サイバー・バズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

何より実際の仕事に見立てたワークが楽しかったから。また、若手でも結果次第では3年目でもマネジメントを任せてもらっている社員がいたりなど裁量権はあると感じたから。一方で中途の社員の数が多いことを感じて、そこに関しては少し違和感を覚えた、新卒の採用人数も少ないと思う。

事業内容として、インフルエンサーマーケティングは楽しそうだと思いました。また、社員の平均年齢も若く、ここで働いたら楽しそうと思いました。しかし、内定者のうちからインターン生として成果を出すことが求められるなど、自分と合っているか不安になりました。

次のグループディスカッションの免除と早期の選考に招待された。また関東でも食事をごちそうになる予定も立ててもらい(行けなかったが)かなり好待遇だったと思う。うれしかった。

もし非常に良いアイデアを出す、積極的に人事に働きかける等、印象にのこれば有利になるかもしれませんが、ただただインターンに参加するだけでは有利にならないと思いました。

フィードバックも悪いところをしっかりと言ってくださいました。他のグループがテーマパークなのにアトラクションや写真ではなく、ご飯に目をつけた点が新しいと褒められており印象的でした。