エヌジェイホールディングスの評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

女性中心の職場です。
拘束時間は長いですが、この業界では比較的に休みを取りやすいとおもいます。
実力主義なので、若手でも頑張れば上のポストを狙えます。...続きを読む(全162文字)

給料は仕事内容の対してはよかったと思う。
しかし、拘束時間場長く、拘束時間に対して得る報酬としては少ない。接客業にやりがいを感じる人であれば向いているが...続きを読む(全164文字)

拘束時間が長い。小さい店舗に配属されたらまだいいが大きい店舗だとクレームも多くサービス残業も多い。頑張っても時給があがらないので社員への道も中々厳しそうに...続きを読む(全155文字)

昇進に関してはポストが少ないのでかなり厳しそう。課がないからか課長が一人もいないのに課長代理がたくさん増えていく。また、教育に関しては問題を起こして降格に...続きを読む(全187文字)

昇進に関しては完全実力主義なので入社8年目の人を3年の人が追い抜くことも多々有。問題は有給を使うことへの上司の批判的な考え方。あまりいい顔をされない。給料...続きを読む(全331文字)

ショップには女性が多くいて、働き安いと思います。
会社の雰囲気も良くて感じでした。
携帯電話を買い換えて、いかがでしょうか?
皆で頑張ろうと言うので...続きを読む(全154文字)

大変に良い社長でしたが、既に退任してしまい残念です。
当時は上場前で皆で頑張ろうと言う社内の雰囲気でした。
ああして、 こうして、頑張ろうと言うことがで...続きを読む(全158文字)

金儲け重視。仕事に追われ疲労や睡眠不足からうつ病や自律神経失調症、慢性疲労症候群等の精神疾患を患い、退職休職に追い込まれる者多数。残業代はきちんと支払われ...続きを読む(全156文字)

私がいた頃はスマートフォンのセールスプロモーション業務を行っていたので毎日、携帯ショップを巡回して販売スタッフの方とコミュニケーションをとることが楽しかっ...続きを読む(全159文字)

完全実力主義な会社。年功序列がない為頑張った分期間に関係なく昇格出来る。ただしポジションは限られている為幅がどんどん狭くなる。
積極性のある人種とそうで...続きを読む(全180文字)

所属する部署によって温度差が大きい 基本 店舗や営業部もその責任者によって目標達成意識も大きく違う キャリアショップは以外に楽、その他新規事業開発のセクシ...続きを読む(全155文字)

モバイルコンテンツの構築スキルや、プロモーション企画の構築スキルがアップした。
色々と勉強になりました。
公式サイトの申請方法やコンプライアンス等の考...続きを読む(全163文字)

ワークバランスは普通だったと思います。
当時、1人だけ変な上司がいて、パワハラ等をしていたと記憶しております。
基本的にはポジティブで楽しい時間を過ご...続きを読む(全172文字)

仕事の拘束時間は普通ですが、日々の管理業務が忙しいので、
自分の能力に当てる時間が持てないと思います。退職の理由ですが、やはり管理職の将来性には不安があ...続きを読む(全164文字)

チームワークでモバイル等の販売を行う環境は良かったです。
店舗にて人材育成もしっかりしており、新人からベテランまで、育つ環境は良かったです。
仕事に対...続きを読む(全172文字)

スマートフォンが、主流になってから、労働環境が悪い。
残業もかなりあるし、手続きも複雑。
しかも客からは、何でも屋みたいに扱われる。
相当接客が好き...続きを読む(全156文字)

社内環境は悪くないと思います。スキルUPの為の研修や自己啓発は充実していると
思います。但し自分から進んで学ぶ姿勢を身に着けないと行けない為、上司にはド...続きを読む(全152文字)

仕事自体は、当時は新規事業の部署がありやりがいがありましたが、携帯電話の販売する
部門は大変だったと思います。
完全に別会社みたいな感じでした。
今...続きを読む(全171文字)

今では、ケータイキャリアを販売する会社は大手中心なので厳しいと思います。
当時は、本当に大手しか無く、とても良い時代でしたが、競争は今の方が大変では
...続きを読む(全155文字)

懐かしい会社です。
携帯電話の普及拡大している時だったので毎年、売上が面白い様に上がっていた様です。
会社自体も活気がありました。
現在は上場し、社...続きを読む(全174文字)

基本的にのんびりしてる。経理はお局様の支配下にあり、その上の財務にさらにボスがいるヒエラルキーが完成されている。会社の舵取りは少数の幹部社員によって行われ...続きを読む(全150文字)

残業とかすると給与は、比較的良かった様に思えた。
ただ、査定がコロコロと変動するので、年俸制では無く四半期だけの保障だと思う。
上層部が癖がる人が多か...続きを読む(全154文字)

人事評価は所詮店舗の売り上げがいいかどうかにかかっている。店舗の売り上げは良くても長期的なスパンで考えると社員と派遣、アルバイトの教養水準の向上が課題だが...続きを読む(全157文字)

携帯の販売では、上司と部下の絆が良かった様に思えます。
体育会系のノリでしたが、みんな一生懸命でした。
元々が関西のかいしゃでしたので、単身赴任者が当...続きを読む(全156文字)

基本的には良い会社でした。
当時は公式サイトが盛んな頃でした。
新規事業に一生懸命に取り組んでいましたが、中々と成果が出ていない状況でした。
管理職...続きを読む(全164文字)