を活かして、活躍するフィールドが存分にあるのではと考えます。（285文字） 続きを読む

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私は貴社の企業理念に共感しました。 具体的には、座談会を通して、「失敗から学ぶ」ことや「現場での発想」を大切にしていることを知り、この環境でこそ自分が活躍できると思い、志望いたしました。研究活動では、カニやエビといった天然素材を生体材料に応用する研究を行っています。その中で、実現が難しいと言われ、失敗をしても粘り強く挑戦することで成功への感覚を掴んでいき、成功を収める事ができました。この経験から、素材の可能性を広げる面白さと失敗を恐れず粘り強く挑戦することで、成功への手がかりを掴めることを学びました。これらを活かし、働くことができるのは貴社であると感じ、素材の可能性を広げることに挑戦したいです。 続きを読む

私が大学院生の時に行った学生実験のアシスタントで、人に分かりやすく伝え、自発的な行動ができるように導く挑戦をしました。この学生実験は、学部生が研究室に配属される前の最後の基礎実験にあたり、研究室ではほとんどの学部生が一人一つの研究テーマをもつことから、私は学部生に自分から行動する重要性に気付いてもらう必要があると感じました。しかし、担当する学生全員と会話をしていると実験を早く終わらせる方法や考えずに答えのみを聞いてくる学部生が大半でした。また、実験風景から危険な試薬を使用しているときも集中力が散漫になっていたり、注意事項を意識せず実験器具を使用したりしていることに気づき、本質を理解せずに実験を行っていると感じました。そこで、一方的な「指導」だけではなく、会話を通じて、「相互の理解」ができるような方法を取り、理解しているところと理解していないところをはっきりさせ、何を教えることが必要かを明確にしました。具体的には、「学生の反応を確認しながら、実演すること」と「実験操作の意味や化学反応が進む理由を常に確認すること」を徹底しました。その結果、教授の試問に対する正答率が高くなり、私が説明したことよりも深い内容を質問してくれるようになりました。この経験を活かし、研究室生活でも、「相互の理解」ができるように接することで、信頼関係の構築につながり、研究室総括に抜擢されました。 続きを読む

素材を通じて社会に新たな価値を生み出し、より良い社会環境を作りたいと考え、【高い技術力と世界トップシェア商品を誇り、社会課題を解決】している貴社を志望します。大学の授業で、テクノロジーと近未来社会について学び、技術力で新しい価値を生み出すことで、それがより良い社会変化への起点となることに魅力を感じました。素材は幅広い製品の大元となる社会基盤だからこそ、技術力を応用することで、社会にもたらす価値を変幻自在に変えられると感じます。貴社のフィールドにおいて【周りを巻き込み課題解決をする力】を活かし、多くの関係者を巻き込みながら、素材を通して社会に新たな価値を生み出し、より良い社会を作り上げたいです。 続きを読む

◯◯でのバイトで売り上げ前年比を連続して◯◯%以上にすることに力を入れています。課題点として、◯◯が建物の奥にあり◯◯に訪れる客数自体が少ないことがありました。そこでバイトスタッフで集まって改善方法を話し合いました。立地の問題上、客数を増やすことは難しいので、現在の来客者の一人当たりの購買数を増やすことが大事であり、そのためには、客の需要の把握が大切だと考えました。同じ◯◯でも、売る時のサイズで客の需要は変わります。例えば、一人暮らしの人は2〜3日で腐る◯◯を◯◯単位では買いたがりませんが、◯◯から買えるように提案したところ、1日当たり平均して◯◯が10本、以前よりも売れるようになりました。また、元々たくさんの◯◯を買う人にターゲットを絞り、1000円以上買った客には小さな◯◯をプレゼントするようにしたところ、900円台の買い物をする予定だった客が◯◯を一つ足して買ってくれることが増えました。このようにして2019年◯◯月現在◯◯カ月連続で目標を達成しています。むやみに全ての層に対して働きかけるのではなく現状を把握して、最も実現性の高い方策を取ることが大切だと学びました。 続きを読む

私自身がこれまでに他人と違う価値を発揮したという自覚できているエピソードはありませんが、誰しも全員が譲れないこだわりや大切なものを持っていると思います。それぞれが持っている価値は誰にも代わりがつとまるものではないと思います。また、私は他人とは違う価値観を持つことは当然のことだと思います。そして異なる価値観を持つ人たちが集まることで良い考えなどが浮かぶと思います。それなので、物事に対する価値観が異なっていても否定しないことを大切にしています。サークルでもまとめる立場が多かったため、私を含む色々な考えを持ったチームを一つにする必要がありました。この時にも必ず否定しないことと、話しやすく力を発揮しやすい環境を作ることを心がけていました。私は自分自身で他人とは違う価値を持っているとは思いますが自分ではわかりません。ですが、少なくとも他人の価値を損なわせるようなことはしないようにしていました。 続きを読む

私の「他人に出来ない関わり方で他者の可能性を支えたい」という信念が、貴社の企業理念と一致するため志望しました。私はSPI指導の中で「不安だが全力でやりきりたい」という相手の覚悟に向き合い、成長を支えられる喜びを知りました。また「独自の発想で相手の付加価値の創出を支援できる」「相手の個性を認めた上で、相互利益の関係を構築できる」これらは私の理想の将来像であり、貴社の社員の共通点だと推察しました。これまでお会いした何名もの社員の方が私の内面に真摯に向き合い、次に繋がるご助言を下さったからです。社員の方から日々学びを享受しながら、唯一無二の貴社の素材を通し他者の可能性の架け橋となる人間を目指します。 続きを読む

