協和キリンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
協和キリン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。協和キリン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
協和キリンの インターン
協和キリンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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協和キリン株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | チャレンジしたい研究は?テーマ提案してみよう / 臨床開発計画を立案せよ / 会社説明/職種説明/課題解決型グループワーク/座談会 / 臨床開発計画立案 / 医薬品の製造条件を考えるワーク/品質管理上のトラブルの対処法を考えるワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生25〜50人 / 社員5〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 協和キリン株式会社 冬インターン 臨床開発職 (2022年12月開催)
- 2024卒 協和キリン株式会社 冬インターン 創薬研究コース (2022年12月開催)
- 2024卒 協和キリン株式会社 冬インターン 臨床開発職 (2022年12月開催)
- 2024卒 協和キリン株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 協和キリン株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2022年11月開催)
- 2023卒 協和キリン株式会社 冬インターン 研究職 (2022年1月開催)
- 2023卒 協和キリン株式会社 冬インターン 開発データサイエンス職インターンシップ (2022年1月開催)
- 2023卒 協和キリン株式会社 冬インターン 臨床開発職 (2022年1月開催)
- 2023卒 協和キリン株式会社 冬インターン 臨床開発コース (2022年1月開催)
- 2023卒 協和キリン株式会社 冬インターン MSL職ワークショップ (2022年1月開催)
協和キリンの インターンの内容(23件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
最初に企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。その後にテーマの説明がなされ、グループワークを異なるテーマで2回行いました。昼休みに一人一人が自分の特徴などを踏まえて自己紹介をした後に、午後は座談会を行いました。
続きを読む22卒 冬インターン
医薬品開発において予期せぬ事態が発生しました。そこで、協和キリンでは会議が行われています。あなたはどの社員の意見に賛成しますか。また、それはなぜですか。という内容についてグループワークを行いました。
続きを読む協和キリンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
協和キリンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともと製薬業界に興味があり、CROのCRAや製薬企業の開発職を目指していました。また、様々なCROや製薬企業のインターンシップに参加する中で治験の戦略立案やプロトコル作成の方にも携わりたいと考えるようになり、製薬企業を特に強く志望していました。そのため、製薬企業の開発職インターンにはできるだけ応募していました。
続きを読む協和キリンの企業・社員に対しては、体育会系というイメージをぼんやりと抱いていました。(ネットで見かけたり先輩がそのように評価したりしていたからです。)しかし、インターンシップに参加してゴリゴリの体育会系というわけではないと思いました。明るく、仲が良いという部分では少し体育会系チックかもしれませんが、厳しい雰囲気は特にないと思いました。
続きを読む協和キリンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
協和キリンの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶が8割、他が地方大・私大薬学部学生というような割合でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大の学生がほとんどを占めており、一部地方国立や私立大学の学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学や私立理系大学、薬系の大学の方がいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学はまばらでした。専攻は薬学部生が8割ほどを占め、その他は理系院生がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
薬学系の方が多い印象ではあるが、工学部や理学部などの方もいた。 ほとんどが修士または6年生薬学部生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが大切にしたい価値観や想いを含めた上で、協和キリンを志望する理由を教えてください 200字
- A.
24卒 インターンES
- Q. 協和キリンのインターンシップに応募した理由(希望職種への応募理由も含めて)を記載してください。(200字以内)
- A.
24卒 インターンES
- Q. 協和キリンのインターンシップに応募した理由(希望職種への応募理由も含めて)を記載してください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 製薬企業に興味を持ったきっかけと当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。(400字以内)
-
A.
私は○○の抗がん治療の様子を近くで見ていたことをきっかけに、製薬企業に興味を持つようになりました。当時の私には、抗がん剤を服用し不安そうにする○○の様子が衝撃的でした。その様子を見て、自分も病気の人に安心と笑顔を届けられる薬作りに携わりたいという夢を持つようになりました。また、その夢をかなえるために製薬業界の企業研究を行う中で貴社を知り、貴社の掲げる「私たちの志」を拝見しました。私はその中でも「どんな時も誠実であり続けよう。」「私たちは薬をつくっている。人のいのちと一緒に歩いているのだ。」という部分に非常に心を打たれました。そこから、人々の豊かな生活に貢献したい、という貴社の熱く実直な姿勢が強く伝わり、そんな貴社の臨床開発職でこそ、私が抱いた夢が実現できると思いました。その一歩としてこのインターンシップに参加し、グループワークや座談会を経験することで、貴社について理解を深めたいと思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学生生活の中で力を入れていることを2つ記載してください(それぞれ200文字以内)
-
A.
第一に、研究活動に尽力している。癌細胞で見られる○○○○○の成因解明に繋がる知見を得ることを目標に、日々の実験と文献の閲読に取り組んでいる。その中で重要視しているのは他者との関わりである。研究室内のみならず、学内外のセミナー等でお会いする学生・先生方にも積極的に意見を求め、多角的な視点で研究を捉えることを意識している。現在は先月の学会発表で頂いたアドバイスを基に、新たな実験に取り組んでいる。 第二に、○○部のマネージャーとして、COVID-19による部活動制限に伴う部員のモチベーション低下対策に尽力している。まず、各部員に対しマネージャーを配置し、3日毎に自主練習内容を計画・結果を含めて報告する体制を構築した。またオンライン開催の週例会議で各競技パートの活動報告を行うことで、部内で高め合う雰囲気を醸成している。結果、「部としての」繋がりを維持しながら、自主練習の継続を実現できている。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ協和キリンにしたのか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 協和キリンの志望理由
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究を行う上で、日頃から大切にしていることはありますか。
-
A.
A.
研究を行う時には2つのことを大切にしている。1つ目は、まず自分でよく調べることだ。過去に報告されている論文や実験手法などについて、積極的に理解を深めるよう努力している。2つ目に、周りの人を巻き込むことだ。研究は1人ではできないため、先輩やスタッフ、先生など様々な人とコミュニケーションを取る中で新しい考えを取り入れるようにしている。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自分は他人からどのような人だと言われるか。
-
A.
A.
行動力がある人だと言われます。コロナ禍で研究室に行けなくなった時に、新入生との交流を深めるためにオンライン飲み会を企画したり、アルバイト活動において入塾者数増加のために卒業生に対する受験慰労会を企画・実行したりと様々な経験を行いました。この経験において行動力を発揮できたため、周りの人からも行動力がある人だと認識されています。 続きを読む
協和キリンの 会社情報
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 5,974人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |