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株式会社シグマクシス

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シグマクシスの本選考

本選考体験記(13件)

21卒 内定入社

コンサルタント
21卒 | 神戸市外国語大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 第一志望業界だだったので、かなり詳細に企業研究を行った。新卒採用ページ、会社ホームページ、名ページに提供される情報はすべて読み込み会社理解を深めた。また、OB訪問アプリを使用し、社員の方とも話をさせていただいた。企業とのマッチ度を測られるので、そういった点で事業内容や雰囲気など得れる情報を全て収集し、自分の中での理解を構築しておいた。そうすることで質問が来た際にも仮説をも...

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21卒 1次面接

コンサルタント
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. シグマクシスの業務内容、同じく総合系コンサルタントファームのBig4との違いを調べておいてよかった。一次面接でのグループディスカッションでのお題が「シグマクシスの志望者を増やすには」といった問題であったことから、シグマクシスについて調べておくことができればかなりの強みであった。どのような事業内容かということに関しては、説明会にいかずとも、ホームページに詳細に書いてあるため...

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21卒 内定入社

コンサルタント職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 違いがわかりにくいコンサルティング業界ではありますが、社員さんにお話を伺うとその中でも違いが見出せることかと思います。そのため、HPだけではなく、インターンや説明会、面接時の逆質問の時間に、聞くのを忘れないようにしましょう。必ず活きてきます。特にシグマクシスは、なぜコンサルティング業界を志望するのか、なぜシグマクシスなのか、選考を受ける中で感じた他社との違いは何かなどを深...

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全ての本選考体験記を見る（13件）

直近の本選考の選考フロー

2021卒 本選考（コンサルタント）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 企業独自の選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2021卒 本選考（コンサルタント）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 1次面接
2021卒 本選考（コンサルタント職）
  • ES
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

21卒 志望動機

職種: コンサルタント
21卒 | 神戸市外国語大学 | 男性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 技術革新によってもたらされる企業課題の解決を第三者として支援したいと自身の経験から考えたからです。 人材系コンサルティンぐ企業で経験した長期インターンで結果を残した際に、第三者として課題解決を行い、企業の成長に貢献できることに非常にやりがいを感じました。 また、私は昨年1年間のカナダ留学を経験しました。そこで、キャッシュレス決済の普及率に驚きを感じるとともに、...

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21卒 志望動機

職種: コンサルタント
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 自らの能力を生かして働くためにコンサルティング業界を志望しており、特に貴社は日本発の独自の経営であるため、自身の「日本の存在感を再び大きなものにすることの一助を担う」という将来の目標に合致すると考え、志望しました。具体的に自らのどのような能力が生かせるかというと、論理的に戦略を考えるだけでなく、自分の特殊なバックグラウンドから得られた独特の発想力により、正攻法だけに頼らな...

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21卒 志望動機

職種: コンサルタント職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. シグマクシスを志望する理由を教えてください。
A. 私がシグマクシスを志望する理由は二つあります。一つ目は、若いファームかつ500人という小さい規模だからこそ、コネクションをつくり、自らのキャリアを自分自身で切り開くことが出来ると考えるからです。私は、高校大学を通じて取り組んだサッカーにおいて、決められた練習ではなく、自分で情報収集をして、その時に自分が考える最適な練習をして結果を出してきました。同様に、シグマクシスに入社...

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全ての志望動機を見る（31件）

エントリーシート

21卒 本選考ES

コンサルタント
21卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 自己PR（学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください）
A. 私は学生時代に、○○部の活動に力を入れた。成果として個人戦で全国優勝を達成できた。私は大学生になってから○○を始めたため、他の大学の選手と比較して、技術面で圧倒的に劣っていた。そこで私は、練習の質を向上させることで技術の習得を早期化した。そのためにPDCAサイクルの周期を短くし、多く回した。具体的には、まず仮説をたてて、15分間練習をして仮説を検証する。その後15分間で、自分で振り返りをして...

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21卒 本選考ES

コンサルタント
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 経験の内容、期間、利用したソフトウェア等、具体的にお教えください。(長期インターンシップに参加した, データモデルの作成経験がある, オリジナルのシステムやアプリを作成したことがある)
A. AI・データ分析を専門とする企業で10ヶ月間以上の長期インターンシップをしています。内容はデータサイエンティストの仕事で、資料作成、市場調査、生データ作成、データ加工、予測・分類モデルの作成を行っています。現在はpython,My SQLを使用して業務に取り組んでいます。業務の中でタスクを振られた際には自分から期日やアウトプットの形式、タスクの目的の確認などをするようになり、仕事に対する心構...

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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 福島大学大学院 | 男性
Q. 自己PR（学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください）(1000文字以内)
A. [自分の長所] 私の一番の強みは傾聴力と、それを土台とした課題解決能力だ。特に大学時代に所属していた馬術部でその強みが最も発揮されたと考えている。私の所属していた馬術部では、大会に出場し成績を残したい部員と楽しく馬術をやりたい部員が混在していた。自分が主将になる前は、部員間の意識の差が原因で毎年多くの退部者がいた。そのため部員の金銭的・身体的負担の増加やそれが原因で生じる馬の管理の疎略化と...

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全てのエントリーシートを見る（19件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
6人
60分
シグマクシスの志望者数を増やすにはどのようにすれば良いか。
詳細
2021卒
6人
60分
ここにいるメンバーがチームとして活動する際、生産性を最大にするにはどうしたら良いか。
詳細
2020卒
8人
90分
シグマクシスが優れた社員を得るためにはどうすれば良いか。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

コンサルタント
21卒 | 神戸市外国語大学 | 男性
Q. コロナウイルスの影響で何か変わった身近なことは何ですか？
A. 大きく感じるのは、リモートワークに代表されるように働き方の意識が変化したことです。従来では、災害があっても出社という風潮がありましたが、今回の出来事で出社しなくてもほとんどの業務は支障なく行えることが分かったので、これからのこの流れはもっと加速していくように考えています。もう一つは、やはり自宅に滞在する時間が増えたことにより自身と向き合う時間が増えたことです。外に出られな...

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21卒 1次面接

コンサルタント
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. もしあなたが保健所でコロナのPCR検査を行う人であったならば、渡航歴のないものの、疑わしいひとを検査しますか。渡航歴のないひとを検査したことがバレたらあなたはクビになります。
A. 渡航歴がないとしても、疑わしい時点で、それらの人を市中に返すことは危険であるため、検査します。ただし、普通に検査してしまえば私がクビになってしまうので、抜け穴を考えました。武漢から来た渡航者を雇い、コロナ検査専門の保健所の受付に立たせます。その受付に来る人たちは全員疑わしいので検査する必要があると考えます。そこで、本人が渡航歴がなかったとしても、武漢からの渡航者と2m以内...

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21卒 1次面接

コンサルタント職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜコンサルティング業界を志望するのか
A. 私がコンサルティング業界を志望する理由は二つあります。一つ目に、多岐にわたる業界や多様な人々と関わりを持ち、汎用性のある思考のプロセスを身につけたいと考えているからです。これを身につけつことで日本社会に対して大きな影響をもたらせるような人材になりたいと考えています。 二つ目に、様々な課題を洗い出し、情報収集を行い、仮説を立て、最適なアプローチをしていくプロセスに面白さを...

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全ての面接を見る（27件）

内定者のアドバイス

21卒 / 神戸市外国語大学 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサル業界一般に言えることだが、選考の段階でかなり他業界より能力面が重視されることは否定できない。そのため、対策として、グループディスカッションやケース...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は基本的な論理性・コミュニケーション能力があって、シグマクシスという会社にフィットしている方が多いと思う。 というのも、選考ではある程度...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私の場合は、コロナの影響でGDが中止になり、筆記テストだけで結果が出たが、普段はやはりGDが一番の難関となっているようなので、GDの対策は念入りにしていっ...

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21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: コンサルタント職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティング業界をなぜ志望するのか、コンサルティング業界の中でなぜシグマクシスを志望するのかを明確にしましょう。その情報を調べるツールはたくさんありま...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサルティング業界をなぜ志望するのか、コンサルティング業界の中でなぜシグマクシスを志望するのかが明確にできているか否かが明暗を分けると感じます。また評価...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他のコンサルティングファームよりも、なぜうちなのかを重視する傾向がある強く感じました。そのため説得力のある回答でそれを固めていくのが必要であると思います。...

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21卒 / 国際基督教大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ケース面接になれることが一番大切だと思います。私は全ての１体１の面接でケース問題とフェルミ推定を課せられました。焦ることもありましたが、一生懸命取り組む姿...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意思を強く押し出せるかどうかだと思いました。会社にベンチャー企業的側面があるため、自分の意見をしっかり持っているか、且つ相手の意見も受け入れて議論を...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ケース問題を急に投げられることがあるので、心の準備が必要だと感じました。最後の人事面接も、雑談で10分で終わる人もいれば、フェルミ推定を課せられしっかり1...

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21卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

論理的に考えて、課題を特定し施策を立案するという流れはそのコンサルティング会社でも一般的であると考えます。その中でシグマクシスから内定をもらうためには、そ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

シグマクシスが定義している評価指標全てを満たしているかそうでないかだと思います。論理思考力・客観性・自己管理能力が評価指標です。論理思考能力はコンサルタン...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

かなりの自立性・主体性が求められます。やりたい事が”作業”であって、その目的は問わないというエンジニア・職人的な志向の人は必要とされていないし、向いてもい...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 神戸市外国語大学 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

全国転勤がないことが市場の大きい。また、成果主義により若いうちから高級を狙える点も魅力的に感じた。個人的に社会人としてのスキルを成長できる環境で身に着けて...

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21卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

フューチャー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

フューチャーでは提案・戦略の機会が圧倒的に少ない。また事業を経験することで、よりビジネス的に現実的な戦略を描ける。 確かに、ITの実践経験は減るだろう。...

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17卒 / 早稲田大学 /
企業名: シグマクシス
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ＩＤＯＭ

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が別の事業会社(自動車・小売業界)よりもこちらを選んだ理由としては、プロジェクトごとに様々な業種に関わってみたいと考えたから。また、会社の中に、憧れるよ...

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