エヌジェイホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
始業時間は9時30分から開始で比較的朝はゆっくり出勤できました。休憩時間もしっかりと60分取れます。退勤時間は接客業でしたのでお客様がお帰りに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特別良い点もなければ悪い点もないという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
随分前のことになるので参考にならないと思いますが、モ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新人～中堅までは、常識の範囲内であればある程度の希望休が通りやすい。規定を満たさない休日数だった場合は休日出勤手当を給与にしっかり加算される。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人間関係は良好でした。本社管理職のスキル、レベルは高く少数精鋭という言葉がピッタリだった。業務指示も迅速、的確で仕事がしやすかった。社員同士も...続きを読む(全216文字)

【良い点】
キャリアショップで販売を行う接客業でした。派遣のような形で店の一員として働くため、状況は店舗によって様々。配属の運次第です。新人研修はかなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
docomo事業を売却したことにより完全なゲーム会社となっている。
将来性に関してはなんとも言えないと思う。まだauやsoftbankショ...続きを読む(全156文字)

シフトなので日々異なるが、だいたい10時～11時過ぎにお店に入って帰るのは20時～21時の間くらい。出勤が遅いので文句は言えないが21時に終わって帰ると毎...続きを読む(全172文字)

数年前は酷かったが、店長が交代してから有給は取りやすく早く帰れるようになった。その代わり残業代は減ったがサービス残業も同時に無くなったので文句なし。長くい...続きを読む(全207文字)

キャリアから資格手当というものが支払われるのでその半分が自分に入る。実際には2～3年いるひとで2万円くらいが多かった。以前に比べ責任者体制が変わってから非...続きを読む(全180文字)

まずは離職率が非常に高い。優秀な人ほど早め早めに退職していく。長年いる正社員はだいたい30歳までには転職をしている。残ったのは昇進できないワケありの人のみ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)