この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色んなバックグラウンドの社員がいる。おそらく内資外資問わずほとんど全てのファーム出身者がいると思う。その分企業内も多様性があってまさに社内からアグリゲーシ...続きを読む(全157文字)
株式会社シグマクシス・ホールディングス 報酬UP
株式会社シグマクシス・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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色んなバックグラウンドの社員がいる。おそらく内資外資問わずほとんど全てのファーム出身者がいると思う。その分企業内も多様性があってまさに社内からアグリゲーシ...続きを読む(全157文字)
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戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティングどちらにおいても価格競争が激しく、利益が出づらくなっている。労働集約的な人が資産の事業形態であるため、既存事...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスを売りにしているが、当然プロジェクトごとに勤務時間は異なる。連日深夜まで作業を強いられることが続くプロジェクトもありそのようなプロジェ...続きを読む(全182文字)
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裁量労働制を採用していることから、会社には出社しなくてもしてもよい。
ただし、プロジェクトにアサインされるとプロジェクトの方針に従わなくてはいけないため...続きを読む(全166文字)
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新卒社員研修には、多額の費用を費やしており内容はとても充実していると感じた。
具体的には、地方滞在でのコンサルティングの基礎、実践研修が2か月間あり、そ...続きを読む(全162文字)
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プロジェクトにアサインされている期間は比較的長時間労働となる。
ただ、プロジェクトによって差が大きく、一概には言えない。
平均的には、21時、22時頃...続きを読む(全177文字)
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ビジョンを明確に打ち出し、社員をリードしている。
経営に精通しており、新しい経営の考え方を常に模索し、提唱している。
社長の前職の関係者が会社に多数お...続きを読む(全154文字)
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最も大きなギャップは、そのビジネスモデルです。当時は、バイアウトファンドに近いようなビジネスモデルにすると高らかに謳っていたのに、ふたを開けてみればただの...続きを読む(全383文字)
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とにかく優秀な上司の下でプロジェクトに参画することです。
優秀な上司は、大きな裁量・役割を与えてくれ、自身の成長速度も最大化されますし、何よりお客様と向...続きを読む(全292文字)
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良し悪しは別とし、全体としては社風として自由でノリが良く、軽かった人が多かった印象を持っています。
また、戦略と業務・ITで明らかにカルチャーが異なって...続きを読む(全241文字)
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【給与、賞与について満足している点】賞与の割合が大きいため、年に2回振込額が多い点。
【昇進昇給について満足している点】モチベーションの高さや日々の業務...続きを読む(全153文字)
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設立者(現会長)の強い思い・こだわりで作られたコンサルティングファームである。オフィスそのものや社員の働き方、コンサルティングサービスの提供方法など、新し...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスを会社のモットーとしていて、確かに働き方の多様性は認めている。(時間よりも結果重視ということ)
バックオフィスの人間やプロジェクトと...続きを読む(全161文字)
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社内営業が重要である。この会社の大きな特徴として、非常に個人が尊重される。良い意味では自由。悪く言えば放置状態。
よって、社員同士のつながりが重要。中途...続きを読む(全240文字)
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入社理由としては、大手コンサルティング会社に対し規模も小さいため自由がきき自分のやりたいことができる。ライフワークバランスが取れるというところの売りに引か...続きを読む(全529文字)
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今後を見据えたキャリアアップのため。
コンサルティング業務にとどまらず、実際に事業を行いたいと考え、具体的には、事業会社での経営企画部などを考えている。...続きを読む(全159文字)
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社風は社長の神格化が強すぎる会社でした。自分たちの思いをつたえればフレキシブルに動ける雰囲気だと想像していましたが、実は思いを通すためには凄まじい裏付けと...続きを読む(全195文字)
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住宅補助、財形貯蓄等の福利厚生は他のコンサル会社と同様に皆無といってよい。また、他のコンサル会社ではよくある企業型の確定拠出年金(401K)もないため、給...続きを読む(全182文字)
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パートナーが取材でイクメンとして取り上げられるぐらいなので、女性が出産・育児をしながら、コンサルタントを続けるには良い会社だと思う。実際、多くのママさんコ...続きを読む(全217文字)
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給与水準は同業他社に比べても低いため、満足していない。毎年の会社全体と所属部門の業績に応じて、多少のボーナス支給はあるものの、基本的には、昇格しなければ昇...続きを読む(全203文字)
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参画している社員は非常にスキルが高く、やる気にみなぎっています。
管理職として成熟している方もいればまだまだ未熟な方もいるようで、そのあたりはベンチャー...続きを読む(全176文字)
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良くも悪くも倉重さんがやりたかったことを何とか実現しようとしている会社であり、それが色濃くでている。つまりコンサルティングワークで日銭を稼ぐ一方コンサルテ...続きを読む(全248文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、パートナークラスは人間的にも優れている人が多い点。ただし、さらにその上の経営陣クラスはやばんな人が多い。暴れん坊の経...続きを読む(全166文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象でギャップあり。
入社を決めた際は、三菱商社グループだが、独立したコンサルティング会社で、さまざまなコンサルテ...続きを読む(全320文字)
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給与、賞与について
初任給は高いです。ただ、年俸制のため残業代はないのでコストパフォーマンスはどうだろうかと。
昇進昇級、キャリアについて
実力があれ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
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フリガナ | シグマクシスホールディングス |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 28億2400万円 |
従業員数 | 708人 |
売上高 | 224億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-6430-3400 |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
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