この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度の改定や組織変更が近年、頻繁に行われるようになった。また、直行直帰スタイルの営業活動において、今までは活動の範囲を社員に行動の自発性に任されていた...続きを読む(全183文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社メディコンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に有限会社メディコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度の改定や組織変更が近年、頻繁に行われるようになった。また、直行直帰スタイルの営業活動において、今までは活動の範囲を社員に行動の自発性に任されていた...続きを読む(全183文字)
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プライベートとのバランスは早出して仕事の準備を整え、しっかり営業をした後できちんと仕事を済ませ、早く帰ることでプライベートを充実させることだと思います。そ...続きを読む(全158文字)
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四半期ごとの業績に応じたインセンティブ制度は魅力がある。常に前年よりも業績をあげていかなければもらえないので、そのあたりはしっかり営業をしていく必要がある...続きを読む(全206文字)
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営業で劇的な数字を残せば、インセンティブの額が高くなるような方針は取っているが、何分ハードルが高くなっていることもあり、モチベーションを逆に下げているよう...続きを読む(全153文字)
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直行直帰スタイルと首都圏に特化した戦略を打つも、劇的な営業力の向上や売上高を伸ばすに至っていない。組織変更にかけた投資を取り返す為に、人事制度を改定したり...続きを読む(全205文字)
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階層別の研修やセールストレーニング(spin手法)等を採用している。
幹部候補にはトレーナーとして昇格する前に位置づけられている。
セールストレーニン...続きを読む(全170文字)
会社名 | 有限会社メディコン |
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フリガナ | メディコン |
設立日 | 1989年6月 |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒819-1641 福岡県糸島市二丈吉井621番の2 |
URL | https://medicom.me/ |
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