シグマクシス・ホールディングスのインターンES（エントリーシート）一覧（全60件）

私が最も達成感を感じた出来事は、海外大学で所属した学生団体において幹部として企画の主任を務め、団体の再興に取り組みそれを達成した時です。友人からの頼みで引き受けたため、なんとか成果を挙げようと従業を疎かにしてまで団体イベントなどの企画に精を出していました。また、団体に加入した当初は新参者だったため、周りの団体メンバーからもあまり歓迎されない状態でミーティングなどにも参加してもらえない状態でした。しかし少しずつ周りを巻き込み、イベント参加者数を増やす成果をあげるごとにサポートしてくれるメンバーが増えていきました。それに加え、失敗をしたら次年度をもってなくなるかもしれないという土壇場だったということも、成功後の高い達成感につながったと考えています。 続きを読む

ラクロス部の経験だ。大学入学と同時に参加し、東海地区の代表選手を目標にした。入部した当初は、試合中ミスが多く、活躍できなかった。基礎練習には熱心に取り組み、技術自体は高水準にあった。しかし、課題は練習で得た技術を試合の中で活かせないことにあった。 基礎技術を活かすために、自分で一つひとつの練習にテーマを設定した。そして、それを達成するためにどう動くべきか、常に考えながら技術を磨いた。 練習後は、ビデオで分析し、意味なく行っている動作を減らすことを試みた。まず、うまくいったプレーを見直す。次に、ミスの場面を見直す。それぞれの原因を特定して、次の練習で改善することを目指した。自分のプレーを客観的に振り返ることで、解決すべき課題がいくつも浮かんだ。 その結果、試合で活躍する場面が多くなり、代表選手に選出された。 この経験から、自ら試行錯誤して、結果を残す。このことに、非常にやりがいを感じた。 続きを読む

私が最も達成感を感じたのは、所属する学生団体の代表として、コロナ禍での団体存続の危機を乗り越えた時だ。例年、新入部員確保に大きな役割を果たす新歓イベント企画が中止になり、来年以降の団体存続が危ぶまれる危機に陥った。 私は代表として早期に対面新歓を諦める決断を下し、迅速にオンライン対応することで他団体より早い5月中に新入部員を17人確保することに成功した。 工夫した点は２つある。1つ目はZoomを含む４つのオンライン媒体を活用したことだ。潜在的に団体に興味を持つ層を逃さない狙いで、結果約200人へのアプローチを果たした。2つ目は対面新歓でのコンテンツをオンラインに導入したことだ。これにより質が担保され、参加者満足度9割の獲得に成功した。 このように、不測の事態に柔軟に対応し、部員60人一丸となって、組織の危機に立ち向かい、成果を出せた経験に組織のリーダーとして大きな達成感を感じた。 続きを読む

学生運営カフェの店長として、監査評価をHからAに改善した。 自分の働きかけによって周囲の行動が変わり、目標を達成し、達成感を覚えた。 低評価は、スタッフの意欲に原因があった。コミュニケーションが不足しており、店舗への帰属意識が欠けていた。スタッフを集めて、「ヨガ愛好会」などを作り、単なるアルバイトコミュニティに付加価値をつけた。また、感謝カード交換などの取り組みによって、スタッフの交流機会を創出した。徐々にスタッフ間のコミュニケーションが活発になった。 新スタッフは、どう動けば良いかすら分かっていなかった。一人ひとりと面談し、やってみたいこと、身につけたいスキルを聞き、一緒に行動計画を考えた。定期的な進捗確認も怠らなかった。 頑張っているスタッフは徹底的に褒めた。良い取り組みはLINEで共有し、毎月MVPスタッフを表彰した。 その結果、アクティブスタッフが増え、監査評価も改善した。 続きを読む

私は、カンボジアの田舎町で宝石を採掘した際に最も達成感を感じた。私は、○○県の田舎町から△△県に生活の場を移したことによって、キャリアプランを含め自分の世界が格段に広がることとなった。○○に残っていれば、工場勤務や親の自営業を継ぐといった人生しか描けなかったかもしれない。この経験から、自分にとって未知ともいえる環境に踏み込むことの重要さを痛感し大学時代にはバックパッカーを通して視野を広げてきた。その一環として経験したのが、カンボジアでの宝石採掘である。英語も通じないような見知らぬ土地でも、幼少期から抱いていた夢の一つである宝石採掘ができたことに達成感を覚えた。貴業界では、案件ごとにメンバーがアサインされ常に新しい環境に適応することが求められる。私は培ってきたバックパッカーで適応力をいかして短期間でチームメンバーやクライアントとの良好な関係を築きプロジェクトを遂行することができると考える。 続きを読む

解散の危機にあったサークルを復活させたことだ。自分の目標であったことに加え、〇〇を獲得できたことが、達成感を感じることに繋がった。私が所属していたサークルは、サークルの運営陣の減少により、近い将来、解散することが予想できた。この状況を改善し、サークルを次の世代へ繋げたいという想いから、同期の先頭に立ち、サークルの改革に着手することを決めた。しかし当初は、他メンバーからの自分への信頼が薄く、全員の意思を改革に向けることが困難であった。そこで、私は日頃から以下の3点を意識して行動した。1.約束を守る。2.論理的に話す。3.嫌われることを恐れない。この行動によって、私の意見に耳を傾けてくれるメンバーが増え、サークルの改革に成功した。そして、解散の危機を乗り越えることを達成した。この経験を経て、信頼を獲得する術と、仲間と共に問題を解決するやりがいを学んだ。 続きを読む

昨年、〇〇のデータを扱うＷｅｂサービスを設立したことだ。私は〇〇データが十分に活用されていないことに問題意識を抱えていた。全国全てのデータを参考にできれば、〇〇に活かすことができる。そうして〇〇をより面白くし、〇〇をより高められるはずだと考えた。そして私は〇〇を旗印に、そのようなサービスを自ら生み出すことを決意し、サービス設立に必要な領域知識を必死に学んだ。やがて独自に収集した５００万以上の〇〇データから、あらゆるランキングやグラフを自動生成するサービスを立ち上げた。サービスは開始から１００日で累計１１万ＰＶを達成し、全国の方々から反響を得た。こうして自らの努力の結果、〇〇初の仕組みを生み出し、サービスとしても成功できたことが大きな達成感へとつながった。 続きを読む

私が最も達成感を感じた出来事は、部活動でアナライザーとして部をリーグ優勝に導いたことだ。私は体育会アメリカンフットボール部において、相手チームの弱点を分析し、戦略を立案するアナライザーとして活動している。その中で、選手のプレー理解力や、コーチによる相手チームのプレー想定力が低いことから、相手チームが想定外のプレーをした際に対応しきれないという課題があった。改善策を考案するにあたり、私はアナライザーの代表として、選手やコーチへの提出が習慣化しているデータの有用性を疑い、彼らに聞き込みを行った。その結果、不必要なデータとさらに情報が必要なデータが明確になり、データ提出の方法が改善され、選手やコーチの対応力を上げることができた。オフェンスの平均得点数は昨年度よりも20％増加したほか、関西リーグでは優勝を果たすこともできた。対応力を上げるだけでなく明確な結果を残せたため、より達成感があった。 続きを読む

スポーツジムのアルバイトにて、退会率を8％下げることに貢献した経験です。私はジムエリアのスタッフだけでなくフロントスタッフも行う唯一のアルバイトとして、退会者数が系列店舗と比較して多いことに気づきました。そこで退会する方へのアンケートを協力して作成し原因を調査したところ、課題が2つ存在することを突き止めました。1つ目は、使用頻度が減少しお金の無駄に感じること。2つ目は、独学で行うトレーニングがあっているか不安に感じることです。この2点の課題を克服するべく、自身のトレーニング成果を館内に掲示し、お客様がよりスタッフに質問しやすくなる環境づくりを行うことで解決できるのではないかと考えました。トレーニング未経験だった私は成果の良し悪しに関わらず、館内掲示をするという条件下で社員にトレーニングを教わりました。結果として多くのお客様からの信頼を得ることができ、退会率を8％下げることができました。 続きを読む

　代表として行動を起こしたことで、サークル活動の一つである「仔馬の出産」を成功させることができたことに最も達成感を感じた。 　私のサークルは、ポニーを用いたボランティア活動に加えて、獣医師である顧問の教授とともに「ポニーの交配活動」を行っている。しかし、私が代表を務める前年度に出産時の事故が起き、交配活動の継続断念が議題に上がるほど深刻な問題となった。 　私は仔馬を産むことが、今後のサークルの発展に繋がると確信し、交配活動を継続したいと考えた。そこで、次の2点を打ち出した。(1)適切な交配馬の外部からの獲得、(2)出産時の安全体制の強化である。これらの施策ではJRAの調教士や牧場のオーナーなどに協力を要請し、新たな関係の構築に成功した点で思い入れが強い。結果、下の世代が私の取り組みを引継ぎ、今夏に出産まで成し遂げた。 　当時全力を尽くした行動が結実したことを、早朝に出産に立ち会った場面で強く実感し、達成感を得た。 続きを読む