大学3年時に、合唱部のテノールパート内でサブリーダーとしてリーダーと協力しながら練習メニューをアレンジしたことです。きっかけは、1日1時間しかない全体練習の際に、テノール部員同士の連携が揃わず、練習の停滞が頻発していたことです。私は、集中力を維持する基礎体力が不足していることが原因だと考えました。そこで基礎体力を強化するために、「準備運動と発声練習」のメニューに注力しました。変更した点は以下の2点です。1つ目は、練習時間を20分から1時間に増やしたことです。基礎作りには量が必要であると考えたからです。2つ目は、ただ指示を聞いて実行する練習形態を、2人組で練習しフィードバックし合うものに変更したことです。発声練習は仕組みを十分に理解し行うことが重要なので、「人に教えられる水準での理解」を目標に掲げました。また、個人の取り組みとしては、リーダーが全体の指揮を執っている間、部員一人ひとりの姿勢や声に意識を向け、発声効率を上げるための力の抜き方を指導しました。以上の取り組みを3ヶ月続けた結果、部員の基礎体力が格段に上がり、それに伴い集中力も強化されました。以前まで1日10回ほどあった全体練習の停滞が1、2回まで減りました。また、パート内の団結力が向上し、他のパート練習もスムーズに進むようになりました。この経験を糧とし、立場や考え方の異なる他者を巻き込み成果を出していきたいです。 続きを読む

「日本のモノを発信する中で、世界に豊かさをもたらす男」という理想像を高いレベルで実現できる環境であると考え、貴社を志望する。 貴社は社会の課題に対して技術力で答え、多数のオンリーワン製品を有する。下記する留学時の経験から、日本のモノを発信することへの誇りと喜びを求める私にとって、貴社にしか出来ないモノをグローバルに発信することで、自身の理想像を実現できると確信する。 また営業として、技術者等とチームを形成し、顧客課題にアプローチできる点にも大きな魅力を感じる。野球やアルバイト経験の中でも、チームの推進力となることに私は強みを感じてきた。自身の強みを生かし、貴社で新たな豊かさを生み出していきたい。 続きを読む

米大学への留学先で、発足より携わった日本語・文化を現地大学生に発信する団体での経験である。日系米人の仲間2人と運営する当団体は、活動開始から一ヶ月が経過しても参加者が２人しか集まらないという課題を抱えていた。私は周囲の人気団体を見る度に悔しさを実感。この課題を解決し、当団体を人気団体へと飛躍させたいと考えるようになった。まずP R動画の作成など、団体内で率先して行動を起こすことで、団体改革に積極的ではない仲間の目の色を変えることより取り組んだ。そして、1年間で参加者15人獲得という目標を設定し、仲間と団体改革を始めた。 まず課題として、講義型で行っていた形が日本の魅力を十分に伝え切れていないのではと考えた。「五感で楽しめる」をテーマに、たこ焼き会や夏祭りなど参加者が主体的に文化を体感できる参加型形式に舵を切ることで現状の打開を図った。自身は企画部門を主に担当。唯一の日本人留学生として、自身の学生生活に基づいたイベントを提案し、増客を図った。一方で、毎回のイベント後にはフィードバック調査を実施。妥協なく、目標へと進んだ。 改革開始後、徐々に参加者は増加。10ヶ月後には25人の参加者が集う団体となり、日本への興味を深め、日本留学を決める学生も現れるほどの成果をあげた。この経験から、私は日本を世界に発信することに大きな喜びと誇りを感じ、社会人として同じ喜びと誇りを獲得したいと考えるようになった。 続きを読む

私は学業と両立しつつ、アメフトおいて強くなることにチャレンジしました。 その中で練習のために授業を欠席しなければならないことや、逆に授業のために練習を欠席しなければならないこともありました。チームの仲間から授業を欠席しても練習に来るように言われることもありましたが、その授業に出席しなければならない理由をきちんと伝えることで理解を得ました。また練習のために出席できない授業がある時は、その分時間を作って自習するようにしました。 私はこの経験で、たとえ学業のような優先されるべきものであっても、それにより集団に迷惑をかける時は理解を得るように説明することが大切であると学びました。 また取り組み方に関しては、未経験かつ小柄という状態でアメフト部に入部した私にとって、経験者や元々体重が重い人達との実力の差は明らかでした。そのため１年生の年末に行われる〇〇戦のB戦に出場することができず、悔しい思いをしました。 そこで私は小柄ではあるが筋肉質でもあるという自分の強みを考えてこの課題に取り組みました。具体的には、トレーニングによって筋力を獲得することに注力しました。その結果、筋力と持久力を活かし、泥臭く貢献できるプレイヤーとして成長しました。そして３年生の時には実力を認めてもらい、Bチーム昇格しました。 私はこの過程で、最適な方法で課題に取り組むこととその取り組みを継続することの大切さを学びました。 続きを読む

私は貴社の社風に興味を持ち、貴社にエントリーしました。 貴社は「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という文化を持っておられます。私はそういった環境でこそ自分が活躍できると考えて貴社を志望しました。別の項目でも書きましたが、その分野で非常識な仮説であっても科学的に妥当であればそれを仮説として採用することで、私は研究テーマ説明書に書いた重要な発見をすることができました。 これこそ「他人にやれないことをやる」ことで、その分野における重要な発見が生まれた例であり、私が貴社でこそ活躍できる人材であることを意味しています。そのため私は自分の持ち味を活かせると考え、貴社で働きたいと考えました。 続きを読む

私は世界に最も必要とされる製品の開発に携わりたいと考えています。それは、私が負けず嫌いな性格であり、やるからには一番になりたいという思いがあるからです。 そして私が貴社において最も惹かれたのは企業文化です。創業以来ポバールやイソプレンといった種から大きな地下茎を展開し、数多くの世界ナンバーワン製品へと成長させた先見性の高さ、投資力、そして諦めない挑戦の姿勢に魅力を感じました。現在でも積極的なM&Aなど、挑戦的な新規事業の開拓を行なっており、貴社であれば私の目標が実現できると考えました。ポバールのように太い地下茎を形成しうる種を探索し、世界一へと成長させたいです。 続きを読む

私は研究に関してチャレンジしたことが二つあります。一つ目は研究室選びです。私は一期生として研究室の立ち上げにチャレンジしました。学部3年の冬、配属を決める一ヶ月前に新たに研究室ができるという情報が告知されました。その時は情報の少なさや、先輩がいないという不安が重なりあまり関心はありませんでした。しかし研究内容に関するプレゼンを受けて、その内容に惹かれ自分が最も打ち込める研究室だと考え配属を志望しました。実際に配属後は実験室や測定室のセットアップで0を1にする工程が経験でき、研究も苦労はありますが前向きに取り組むことができています。二つ目は新規テーマの開拓です。私は先行研究がほとんどないテーマを選択し、その研究を軌道に乗せることにチャレンジしました。研究を進める中で最も苦労したのは合成方法の確立でした。私はこの課題を解決するために「実験量」、「論理性」、「意見交換」の３つを大事にしました。これは若手研究者の会に参加した際に他大学の先輩から教えていただいたことです。うまく行かない時は実験量を増やすことで論理的に考える材料を増やしました。また、指導教官や同期と積極的に意見交換をするように心がけたことで研究に関するアドバイスをもらえるだけでなく、モチベーションの維持にも役立ちました。その結果学術論文を執筆するに至り、研究を軌道に乗せることができました。 続きを読む

貴社の企業理念からなる「人と社会の貢献を第一に考え、独自の化学素材で世界中の課題解決に挑戦できる」風土に惹かれ、志望しています。私は、アパレル販売員、留学生との共同研究の経験から、1.日本の化学素材で世界をつないでいきたい。2.お客様の課題解決の為に、シーンに沿って価値を創っていける「顧客課題本位」で働きたい。と考えています。それはまさしく、貴社のインターンシップで体感した、「エバールフィルム」の提案型営業でした。また、大原孫三郎社長の書籍や4回の座談会を通じて、貴社なら、世界中の課題解決の為に全力で挑戦し、「素材を通じて、世界を明るく前向きにしたい」夢を実現できると確信しています。 続きを読む

共同研究における留学生との信頼関係構築に挑戦しました。研究当初、文化や言語の違いから、試料調製や作製工程で摩擦が生じていました。その度に「Stupid」と言われ、受け入れられない悔しい想いから、「Genius」と言ってもらえる信頼関係構築に挑戦していきました。そこでまず、なぜ「摩擦が起きるのか」きっかけから考えると、「英語の発言が難しく、主張しなかった」「お互い、相手が完全に理解していると過信していた」事だと分かり、摩擦の原因は「お互いの思いや考えに理解の差がある事」だと気づきました。そのため、留学生の言語や文化を受け入れ、素直に意見を主張する環境が必要だと考え、2つの事を実行しました。1. 留学生の英語を録音と暗記し、体と英語で伝えようとする姿勢を示すこと。 2.研究終わりに毎日30分間、お互いの考えや想いを共有すること。この2つを約2年間継続して努力していきました。 その結果、留学生も日本語や絵を使って説明してくれるようになり、お互いの意見や考えを共有することで、「そんな考えがあったのか」と成長しながら「Genius」と言い合える、深い信頼関係を築く事ができました。これ以降、摩擦も起きず、最高のやりがいを感じています。この経験で「信頼関係構築には、まず相手の人間性を理解すること」「コミュニケーションは言語だけではなく、伝えようとする想いも重要」だと学ぶことができました。 続きを読む

私は台湾に訪れた際、現地の方から、日本人が造ったダムのおかげで生活が一変したと伺った経験から、日本の高い技術力を世界により発信していきたいと考える。貴社ならば、様々なトップシェア製品を生み出す技術力と、私が最も興味をもつ挑戦する社風を活かし、世界に大きな影響を与えることができると確信する。私は、貴社が「他人のやれないことをやる」姿勢を貫いているからこそ、農業や建築分野で使用されるビニロン等の世界初の製品やクラリーノ等の№１の製品を生み出していると考える。私は貴社の一員として、マジックテープ等の世界に十分に魅力を伝えきれていない製品について、世界で確固たる地位を築くことに挑戦していきたい。 続きを読む

「長期インターンで前例のない課題に挑戦したこと」 私は大学〇年から、○○企業で長期のインターンを行っている。そこで私は、○○という前例のない課題において、お客様に提案を行う際に使用する資料の作成に注力した。初めての提案資料の作成だったため、手探り状態で資料の内容を検討する必要があった。○○していただくためには、お客様に満足していただける資料を作成しなければならないと考えた。そのために、まずはお客様からニーズを引き出すことにした。実際にお客様のもとに伺い、お客様にニーズのヒアリングを行った。伺ったニーズをもとに、私が考えたことをお客様に共有し、お客様のニーズとすり合わせを行った。その結果、お客様に満足していただくためには、○○で生じる手間を減らし、お客様に寄り添っていることをアピールする資料を作成することが必要だと考えた。資料を作成する上で、社内の様々な部署に働きかけを行った。例えば、子ども達が○○により怪我を負う危険性を回避し、お客様がその危険性を配慮する手間を減らすため、社内の技術部に働きかけ、○○などの整備を進めた。このように資料の作成を進め、お客様の手間を省くことができる資料を作成したことで、お客様からお褒めの言葉を頂戴した。そして、無事に○○していただけた。 続きを読む

影響力の大きい仕事がしたいと思い、生活にはなくてはならない素材である化学を扱う業界に興味があります。私は組織の歯車として働くというより主体的に働ける環境のある企業を志望しているのですが、中でも貴社は少数精鋭であるとのお話を伺い、自分の軸とマッチしていると感じました。また、貴社の社員座談会に参加させて頂いたときに社員さん同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の良さや風通しの良さを感じ、好印象を受けました。さらに業界でトップシェアの製品が多く、仕事に誇りが持てるだろうと思ったこと、挑戦を恐れない社風であることを魅力的に感じエントリーしました。具体的な仕事内容をより深く知りたいと思っています。 続きを読む

やるなら本気でやりたいという思いから、私は体育会のバレーボール部に入部した。１からバレーを始めるというハンデを背負いながら、経験者が多く、また、経験歴の長いメンバーの多いバレー部で試合に出るということは簡単なことではなかった。試合に出るために、まず、私はがむしゃらに練習するのではなく、レギュラーメンバーの強みを観察し技術の向上を図っただけでなく、どのプレーを強化すれば試合に出られるチャンスがあるのかを考察した。その結果、サーブの強化を目指すことにした。次にサーブが決まるパターンについて練習試合や他のチームなどの試合を見て研究し、練習では、その研究で得られたサーブの決まるコースに目印となるものを置いて狙うようにし、手の当たり方や力の入れ方によってどのようなサーブになるのか、1球1球考察を重ねた。研究や考察、練習を繰り返し、実力をつけた私は、１年半後に試合に出られ、その成果を出すことができた。 続きを読む

