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会社概要説明。また、名刺の渡し方など社会人マナーを学ぶ機会もあった。午後からは、損害保険についてと、ビジネスモデルの解説をプレゼンしてもらった。簡単なグループワークもあった。学生を二手に分け、それぞれ違う部署で過ごした。自動車営業になったため、自動車営業の30代の社員1人に学生２人がつくかたちで、営業にも同行させていただいた。新入社員かの如く密着させてもらえ、仕事の内容がわかる。企業営業の社員1人に学生二人がつくかたちで、この日も同行がメインだった。ブローカー企業担当の年次が高い社員に同行した。営業先にもその商談にも参加でき、リアルな社会人をはじめて見たという感じだった。

一日目は、損害保険業界の概要であったり、その中でも損保ジャパン日本興亜がどの立ち位置にあるのかを具体的に教えてくださった。午後は損害金の支払いの手つづきのワークを行った。グループワークが始まり、ひたすらグループワークをする。メンターの方が付きっ切りでワークを手伝ってくれる。自身の中ではファシリティを行い、チームをドライブし、まとめた。朝から最終発表に向けての資料作りを行っていった。最終プレゼンを行ってから、人事とメンターの方が審査してくださった。その後はメンターの方とチームメンバーそれぞれでレヴューしあう。

業界・会社説明→損保業界の仕組みの講義→保険サービスの業務体験。業務体験の時間が一番長く、ケースを用いて事故を起こした場合にどのように実際に保険金をいくら払うことが出来るのかを割り出し発表した。後半はほぼプレゼンだった。お題は2030年に向けた保険商品で、そのために班で話し合い、スライドなどを作り、発表準備をした。考える時間はかなり与えられていたからきつくはなかった。

まずは、自己分析のワークがあった。過去の自分でモチベーションが上がったり、下がったりしたところのグラフを書き、グループで共有した。それから、自動車事故の保険金額を算定するワークで、警察のように現場検証や防犯カメラなどを考慮するようなロールプレイング。２日目は、３日目にかけて行う最大のワークの海外進出する企業に対して保険商品を提案についての概要把握や課題抽出などを行った。午後には、翌日の発表に向けた資料作りを行った。朝から最終発表へ向けての資料の作成を行った。午後に社員１人と参加の半数の学生とメンター達に向けて１チーム１０分のプレゼンを行った。最終発表が優秀と認められた２チームは、決勝といい、全体の前で同じプレゼンを行った。

初日は損保ジャパン、損害保険業界についての座学がメイン。 2日目は保険金サービス部門の体感ワーク。事故の負担額の計算を行った。午後はビジネスマナー講座を行った。 3日目はリスクコンサルティングの体験ワーク。新規事業のリスクの洗い出しや対応方法について学んだ。 3日目、4日目　2050年に必要になる新しい保険を新規立案 プレゼンテーション：2チームでお互いに発表。 特徴：優秀チームのみ全体に向けて発表、勝ち抜き形式

損保ジャパン日本興亜についての説明、保険金支払い業務を体感する。仮想の交通事故に対して、責任割合をグループで議論し、支払う保険金を算出した。その後、今後のインターンシップやセミナーの案内を受けた。

損保の仕事を理解するため、自動車の事故を題材に、グループワークを行った。警察や関係する者にインタビューを行い、事故の状況を特定し、それに合わせた保険料を決めるという流れだった。

損害サポートの業務。事故責任割合を考えるワークでした。またクライアントに対して保険商品の提案のワークでした。また考えた案を隣の班の学生たちにプレゼンテーションしました。

午前中で会社説明や会社クイズ、アイスブレイクを行った。午後からはグループワーク。自動車事故の対応の体験。事故に関する様々な聞き取りを行い、お客様と相手で保険金の割合が何対何になるか最終的に計算して出す。発表はなし。リスク・コンサルティングのワーク。ある会社の海外進出において、リスクを洗い出しそのリスクに対して損害保険会社としてどのようなソリューションが提案出来るかを考える。社員の方がお客様役をしてくれ、代理店訪問の疑似体験なども行った。何度か訪問を重ね、リスクの洗い出しとソリューションの提案を一日考えた。二日目に考えたことを、発表するために朝から準備。パワーポイントを使っての発表だったので朝からパワポを作る人と原稿を考える人に分かれて発表資料を作成。午後に３グループ×３に分かれて提案先の会社の社長役の社員の前に向けて、リスクソリューションの提案という形で発表。フィードバックの後に全体で三日間合わせた順位発表。

週の前半では、会社説明と業界説明をしたのち、自動車事故のリーディングケースを扱いながら、班対抗のグループワークをやったり、社会人としてのビジネスセミナーを行いました。 週の後半から、NRIが提供する未来年表をみながら、自分達で今後将来起こり得るリスクを想定して、保険商品の開発をしました。そして最終日には、発表会を行い、社員の方からフィードバックを貰いました。