ネット・クリエーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には皆仲が良いと思います。
意外に離職率は高くないです。
【気になること・改善した方がいい点】
人によってはパワハラ、セクハラ...続きを読む(全170文字)

レクリエーション支援に関しては、非常に充実しています。遅くなった場合の食事、休日のレクリエーションは基本的に全額上司負担で行えますが、反面上司の意見が濃く...続きを読む(全155文字)

大手企業ではないのでじっくりとサービスの勉強をするのは難しい。
その分、考えて行動する力を身につけたい人には向いている。
社風は体育会系に近いが、上司が...続きを読む(全180文字)

女性のキャリアアップは多くはのぞめません。事務作業や営業サポート中心となるのではないでしょうか。また本人がどうおもうかですが、大なり小なりパワハラ、セクハ...続きを読む(全172文字)

法人向けの携帯電話やOA機器の販売です。ほどんど紹介による営業が中心ですので、最初の段階は、事務的な作業、営業サポートが中心となります。営業力は必要ありま...続きを読む(全159文字)

教育体制はなにもありません。自分ですべてやることになります。上司の話を聞いたり、自ら上司をおだてながら聞きにいったりする時代遅れ的な感じです。営業経験を積...続きを読む(全154文字)

上司や業績に左右されます。それらのことに上手に対応できれば仕事のやりがいもでてくるでしょう。社長も含め幹部は、視野もせまく自慢話が多くあまり仕事ができない...続きを読む(全208文字)

基本土日休みです。休日出勤はありません。平日は遅くても20時には帰社が基本です。
たまに、雑務が多くなると遅くまで残る方もいるようです。強制ではないです...続きを読む(全162文字)

しっかりとした福利厚生や社内制度はありません。
その時々で変わります。基本土日休み。大きい会社にあるようなしっかりとした福利厚生を求めるのであれば期待は...続きを読む(全212文字)

社風は、体育会系です。土日休みときいてましたが、土曜日出勤の時もありました。現在はわかりません。確認されたほうがよいと思います。法人営業ですので、そういっ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まる仕組みで、管理者クラスになると誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る、みたいなスタイルにな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とにかく出会う人出会う人がことごとく向上心に溢れており、職業人としてのマインドセットが素晴らしく、業務をよくするにはどうすればいいかについて、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社面談したマネージャーだけは、人柄や仕事に対する考えた方が良かった人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理職は人として終...続きを読む(全385文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業同士の引き継ぎをきちんとして欲しいです。新しい営業になった途端に福利厚生を受けられないとか、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが忙し過ぎるのか部下の事に全く意識が回らず、中間に立つ人間が暴走しても上は気付かないので、末端が辞めるか必要...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同僚は割と良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよると思うが、突発的なトラブルがあると、帰宅後も呼び出された。台風、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なバックボーンをもった社員の方がいるため話を聞くだけでも勉強になる。
コミュニケーションも取りやすく、気軽に飲みにも誘ってくれるため仲良く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
売上高1兆円の東証プライムのグループ会社である以上、安定感は抜群。住宅ローンの審査は通りやすいし、世間一般の知名度も高い。警備かそれ以外かでひ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
不明である。
基本的に帰社日は存在しないためか、社員同士の帰属意識が低くなってしまい、特にいいところがないというよりかは分からない。
しかし、...続きを読む(全231文字)