【納涼盆踊り大会の責任者として周囲を巻き込み、昨年の約５００人増を達成】 「地域の人と楽しさを共有する場所を創りたい」という強い想いをもち、納涼盆踊り大会の責任者を務めました。しかし、準備を始めた当初は学生の仲間５０人の間に温度差があり、準備を進めるのは困難でした。私は「大会を笑顔でいっぱいにする」という共通の目的意識を浸透させ、仲間を鼓舞することで主体的行動を促すことが重要と考えました。そこで、協賛活動、広報、企画運営など各部門を設け、それらを統率することにしました。なにかあれば仕事は私が全てバックアップするという覚悟を持ち、①各幹部の能力を見立てて仕事を任せ、フィードバックを即時に行うこと、②仕事を円滑に進められるよう、ツールやその使用環境を整えること、③個々人の都合や想いを汲み取り、各々への動機づけを欠かさず行うことに注力しました。結果、仲間の団結が強まり、昨年の約５００人増である３０００人の来場者の笑顔が溢れる納涼盆踊り大会にすることが出来ました。 続きを読む

【集団授業形式の塾講師アルバイト】 担当したクラスの保護者からクレームを受け、一度担当から外れることになりました。この原因は二つありました。一つは自分の講師としてのスキルが足りないこと。もう一つは生徒・保護者との信頼関係不足でした。そして、このクレームをきっかけに、生徒の人生に関わっているという「並々ならぬ責任感」が芽生え、志望校合格を支えて生徒の人生を変えると決意しました。そのために、まずは過去の入試問題を10年分以上研究し、「解答能力・進学知識」を身に付けるなど個人のスキルを上げました。さらに、生徒との信頼関係構築のために所属長に“授業後個別面談”を提案し、それを3年間で150件以上行いました。それぞれの生徒が抱える多様な不安や課題を引き出し、その解決に奔走した。また、その情報をもとに保護者への電話を出勤時に5件以上掛けることを徹底し、保護者の信頼も掴み取った。結果、校舎の歴史を塗り替える入試結果を支え、社員の方からは「学生史上最高の講師」という評価を頂いた。 続きを読む

私の夢は、「今まで育ててくれた両親やお世話になった方々の生活をより豊かにしつつ、環境に配慮したモノづくりをすること」です。貴社の独自性の高い技術を活かして他社がやらない・貴社にしかできないモノづくりに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。私は様々なことに挑戦し、努力して乗り越えることにやりがいを感じるため、貴社であれば若手の内から大きな責任をもって人々の生活を豊かにするモノづくりに打ち込めると確信しました。入社後は、大学で培った知見を存分に活かしてリチウムイオン電池に関する研究に携わり、電池の発展に貢献したいと考えております。以上の理由から貴社を強く志望します。 続きを読む

体育会準硬式野球部での活動です。私は高校最後の試合で悔しい思いをした経験から、再びチームで勝つ喜びを味わいたいと思い、大学でも体育会の部活に入部しました。チームで創部初の東都リーグ〇部昇格を目指しました。まず、自身の成長がチームに良い結果をもたらすと考え、スイングスピード強化のために素振りを毎日100回行いました。それとともにチーム内で勝ちへの意識が足りないと感じていたため、現状の「楽しむ」だけでなく、「チームで目標を達成する喜び」を味わえるように勝ちへの意識を促しました。目標の共有化ができたため、そこに至るプロセスが重要だと考え、個々のレベルアップのために「目的に応じた練習メニューの作成と技術向上のアドバイス」を行いました。その後、部の雰囲気が変化して練習にも試合にも集中力が増した結果、リーグ昇格を達成しました。また、個人でも前回大会の打率.300を上回るチーム首位打者、リーグ2位の打率.444を達成しました。部活動を通じて「メンバー全員が課題に対して適切な努力をすることで成果につながる」ことを学びました。 続きを読む

塾講師、5年 続きを読む

メカトロニクス、センサ工学 続きを読む

私は大学で学んだ化学工学の知識や研究で培った経験を生かし、モノづくりで人間社会や地球環境に貢献したいという思いがあります。そのなかでも中間素材から身近な製品まで製造し、広く社会の役に立つことができる化学メーカーに興味を持ちました。 貴社の説明会に参加させて頂いた際に、樹脂や高機能製品など幅広い事業分野を持つことに加え、世界シェア1位の製品が多く、売り上げの50％をそれらの製品が占めていることに驚きました。創業者の“他人のやれないことをやる”という開拓精神がそこに現れており、そのような他人がやれない新規的な研究かつ生活で重要な役割を担う製品を開発し続ける貴社の技術力に大変魅力を感じています。これからも独自の技術や製品を生み出し続ける貴社でこそ、自らの思いが実現できると考えました。 続きを読む

私は入学時より５年間、学生講師のアルバイトに打ち込みました。新規開校校舎でリーダーの役割を任されて働く中で、「生徒の成績向上」が最重要課題でした。当時の校舎別の模試成績が最下位だったためです。私は「この校舎だからこそできる指導」を突き詰め、どこよりも一人一人に親身で適切な指導ができる校舎を目指しました。 私は面談や日々の対話から生徒の様子を注意深く観察することで、各生徒の特徴・考え・悩みを理解することに努めました。数学が苦手な生徒には詳細なオリジナル解答を作成し、勉強に意識が向いていない生徒には、時に厳しく学習を促しました。学習指導では、彼らの思考がどの段階で誤ったのかを把握し、正答を導く方法を簡潔に解説することを心がけました。「頑張って」「お疲れ様」といった小さなコミュニケーションから大切にして、彼らのモチベーションを高く保つことに注力しました。 「先生によって言うことが違う」という生徒の声を受け、講師が各生徒の学習状況を素早く把握できる進捗表を作成しました。講師仲間にはその表の更新を呼びかけたほか、彼らとは勤務時間外も多くコミュニケーションをとり、皆の意見を聴くことに努めました。 現在、成績は年間を通して１位を維持しており、校舎の成長に自身が貢献できたことを嬉しく思っています。アルバイトを通じて、相手の考えやニーズを正しく読み取り、的確に対応する力が身につきました。 続きを読む

私が企業選びの際に重視するポイントは、確かなブランド力や技術力・独自性があるか、主体的に働ける場であるかです。大きな流れの中で歯車としてではなく主体的に働ける場所を求めているため、大企業やベンチャーに関わらずトップシェアの商品を持つ会社には魅力を感じます。その中で御社はニッチな場所で確実に利益を上げている点、また主力の繊維だけでなく医療や環境の分野にも取り込でいる所に将来性を感じ、志望しました。更に少数精鋭で自分が活躍できる場が多いところ、物事を損得でなく善悪で判断し利益だけに囚われない姿勢にも惹かれています。 続きを読む

私の所属する軽音楽サークルは3年生の冬に1度仮引退をし後輩に引き継ぐための｢仮引退ライブ｣を行うのですが、仲の良かった友人が仮引退ライブの時期には都合でサークルに来られないという話を聞き、それならば前倒しでライブを行えばよいと考え個人でのライブ開催を企画しました。ライブ出演経験はあったのものの自分で企画したことはなく、またライブハウスの事情なども詳しくなかったため不安で何度も企画倒れしそうになりましたが、先輩や同期に相談することで乗り越えることができました。また普段はサークル内だけでのライブが多かったのですが、私が企画したライブではサークルの枠を超えてのバンドの招待や結成を許可し、多くの人が参加できるよう工夫しました。結果無事に開催することができ、友人にも参加していただいた方々にも満足していただけるライブにすることができました。 続きを読む

自身のアイデアやネットワークを活かした提案営業により、自分自身の人柄が生きる、という仕事内容に興味を持っているからです。私は以下のアルバイトや、他にもサークルでの経験で、「相手の悩みや相談に対して、自分なりの解を提案すること」に注力し、その結果相手から満足していただけることにやりがいを覚えてきました。銀行や商社とは違い、自分事としてその提案に責任感を持てる点などに、素材メーカーならではの魅力を感じています。中でも、企業理念に表れている「他にできないことをやる」という貴社の心意気に共感しました。「自分にしかできない提案をし、それぞれの人柄を活かしたい」という私の想いを形にするためには、こういった精神が根付いている貴社が最も実現しやすいのではないか、と考えています。 続きを読む

大学1年次からの小田急の乗車券カウンターでのアルバイトです。そこでアルバイトを始めてすぐは、机上研修で教わったマニュアル通りにお客様の旅行の相談に答えていました。しかしその対応では、深く突っ込まれると答えきれず、結局上司の力を借りるしかない時もありました。ただ、その度にお客様を待たせることになります。それを理由に、忙しいビジネスマンなど、途中で話を終えて帰られてしまうお客様もいらっしゃいました。そこで私は月に1～2回ほど箱根に行き、お客様の相談に答えるための引き出しを増やそうとしました。上司に申請すればバスなど無料で乗ることもできましたが、あえてお客様と同じ立場で巡りたいと、自腹を切りました。渋滞具合や乗換の便利さなどはもちろん、徒歩10分といえども、急坂で倍近くかかるといったことまで、現地に自らが出向くことで有益な情報や経験がたくさん手に入りました。これを繰り返していくにつれ、自分の力でお客様の質問に答えられる機会が次第に増えていきました。また、時間のロスなく迅速に答えられるようになっただけでなく、現地で自分が感じたことなど、細かい情報まで届けられるようにもなりました。この積み重ねにより、始めてから1年半後には、ついに社員も含めた職場内で、サービス取組み度15人中1位に選ばれました。このように、相手の満足のためにコツコツ努力する姿勢で、貴社に入っても知識を吸収し成長していきます。 続きを読む

１．小田急の乗車券カウンターでのアルバイトです。初めは、机上研修で教わったマニュアル通りにお客様の旅行の相談に答えていましたが、深く突っ込まれると答えきれず、結局上司の力を借りるしかない時もありました。そこで私は月に1～2回ほど箱根に行き、お客様の相談に答えるための引き出しを増やそうとしました。現地での経験を基にお客様に細かい情報を届けることができ、1年後にはサービス取組み度15人中1位に選ばれました。 ２．大学3年生の春、設立4年目40人のサークルで、規模拡大のための責任者となりました。広報には力を入れ、試しで来てくれてはいましたが、他の同じようなサークルと比較すると、歴史があるサークルや有名どころに流れてしまっていました。そこで、コンパや活動体験では、サークルの宣伝よりも新入生の悩みや相談事を聞いてアドバイスすることに力を入れました。2か月間の歓迎活動終了後には、たくさんの新入生から選ばれました。 続きを読む

2つあります。一つ目は、お客様の悩みを解決できるだけの多くのソリューションを持っていることです。二つ目は、自らで現場を持っていることです。そのための情報を自分の足を動かして獲得したいです。完成品を売るのではなく、素材を扱うことで、お客様の求めているものを形にしたいからです。また会社のことを知った後は、社内のパートナーとして、人々の悩みに沿った制度を作り上げたいとも考えています。 続きを読む

世界初、世界シェアNo1の商品を生み出す技術力に興味があります。貴社では基盤技術を大切にし、枝分かれ的に幅広い事業展開をすることで独自性や高い利益率を保っており、その技術を支える人材を育成する制度も整っていると感じました。確固たる基盤と多様な事業分野を持つ貴社なら、多くの人と関わりながら、自分の専門性を最大限に活かして挑戦的な仕事ができると考えました。また、好奇心旺盛で根気の強い性格と化学工学の知識は、世界初の発見をスケールアップして製品化し、世界中に送り出すために必ず役立つと自負しています。そのためにも、トレーニー制度など充実した教育制度を活かしてグローバルに活躍できる人材に成長したいです。専門の異なる人たちとも協働しながら、世界を驚かすような製品開発に携わりたいと感じ、志望しました。 続きを読む

