就活会議
会員登録
株式会社シグマクシスのロゴ写真

株式会社シグマクシス

  • 3.5
  • 口コミ投稿数（143件）
  • ES・体験記（41件）
お気に入りに追加

シグマクシスの本選考TOP

シグマクシスの本選考

本選考体験記(7件)

20卒 1次面接

コンサルタント
20卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ホームページを熟読しました。ホームページで大々的にうたっている事と、自分がこれまで行ってきたことの共通項を見つけ出し、PRするように心がけました。 また、ラジオで聞いたことは大変役立ちました。コンサルタントでは視野の広さや柔軟な考え方が求められていると感じます。 普段から広い視野を持って情報収集するツールを持っていることが重要であると感じました。 さらに、入社したら...

全ての内容を見る

20卒 内定辞退

コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 会社のホームページや選考体験をみて企業研究を徹底的にした。なぜコンサルタントなのか、なぜシグマクシスなのかをきちんと説明できるようにまで研究した。社員さんはあまりシグマクシスが有名ではないと考えているので、就活生がなぜシグマクシスを志望したのかについて知りたいようである。そこさえきちんと説明できれば、インターンに参加することはできると思う。インターンではコンサルタントとし...

全ての内容を見る

18卒 最終選考

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 会社説明会に参加し、その際にもらったパンフレットを熟読した。また、選考でフェルミ推定をやる場合があると聞いていたので、フェルミ推定のやり方を学んでから面接に臨んだ。会社説明会でコンサルタントとして活躍している社員さんのお話を聞いて、自分がどの分野で活躍していきたいのか考えるきっかけとなったのはよかった。また、どのコンサルタント会社でもIoTについて話しているところが多かっ...

全ての内容を見る

全ての本選考体験記を見る（7件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（コンサルタント）
  • ES
  • グループディスカッション
  • 1次面接
2020卒 本選考（コンサルタント）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • インターン
  • 企業独自の選考
  • 最終面接
2018卒 本選考（総合職）
  • WEBテスト・SPI
  • グループディスカッション
  • 企業独自の選考
  • 企業独自の選考

志望動機

20卒 志望動機

職種: コンサルタント
20卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 私はアグリゲーションという考え方に強く共感したことを伝えました。 コンサルタントという仕事は、分野の垣根を超えて様々な業界にアプローチすることができ、その規模も大きいです。取り組む仕事のインパクトの大きさにやりがいを感じると伝えました。 さらに、インパクトの大きい仕事に取り組むことで、社会を変えていきたい、その現場に立ち会い、貢献していきたい、ということを伝えました。...

全ての内容を見る

20卒 志望動機

職種: コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 私がシグマクシスを志望する理由は、大きく二点あります。一点目は、私がコンサルタントになりたいと考えていることです。私は就職の軸として、自分の得意な考えることを用いて人を助けられるということをしたいと考えています。それができるのがまさにコンサルタントでした。当然、ハイレベルなことが求められる仕事であります。そのため最初は壁日ぶつかると思いますが、壁を乗り越えるということも私...

全ての内容を見る

19卒 志望動機

コンサルタント
19卒 | 一橋大学 | 男性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 理由は２つある。コンサルタントの提供できる価値は商品でなく顧客のニーズに合わせて変化する経営戦略の提案であり、唯一無二の答えのない状況の中で高度で複雑な意思決定を繰り返し企業の経営課題の解決を図ることで特定の分野に対するスペシャリストとしての知識・経験を獲得できる。2つ目は、チームプロジェクトを通して優秀な仲間と切磋琢磨しながら入社後早期からリーダーシップの発揮・責任感を...

全ての内容を見る

全ての志望動機を見る（25件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

コンサルタント
20卒 | 鹿屋体育大学 | 男性
Q. 自己ＰＲ
A. 私の強みは異なる価値観を受け入れ、周囲の人と信頼関係を築く事が出来る点です。 幼い頃からサッカーを通して様々な人と交流することで培われたものだと思っています。 私は高校時代チームキャプテンを経験し、部をまとめる為に力を注いできました。 私たちの代は成績不振が続いていました。 全国大会に出場した上の代に比べて一体感がないことに気がつきました。 そこで私はこれまで導入していたキャプテン...

続きを読む

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）
A. 5-10年後の将来ビジョンとして、私は組織を変革する存在に成長したいと考えています。企業という組織の中で、人が活躍する際にその貢献の方法は様々であると思います。例えば、任された業務で自分の役割を果たすことで組織に貢献することが出来ます。しかし、私は自分が組織自体をプラスに変革する役割を担いたいと考えています。現在組織に存在している問題点や現状を把握し、何が問題点でどのように改善していくことが...

続きを読む

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）
A. 私は、新規事業開発の専門家となり、新しいビジネスを生み出すことで日本経済に貢献できる人材になりたいと思っております。 それは大学で新規事業を創り出すという授業を受けて、「ビジネスは問題を解決し、暮らしを豊かにする」ということを学んだからです。社会問題から身近の小さな問題まで様々な問題に触れ、また既存の優れたビジネスの事例を多く見て、事業創造の必要性を感じました。 またこの授業を通して事業...

続きを読む

全てのエントリーシートを見る（13件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
8人
90分
シグマクシスが優れた社員を得るためにはどうすれば良いか。
詳細
2020卒
6人
60分
この選考を通過するためにアピールすべきポイント３つ
詳細
2018卒
6人
60分
クラフトビールを日本で流行らせるにはどうしたら良いか考えてください
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

コンサルタント
20卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. バイオテクノロジーを社会にどう生かせると思う？
A. ネイチャーテクノロジーとは、人々の生活にバイオテクノロジーを生かす方法の一つであり、私がとても注目している技術です。ネイチャーテクノロジーとは、生物の力を工学技術に落とし込むことで、人々の生活を循環型社会に近づける方法です。例えばシロアリの巣の仕組みを生かしたタイルを作ることで、それを住環境に取り入れると、クーラーがなくても、夏は涼しく、冬は暖かい家を作り出すことが可能で...

続きを読む

20卒 1次面接

コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. コンサルはかなり体力を使うが、体力には自信はあるか
A. はい。体力には自信があります。体力と言いましても、精神的な体力と身体的な体力があると思います。精神的な体力は、受験通して身につけてきました。受験では、合格というゴールに向かって点数を上げるための計画を練り、それを実行しました。そして、結果を踏まえて修正を加えて、また実行していきました。そのプロセスと、結果を出さなければいけないという状況の中で、しっかり第一志望合格まで頑張...

続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. ペッパーくんに機能をつくるとしたら何をつける？
A. 実は私はペッパーくんにほとんど触れたことはないですが、私なら「歌ったらハモってくれる機能」をつけたいです。ペッパーくんは人間に近いロボットとしてソフトバンクによって主にBtoBに向けて現在販売されていますが、ハモってくれるような機能がつけば、BtoCに対してももっと販売量が増えると思います。その根拠は仮説的ですが、昨今一人暮らし世帯なども増えており孤独を感じている人が多い...

続きを読む

全ての面接を見る（12件）

内定者のアドバイス

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはりコンサル会社であるので、それなりの対策は必要である。 自信ががない人はまずは論理的思考力を鍛えるべきである。また、ケーススタディやフェルミはほとん...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は思考力があるのは大前提として、まじめに課題に取り組むという人も多いと思う。ずば抜けて能力が高いが、まじめではない人は内定は出ないと思う。 ...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コンサル会社ではあるが、あくまで日系企業である。プリンシパルにいる年次の高い人は考えが古いような人も一定数いるので、他のファームと同じような気持ちで臨むと...

会員登録（無料）して閲覧する
17卒 / 東京理科大学 /
企業名: シグマクシス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どこの業界にしてもそうだとは思いますが、コンサルティング業界を志望するのであればやはり論理性が何より大事だと思います。論理といっても主張と根拠の整合性がと...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的思考力はもちろんですが、それ以上に自らの意思に愚直な人が多いイメージはありました。一方で採用人数が思っていたよりも多く、これといった特徴を持った人が...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内定者の方のお話を伺うとインターンからの選考から内定を得た人も何人かいましたので、この会社に興味を持っている就活生はインターンからしっかりと参加すると良い...

会員登録（無料）して閲覧する
17卒 / 早稲田大学 /
企業名: シグマクシス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティング業界ではあるが、特徴が強いほうだと思われるので、説明会を通して自分が賛同できるかを考えたほうがいいと思われる。また、成長志向・上昇志向をア...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

性格としてはバラバラで非常に多様な人材がいるように見える。それは新卒で入った若手社員にしても内定者も同じである。しかしながら、いずれの人も根はマジメな部分...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

GD、1次面接で多くの人が落ちるのではないかと思う。ケース問題の問題集やグループディスカッションの本を読み、自分なりにどういう方法で取り組むかを考えたほう...

会員登録（無料）して閲覧する
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: シグマクシス
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社IDOM

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が別の事業会社(自動車・小売業界)よりもこちらを選んだ理由としては、プロジェクトごとに様々な業種に関わってみたいと考えたから。また、会社の中に、憧れるよ...

会員登録（無料）して閲覧する