（とある場所）で主催した政治イベントに１００人を集客した経験だ。これはリーダーの私を含め４人の学生で開催した。 １００人集客することを目標としていたが、開催日の２週間前でも３０人しか集まらず集客に難航した。そこで私は原因を闇雲に目の前の数字に追われているからだと考え、人員と予算の範囲内で出来ることを整理した上で効率的な方法を運営メンバーに提案した。 まず集客＝（１）広告閲覧数と（２）応募率と分解し （１）各ソーシャルメディアで拡散されやすい内容が異なるため、全てのソーシャルメディアで宣伝を投稿した結果、フェイスブックの拡散力が一番高く、ここでの宣伝に注力した。 （２）本やネット記事を参考に文言を変え、中でも応募率が高い文言を横展開させた結果１００人以上の応募が来た。 初めて自分が主催した大規模なイベントにて、自分の提案を基にメンバーと協働しながら目標を上回ることが出来た点に達成感を感じた。 続きを読む

アルバイト先の出版社で○○の読者アンケート回答率を上げたことだ。私は単なるアルバイト業務だけではなく、自ら戦略を立て実行する機会を得たいと考え、回答率が減少している問題に挑んだ。データから回答率減少の原因は電子書籍に移行する若年層がアンケート の手間を省いていることだと予想。今後も電子移行者が増えると想定し、電子書籍利用者に対してアプローチした。 読者が当誌に求める価値を把握するために、過去のアンケートを見直すとともに女子大であることを利用し周りの読者にヒアリングした。漫画に癒しや共感性を重視していることが分かり、回答後に癒しを描写した限定画像を公開することを提案すると試用され、回答率は半年間で５％増加した。自ら戦略を立て、消費者の深層心理を考えて実践に落とし込むことは難しかったが、自分なりに試行錯誤して成し遂げたことは大きな達成であった。 続きを読む

留学先のマレーシアで日本文化を体験する機会を日本人インター生の子供達に提供したい依頼者様の要望に応える落語会を提案し、開催した際に達成感を感じました。私はマレーシアという未知の環境で価値を発揮するために自分に何が出来るかを考えた結果、自分が三年間取り組んできた落語をマレーシアで行おうと考えて落語会に取り組みました。達成感を感じた理由としては以下の二点があげられます。一つ目はマレーシアでの私の落語の実績のなさを心配する依頼者様に対して三ヶ月間交渉をすることで信頼を勝ち取ることができた点です。二つ目は依頼者様に徹底的にヒアリングを行い、「落語鑑賞だけをする会にしたくない」「落語を生活に活かせるような企画」「大学生だからこそ伝えられる話をしてほしい」という要望を引き出し、私の専攻する経済学をかみ砕いたお金の授業と落語を実際に演じてみる体験ワークショップを行う落語会を提案することができた点です。 続きを読む

私が最も達成感を感じた出来事はアルバイトしていた学習塾で生徒人数の目標を達成したときです。私は大学入学と同時に設立1年目の学習塾でアルバイト始めました。私が入った当時は生徒は2人しかおらず徐々に生徒の紹介やチラシなどで増えていったものの、1年経っても経営者の目標であった30人には達成できず、経営も困難な状況でした。私はアルバイトリーダーだったこともあり経営者との関係がとても近くありました。そこで塾の認知度や生徒増加のため地域の皆様のご自宅に赴き、営業をすることを提案し、実際に私が自分の足で赴き、塾の説明をしに行きました。話を聞いてくれず辛いこともありましたが、話をして入塾を決めてくれたお客様がいた時はすごく嬉しかったです。結果、営業の効果や授業による生徒の紹介の増加により2年目の目標であった50人を突破することができ、学習塾の経営状況も良くなりました。自分が経営に貢献できたと実感しました。 続きを読む

私は、３年半勤めたカフェでのアルバイト経験から、コンサルタントを志望する。働き始めた当初、コーヒー豆の売上は１日２０袋であったが社員の退職を機に１日５袋へと落ち込んだ。これは、その社員と違い自身の接客がどのお客様にも通り一遍の対応であることに起因していた。そこで解決策として、コーヒー豆の知識習得をはじめ、試飲活動を積極的に行うようにした。するとお客様の性別や年齢の違いによるコーヒーの好みが分かるようになったのである。ある日お客様から「ここで選んでもらう豆は外れがない」とお声を頂き、売上も１日３０袋まで伸ばすことができた。この経験から、真に相手に必要な商品を提案することの大変さを学ぶことができた。そして、顧客自身が気づいていない真のニーズを発見して課題を解決できるコンサルティングに関心を抱いた。特に、貴社の徹底した顧客に寄り添う姿勢に魅力を感じ、私もその環境の中で成長したいと思い志望した。 続きを読む