私は分子シミュレーションを用いた、蛋白質の構造変化の研究に没頭していました。研究を進める中で、消去法により結論付けてしまっている部分に疑問を抱きました。そこで、明確な根拠を示すために定量的な解析をしたいと教授に申し出ました。しかし、既存のツールでは精度の良い解析はできないことが判明しました。諦めきれなかった私は、論文を探しプログラミングの勉強を独学で始めました。学会を控えており、補助データも出しながらのプログラム作成は困難が予想され不安もありました。実際に、作業は難航し何度も壁にぶつかり、想像よりも時間がかかりました。同時に、結果を出さなければというプレッシャーも大きくなりました。その中でも、冷静に目標へ向けた計画を練り、一人では困難なことは他研究室にまで足を運び教えて頂きました。絶対に納得のいく結論で学会に臨みたいという強い意志を持ち、周りの協力のもと挑戦し続けた結果、予想していた結論を定量的に示すことができました。また、これを機に、創設直後で制度が整っていなかった研究室でプログラミングの勉強会が開かれるようになり、周りにも良い影響を与えることができたと感じています。主体的に行動し責任と粘り強さを持って成功を掴みとった経験は、今後も社会人として働く上でも役立つと考えています。 続きを読む

私たちが住んでいるこの地球が、永遠に住みよい衛星であって欲しい、そう考えた時、これからの社会があるべき姿、循環型社会を実現する一端を担うのは化学の力ではないか、という結論を得、当業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は、主に２点あります。１点目は「オンリーワンな技術」で環境問題を解決する数々のソリューションを提供している点です。その一例として「クラゲール」をあげます。節水、そして余剰汚泥の削減両方に効果があり、まさに「クラレしかできない」取組みであるといえます。２点目は、こうした「他人のやれないことをやる」という企業理念に強く共感し、自分のチアの経験の中で培ってきた「組織の中で自分にできることを探し、全力を尽くす」という志向とマッチし、文系職ではありますが、貴社の技術を世に訴求する一助を担えるのではないかと考えました。以上の理由から貴社を志望させていただきます。 続きを読む

私が所属するテニスサークルは未経験者が多く、テニスが強いサークルではありませんでした。そこでサークル全体の技術向上に向け対策を考えました。経験者が未経験者に指導できる環境づくりとしてフォーム研究会を創設しました。動画撮影しながら練習する機会を定期的につくり、その結果、サークル対抗戦での優勝につながりました。 続きを読む

化学のものづくりを通して、人々の暮らしに豊かさを与えたいと考えています。説明会に参加した際に、世界シェア1位の製品が多く、売り上げの50％をそれらの製品が占めていることに驚きました。そのような他人がやれない新規的な研究かつ生活で重要な役割を担う製品を開発し続ける貴社の技術力に大変魅力を感じています。更に、時間をかけてでも粘り強く開発を続けるということを伺い、難しい課題であるからこそ得られる面白さを体感したいと思います。 続きを読む

学会の口頭発表です。学会の要旨作成時に研究内容を伝えきれず悔しい思いをしたことから, 学会本番はわかりやすい発表をすることを第一に掲げ、発表準備に取り組みました。なかでも先生や先輩のスライド発表を積極的に見ることで ”身近な事例から自分の研究課題への説明をスムーズにする大切さ”に気づき、その点を心がけてストーリー作成に励みました。その結果、発表後に他大学の先生からわかりやすかったとの評価を頂きました。今後も国際学会2件の参加を控えています。 続きを読む

私は, 大学で学んだ化学工学の知識や研究で培った経験を生かし, モノづくりで人間社会や地球環境に貢献したいという思いがあります. そのなかでも中間素材から身近な製品まで製造し, 広く社会の役に立つことができる化学メーカーに興味を持ちました. 貴社は樹脂や高機能製品など幅広い事業分野を持つことに加え, 各分野でOnly 1, Number 1製品を生み出しています. 創業者の“他人のやれないことをやる”という開拓精神が現在の製品にも現れており, これからも独自の技術や製品を生み出し続ける可能性を感じ, 自らその成長に関わりたいと思いました. 続きを読む

私は研究室で新規テーマの探索と立ち上げに注力してきた。誰も成し遂げたことがないことにチャレンジしたので、最初の一年間はひたすら失敗続きであった。それでも失敗した原因を見つめ改善を重ねていったことで、独創的な成果を上げることができた。貴社においては、従来にない発想力や粘り強い努力が必要になるが、大学での経験を生かすことにより達成できると考えている。 続きを読む

今では無くてはならない素材の数々で世界トップシェアを獲得していることから興味を持ち始めました。優れた機能や性能を引き出すためには合成による構造制御などの条件検討を十分に行い、ノウハウを蓄積しなければなりません。貴社ではこのような基礎検討を十分に実施してきたからこそ信頼性を勝ち取ることができ、今に至っているのだと思います。 　また、一人当たりに任せられる役割が大きいことから成長できる環境が整っていることも魅力的です。以上のような特徴を持つ貴社で、全力を注いで働きたいと思い応募しました。 続きを読む

私は母校の中学サッカー部でＯＢコーチを務めている。そのチームが念願の都ベスト８に進出した。私が就任した当初は、毎大会地区一回戦負けが当たり前であった。私はどのようにしたらチームが勝てるようになるかを日々考え、そして以下の２つことに積極的に取り組んだ。（１）指導者である自らが走り込みや体幹トレーニングを行う。これによってコーチと選手の距離を縮め、チームが一体となって戦う雰囲気を創出する。（２）徹底的に選手と会話をすることでコミュニケーションを図る。サッカー以外の家での様子や勉強について話すことで、生徒の個性や性格をより深く理解する。◆以上のような新しい指導法によってチームは都ベスト８の結果を得た。私は、結果が振るわないときに、新しいやり方を模索し、チャレンジしていく大切さを感じた。仕事の場でも、うまくいかないことがあっても、方法や視点を変えながら、直面した課題にチャレンジする人になりたい。 続きを読む

