八重洲無線の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチな業界ですが、電波法の理解、提案型営業を習得できます。転職時には有効になると思いますが、身につくまで会社に居ることが我慢できるかが問題で...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年の昇給はない。評価も曖昧。全てが代表の印象で決まる。逆を言えば、ちゃんとやっていそうなイメージが重要。しかしほとんどの社員が自分の演技に耐...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日休み、誕生日休暇などの制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員規則が見れないし、有給はあまり使えず。イキのいい営業が虐げら...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員を正社員にするといって採用するのに、影で｢一年くらいでなれると思ってるけどまぁしないけどね、ただ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 非正社員

・全体
福利厚生は非常に行き届いており、福利厚生という意味では非常に働きやすい環境が整えられています。
・有給休暇、独自の休暇制度
業務さえ調整がつ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 非正社員

時給の水準は高いかと思います。しかし、時給の決定に関し、年齢のウェイトが大きく、能力や業務量は評価されているようには感じません。
給与待遇面の問題として...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 非正社員

研修はマニュアルを渡されて終了しました。
研修の決まった流れもなく、業務の教え漏らしなどが非常に多く、「疑問に思えば聞く」ことができなければ業務に支障が...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 39年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

もうかなり前のことですので、現在は違っているかもしれませんが、とても良い会社でした。教育をしっかりして頂いたし、若手に期待をかけて頂いていました。しかし、...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

労働環境、福利厚生に関してはふつうです。特別に住宅補助があるとか、食事補助があるとかはありませんでしたが、総じて給与が水準以上であったためとくに補助がない...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 電子部品設計
• 主任クラス
• 正社員

所属している部署のリーダーにより違うけど、
昇給、ボーナスの支給前の人事考課の時期に合わせて 評価前個人面談、評価フィードバック面談を行なっています。実...続きを読む(全188文字)