３年次での進級論文である。これは、特定の地域の地質とその成り立ちを明らかにするための地質調査と室内研究からなり、その成果を発表するものだ。それまで培った知識を用いて春夏１週間ずつ地質調査を行うものだ。１，２年次の授業で調査を経験していたが、春の調査では、教授の助言がないと何をしているのか分からない状況だった。解説を聞いて理解したつもりで調査するだけで、『考える』ことをしていなかったと痛感したのだ。春の反省を活かし、夏には『考える』を意識して取り組んだ。具体的に、１．観察事実の細かな記入、２．それを元にした友人との意見交換、３．多方面から考察するの３点を重点的に取り組み、『考える』ための要素を増やす作業を重視した。その結果、矛盾のない結果に繋がり発表会で教授から『よく出来ている』とお声を頂くことができたのだ。論文を通して、考えて実行すること、そして相手に伝え聞くことの重要性の２点を学んだ。 続きを読む

2年次に、所属するバドミントンサークルが学祭に出した模擬店で、責任者として大きな売り上げに貢献したことに達成感を感じました。同サークルでは近年目標とする30万円の売り上げを達成できずにいました。この状況を打破するため他店舗の活動を実際に見に行ったり、他団体の知り合いをリサーチし活動を研究したところ、宣伝が弱いという問題点を発見しました。そこで来場者に興味を持ってもらえるように個性的な看板やビラを複数作成し、他のメンバーから意見をもらいながらより良いものを練り上げました。また、メンバーひとりひとりにお願いして回り、シフト表を作って宣伝活動に協力してもらいました。その結果目標の30万円を大きく上回る40万円の売り上げを達成しました。以上のように、何を改善すれば売り上げが伸びるのかを徹底的に調査・分析し、解決策を打って売り上げを伸ばしたという点に達成感を感じました。 続きを読む

長期インターンで、就活イベントのプロジェクトリーダーとなり、イベントを企画し開催した。 0からのイベント企画は私にとって未知であり大きな挑戦であった。 優秀な学生を集めて欲しいというクライアント側のニーズと、一つのイベントに参加することで一括して選考を受けることができる環境を提供して欲しいという学生側のニーズがあるのではないかと推測し、その点にフォーカスしイベント内容を確定したが、集客の面で困難を伴った。そこで、「学生に魅力的な企業とは何か」、「企業が求めている優秀な学生とは何か」を社員の方々と何度も会議する事でその困難を乗り越え、最終的に約80名の学生と6社の企業を集める事ができた。学生とクライアントからのアンケート結果から、イベント満足度が高く、両者のニーズを最大限に満たすことができた。 困難を乗り越え、満足度の高いイベントを実施することができ、達成感を感じた。 続きを読む

　私が最も達成感を感じた出来事は、18kgのダイエットに成功したことです。その理由は、ダイエットが何度も挑戦と挫折を繰り返してきた念願の目標だったからです。 　私は物心ついた時から肥満体型でした。小学生の時はそれが原因でイジメられていました。そんな自分が嫌で痩せるために腹筋したり、晩御飯の時間を早めたりしましたが、痩せることはありませんでした。思春期になると、周りの目を気にして少しでも良く見られようと再びダイエットにチャレンジしましたが、目に見える変化はなく、またしても失敗しました。 　大学入学をきっかけに、周りの人たちのようにキラキラした大学生活を送りたいという思いが強くなりました。その為に再びダイエットに挑み、次こそ成功させようと二週間夕飯を抜くこともありました。そんな辛い日々を乗り越え18kgのダイエットに成功した私は、今では体型をバカにされることもなく、充実した日々を送っています。 続きを読む

私が最も達成感を感じた出来事は、アルバイトの塾講師において生徒の意識と習慣を変えた経験です。私は当初英語で２０点代から抜けられない生徒の担当になりました。ここを乗り越えれば自信として、私と彼が相互に良い影響を与え合えると考え、試行の末、結果的に８０点代をとれる学習習慣の定着に成功しました。まず原因分析をすると、基礎の抜けへの不覚、宿題への意識の希薄さが主原因でした。そこで、主に基礎の抜けを過去試験等から分析し、それを宿題としました。また、宿題実施時間を授業時間外に設け、一種の強制力とし、習慣化を図りました。これらの反復の結果、基礎の抜けが埋まるにつれ、勉強への苦手意識が改善され、以前では考えられない量の宿題でも確実にこなすようになりました。それが成績向上に繋がりました。ここで得た達成感は、点数だけでなく態度まで変わったことで、人に貢献できる実感ができたことが起因していると考えています。 続きを読む