チャレンジ精神 続きを読む

所属するフットサルサークルの卒業パーティーで、感情を表に出すタイプでない友人の涙が心に残る。彼は代表を任されていたが、プレーで貢献するという技術志向の強いサークル内で、プレーをしない彼の存在感が大きかったとは言えないだろう。しかし彼は『自分が裏方で貢献したことで、サークルはここまで来れた』と自信を持っていた。また、周りにいた友人も彼の涙につられて涙をみせた。その光景を見た私は、彼の物事に取り組む真摯な姿勢が皆がのびのびプレーすることを支えていたのだと感じた。このことから私は、自身に任されたことをやり抜くことが、信頼関係を生み、目標に向かう力を強くすると考えた。働く上で自分がやりたくない仕事や役割を担うことがあるだろう。しかし、自身が果たす役割の大きさを忘れることなく、自身がするべきことを絶えず考えながら主体的に行動することで、周囲との協力関係を築き、チームの目指す目標に貢献していきたい。 続きを読む

相手の立場に立って意見を汲む姿勢 続きを読む

私はゼミの卒業論文で「男性の子育てと晩婚化」というテーマで論文を書こうと考えています。その活動の中で様々な論文を読んでいるのですが、私が感じていた理由以上に様々な理由があることを知りました。その理由の中で最も強く感じたことは「ライフスタイルの変化」ということでした。戦後70年という、過去の歴史からみると短い時間の中で多くの革新的な技術革新と共に、多種多様なライフスタイルを築き上げてきました。これらのことから感じたことは「世界の変化のスピードはものすごく早い」ということです。これからも私を取り巻く環境はますます変化していくことは必須であると考えており、その変化を楽しむ姿勢と、敏感に反応していく能力を磨いていきたいと考えております。 続きを読む

高校時代の部活動における挫折体験 続きを読む

先日、親しくしていた先輩が結婚したため、結婚式に参加してきました。先輩の奥様は会社の同期で、働く意欲の強い方だそうです。奥様は東京都内のエリア職でしたが、先輩は全国転勤型の総合職でした。人生設計について深く考えたその先輩は「転職」という勇気ある決断を下し、この春から市役所に勤務しています。この先輩の話を聞いて、私は「ワークライフバランス」という言葉について考えました。私は、「ワーク」と「ライフ」とは、「公」と「私」であるかのように今までは感じていましたが、実際は「ワーク」も「ライフ」であり、仕事とプライベートというように切り離して考えることはできないという考えに至りました。理想的な人生を送るためには、プライベートの時間を輝かせるためではなく、それ自体を輝かせられる働き方をするべきというのが今の私の持論です。「行うは難し」とは思いますが、これを実現できる社会人になることが今の私の夢です。 続きを読む

レクリエイティビティ 続きを読む

先日、大学に向かう満員電車の中で、金髪で派手な化粧の女子高生の鞄に付いているキーホルダーにふと目が留まった。最近大人気妖怪ウォッチのご当地キーホルダーが30個以上もついていたのだ。なんとなく眺めていたが、ふと一つの疑問が頭をもたげた。「こんな大量のキーホルダーをどうやって集めたのだろうか？」もし自分で全国各地に足を運んで買ってきたのなら、彼女の行動力には目を見張るものがある。もし友人達が買ってきてくれたのなら、彼女の人望は相当厚いに違いない。ギャル、と一括りにしてしまえばそれまでだが、一人ひとり目を向ければこんな面白い発見ができることを知った。固定概念や偏見に縛られがちだが、個々と向き合いその良さや面白さを引き出せるような人間でありたいと思った。これから社会に出て働き始めても、他の人が気付かない人や企業の“面白さ”や“奥深さ”に目を向けてそれを楽しんで働いていこう、と心に決めた。 続きを読む

・なぜ素材メーカーか… 幅広い事業領域にかかわるチャンスがあり、成長の可能性が無限に広がっているため。 また、常に成長を求められるような業界であると感じたため。 ・なぜクラレか… 「他人のやれないことをやる」という企業文化やオンリーワンを目指す姿勢から、社員に対しても「自分にしかできないことをやる」ということを求められていると感じたため。 続きを読む

　私がこれまでで困難に陥ったのは、高校のバレー部で部員の士気が低下し、まともに練習ができなくなってしまったことだ。 　部員の士気が低下した原因としては次のようなことが考えられた。 ・チームの要となるポジションの選手が辞めてしまった。 ・練習がマンネリ化していた。 ・部員間でモチベーションのギャップが大きく、軋轢が生まれていた。 　その状況を打破するために三つのことをした。 ① 空席となったポジションを引き受けた。 ② OBの方に指導を依頼した。 ③ バレー部オリジナルのジャージを作った。 その中で最も工夫したことは、直接言葉で伝えて士気を上げようとするのではなく、士気を上げやすい環境を積極的に作るということだ。 続きを読む

先日、「トヨタが下請けになる日」という記事を目にした。トヨタと言えば日本すべての人が知っているといっても過言では無いだろう。またトヨタが潰れたら日本も潰れると言われる日本の大企業である。そのため、トヨタが下請けになるという記事は私に驚きを与えた。そこには、「第４次産業革命を進めるには様々な場所からリアルタイムでデータを集め、他社と共同で分析を深める事が不可欠」と書いてあった。また、「他社と繋がるメリットよりも、生産ノウハウなどの情報流出リスクを警戒する日本の風潮は世界から取り残される」と。この記事は、世界の変化にすばやく対応する事の大切さを考えるきっかけになった。保守的にならず変化を受け入れるグローバル社会人になるため、今後、普段の生活から様々な情報に目を向け多くの記事やニュースに触れ自分に反映させていきたい。 続きを読む

目標に対して努力を惜しまない事である。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、ユニークな化学製品を通じて人々の生活をより豊かにすることができると考えたことです。あらゆる製造業に必要な素材分野で、ユニーク、トップシェアの商品を持つ貴社ならそれが実現できるとかんがえます。私は事務系なので、直接新製品を開発することはできませんが、顧客の求めているもの、また全く新しいものを提案し、形にできるのは事務系の営業ならではの仕事で、貴社の営業としてそれができると考えています。 続きを読む

激しく人見知りする性格だった私にとって、初対面の人と会話することは大変な困難でした。目を見て話すことなど全くできず、緊張で頭は働かず、汗をものすごくかいてしまうような状態でした。それを改善するために、接客業でのアルバイトをはじめました。人と接する機会を増やすことで徐々に自分の性格を変えることができればと思ってのことでした。明るい表情や会話など、努力することは数多くありましたが、人見知りを解消するために最も効果的で最も努力したことは、お客さんのもとに料理を運ぶ際に一言料理の情報を伝える、ということでした。おすすめの料理や材料の特徴などを説明し、そこから軽く会話をすることもあり、3年間続けている間に徐々に初対面の人に対して緊張することは少なくなっていきました。 続きを読む

自分が就職活動する中で、「将来仕事を通してどのようなスキルを身に着けていくべきか」を考えておりました。その際に「大手金融機関が人工知能コンピュータの質問応答機能をコールセンターに導入する」という記事を読みました。 この記事を読んで「人間の仕事はある領域において機械に置き換えられていくだろう」と考えました。ある領域とは第一に、会計・ITなどのデータに基づく領域です。人工知能化が進み、一部の作業が自動化されていくと予想されます。第二に、売上・生産管理業務におけるエクセルにまとめるといったルーティーンワークが人工知能によって置き換えられていくと考えました。 以上のことを踏まえると大局的な判断を下すスキルや高度な対人間関係構築スキルが必要だと思った一方で、そもそも変化の激しい社会の中において、このように自分の「得た情報から自分がどう動くべきか絶えず考えていく力」をさらに磨いていくべきだと感じました。 続きを読む

物事を抽象的に捉えて考察する概念的思考力 続きを読む

私は飲食店でのアルバイトに最も力を入れて取り組みました。紅茶専門店において260種類以上の紅茶の中からお客様の好みに応じて紅茶を提案し提供する接客をする中で、「相手の立場に立って考える」癖がつき、現在の自分の強みになっていると考えます。店舗調査において接客姿勢の評価である社長賞を受賞したことも、接客に対する自信につながっています。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は二つあります。第一に、中間素材に付加価値を提供するという事業に携わりたいためです。川中であるからこそ提案次第で様々な用途に使われ最終製品を変えていくことができるという可能性の大きさに強く惹かれています。第二に、貴社において働くことで自己実現を達成することができると考えるためです。より大きな多様性が存在する場で若いうちから多くの経験を詰み自分自身に力をつけたいと考える中で、多様性があり、少数精鋭で国内外双方において挑戦を続ける貴社に魅力を感じています。以上の理由から、貴社を志望致します。 続きを読む

貴社は、「高収益スペシャリティ化学企業を目指す向上心」があり、「クラゲールの様な独創的な製品達を生む旺盛な好奇心」があると理解しました。 この２つの指針は、「粘り強く考え行動し結果を求める向上心」と、「ボールボーイの様な珍しいものに挑戦する好奇心」という私の志向とマッチするからです。 続きを読む

私は大学２年時からチームリーダーを務めました。当初は、チームを上手く取り纏めることができず、大会マネージャーから何度も指摘を受けてしまいました。 私は、自分の指導力不足が課題であると感じました。 指導力向上の為に、技術の伝え方として、わかりやすく整理したマニュアルを作り、 モチベーション向上としては、上達すれば国際大会決勝の舞台に立てるという目標設定、責任の所在の明確化、反省会の和やかな雰囲気作り、等を意識し行いました。 結果、徐々に改善し、大学３年時にはチームとしての成果が上がり始め、以降、大会マネージャーや選手から頻繁に好評価を頂けるようになりました。 続きを読む

■サークルOBとして見た新歓活動から、広い視野で多くのものに触れ刺激を受けることの大切さを感じた■大学時代、私はバスケットボールを用いてダンスをする団体の代表として活動していた。しかし、就職活動を機に関わる機会は少なくなっていた。そんな状況で見た新歓期の自分の団体の渾身の演技は、チームで同じ方向に向かい1つのものを作る楽しさを再度感じさせてくれた。それは代表の時重視していた感覚であった。そして、それを感じたことは就職活動の軸の変化にもつながった。この経験から【自分の好きなものに常にアンテナを張り、それに触れる機会を創出すること】が感覚を今より磨き、その他にも良い影響を与えると気づいた。社会に出た後、例えば貴社においては独自性のある意見で自社の素材を柔軟に提案していくことが求められる。そのためにも、時間を見つけて自らの興味関心を基に視野を広く持つことで、アイデア・活力の源泉にしていきたい。 続きを読む

目標に向け意見を1つの方向にまとめる力 続きを読む

私はこの年始に新渡戸稲造の『武士道』を読み感じた事が２つあります。第１に尊敬の念です。１００年以上も前に日本という小さな島国の道徳観を世界に広めたからです。そして現在、海外の人は日本というと侍や武士を連想します。このように言語の壁を越えて日本を世界に広めた彼を尊敬します。第２に私の中にも武士道があるという事です。本文の「各人はその血管の中に少なくとも西暦一千年に生きていた二千万人の血液をもっている」という一節から私にも武士の血が流れている事を感じ、「忠義」や「礼節」といった日本人固有の道徳観に共感を覚えた為です。以上の２つから私は新渡戸稲造のように海外で働き、日本の技術を世界中に広める事に挑戦したいと考えました。その為に私は『武士道』の中で特に重要と感じた「克己」と「誠」の２つを大切にします。自分を高め続ける為に自己研 鑽に励み、社内社外問わず信頼される人間になる為に誠実な姿勢を貫きます。 続きを読む

私は何事も最後までやり抜く人間です。 続きを読む

大学の友人の「この世には良い人しか居ない」という価値観に影響を受けた。それまでは、他人の欠点や、悪いところにだけに目が行きがちであった。しかし、友人の「どんな人にでも必ず良いところは存在する。人の悪いところに目を向けていても何の得もない。」という考えに影響を受け、他人の長所や、良いところに目を向けるようになった。そうすることで、今までであったら敬遠してしまうような人とでも気軽に話せるようになり、新しい考え方に触れることができるなど、自分にとってプラスになるようなことが多数あった。今後、ビジネスにおいても他人の良いところを探り出し、それを認め、褒めることにより、信頼関係を構築し、人間関係を円滑にしてきたい。 続きを読む

誰とでも信頼関係を構築できるということ。 続きを読む