株式会社ディー・エヌ・エー

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 3.5

安定性: 3.1

仕事のやりがい: 3.7

福利厚生: 2.9

教育制度: 2.8

企業の理念と浸透性: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代後半
女性
10年前
経理

【良い点】
有給休暇も取りやすく、オンとオフを上手にコントロールして働ける
能力に応じた人事考査が整っていると思う
社内イベントも豊富で職場環境は明るく仕...

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回答者：

30代後半
女性
10年前
経理

【良い点】
やる気があれば女性でもどんどん仕事を任せてくれる
不安な事やわからない事を教えてくれる環境があるので安心して仕事をすることが出来る
キャリア形...

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回答者：

30代後半
女性
10年前
経理

【良い点】
個人の裁量に合わせて仕事ができる
職場に活気がある
やる気次第でチャンスがあり、キャリアを伸ばしていける
残業も比較的少ない
職場環境もよく綺...

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回答者：

20代後半
女性
8年前
一般事務

【良い点】
アルバイトは残業なく、有給もとりやすい。自由に働ける環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、契約社員以上は...

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回答者：

20代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職

【良い点】
２０２０年４月ごろから順次在宅勤務となり、通勤時の感染リスクがなくなったことで、家族ともども少し安心して過ごせた。また、昼休みに疲れを感じた時...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカの深堀のみ

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

なごやかな雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

よかったです

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかかつロジカル

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカに関する無難な質問だけ。結論ファーストで簡潔に伝える事が重要

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

結構深ぼられるので注意他に施策なかったの？等

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカの深掘りを詳しくされました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカの論理的な深掘りでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい雰囲気でした　志望動機系は全く聞かれずガクチカを優しく深ぼられました　協同した人数など取り組みの中身について多く聞かれたのが印象的でした

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

かなり深掘り

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたの人生の中で、情熱を注ぎ、自ら成し遂げたことは何ですか？: A. 部の選手と◯◯を両立させ、「後輩の憧れる選手」へと近づいた

Q. Q1.あなたの人生の中で、情熱を注ぎ、自ら成し遂げたことは何ですか？(30文字): A. ○○大と○○大学連携のコースを３年間やり遂げたこと

Q. 今までに最も力を入れたプログラミング経験を教えてください（研究、趣味、インターンやアルバイトなど）: A. インターンシップの一環で開発した、VR版脱出ゲーム Unity,GoogleVRを用いてモバイル(iOS)で体験できるアプリケーションを開発した。

全てのエントリーシートを見る（9件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. ご自分の研究や興味分野が分かる内容を1枚でまとめてください　※提出形式はPDFのみ例： - コンピュータサイエンス分野におけるご自身の研究内容（進行中のものも記載できる範囲で可） - 背景・モチベーション、新規性、有用性、将来に向けての展望等 - コンピュータサイエンス分野における注目している既存研究・論文およびその理由 - 機械学習や深層学習に関連する開発経験（Kaggle等の参加経験でも可）の概要、アピールポイント - OSSへの貢献経験（貢献内容やPR情報） ※1枚であれば、形式は自由です。: A. 下記をPDFにしたものを提出． 1．研究内容私は，企業との共同研究で，消費電力量のデータから生活状況の異常検知を行うサービスの開発に取り組んでいます．近年，独居高齢者の増加が問題となっており，高齢者の安否を遠隔から確認するための，システムの需要が増加していることが背景にあります．これまでには，冷蔵庫やテレビ等にセンサを設置して12分ごとの電力量を計測し，得られたデータから1日の生活リズムが正常か異常かを判定するシステムを開発しました．具体的には，正常なデータにもいくつかのパターンが存在するため，〇〇を用いて，〇〇し，〇〇を用いて，1日の生活リズムの異常検知を行っています．また，消費電力量が上昇する時間帯などがわずかにずれただけで，同様の特徴を持つデータでも，全く別のデータとして認識することが多々あるという問題点がありました．そこで，この問題に対処するため，〇〇を用いて〇〇を行ってから異常検知を行う形式としました．システムはサーバー上で動作しており，専用のアプリケーションから検知結果を確認することができます．現在，共同研究先の企業との会議を重ねて，データの分析を行っており，今後特許の申請を行う予定となっております． 2．開発経験 2．1．MovieAnalyzer 個人開発で，映画同士の類似度を可視化するWebアプリを開発しました． Doc2vecを用いて各映画のあらすじのベクトルを求めて，PCAにより2次元に次元削減したものを表示することで可視化しています． 2．2．インターン夏季休暇中に参加した，IT企業のインターンシップにおいて，3人1組で自分達でテーマを決めて，ビジネスチャットアプリのデータを用いて，1日の気温や気圧などの天候の情報から，その日の人の調子を予測するサービスを開発し，天候情報とチャットデータとの関連性の分析に取り組みました．結果として，個人でMVPを獲得することができました．また，同時期に参加した，Hackathonにて，与えられたデータから，企業や組織が抱える課題を解決することに取り組みました．具体的には5人1組で，指定の課題を解決するための仮説立て，データ分析，モデル構築，解決策の検討，及び発表を行いました．非常に時間が限られていたため，作業を分担して，私は仮説立て，モデル構築を，分析を行いました．結果として，私たちのチームは優勝することができました． 2．3．Kaggle最近始めたのですが，分類，回帰，画像などの様々な種類の分析に取り組んでいます．また，現在開催中のコンペKannadaMNISTにて，上位8%に入っています．

Q. タイトルには、今のあなたに最も影響を与えたと感じるエピソードのサマリを100字以下で書いてください。エピソード詳細には、出来事の背景と結果、それがなぜ自分にとって大きな影響を与えているのかを200字目安で記述してください。: A. エピソード① 生活習慣を改め、３年間継続的に努力し続けることで志望校に合格しました。エピソード①詳細内容（200字目安）ロボット工学に興味を持ち、それを学ぶためにその分野に強みを持つ大阪大学を、高校1年生の時から目指しました。当初は学年下位２０％に入る成績で、今のままでは合格は不可能だと言われていました。そこで、趣味をきっぱりやめ、目標のため勉学に集中し、受験まで努力し続けました。その結果、学年上位１０位以内に入る成績になり、志望校に合格することができました。この経験を通して、努力することで不可能を可能にすることができることを学びました。エピソード② 笑ってはいけないシリーズの真似事で、一発ギャグを作り続けた1年間。エピソード②詳細内容（200字目安）いつも行動を共にしていた６人で、笑ってしまったら交代して一人で一発ギャグを披露する、という遊びを小学６年生の時にいつもやっていました。やっていく中で最終的に、仲間の中で１番多くギャグを生み出せるようになり、クラスの中でも目立つ存在になりました。この経験を通して、自分で考えたアイデアを人前で披露することによって、人見知りが克服され、知らない人とでも気軽に話せるようになりました。エピソード③ 学生団体に所属し、大阪のラーメン店をターゲットとしたインバウンド事業の立ち上げに挑戦しました。エピソード③詳細内容（200字目安）大学受験で評価されるのは答えのある問題を解くことばかりでした。そこで、答えの無いようなことにも取り組んでみたいと思い、この事業の立ち上げに挑みました。１０人程度のチームで市場調査から企画立案、営業まで行いました。結果として、利益を上げられるようなビジネスモデルに落とし込むことはできませんでした。この経験を通して、ビジネスを形作っていくことの難しさを学びました。エピソード④ 開放特許等を活用したビジネスアイデア学生コンテストに挑戦に挑戦し、予選を突破しました。エピソード④詳細内容（200字目安）企業の特許戦略への興味と、自分の力の腕試しをしたかったので挑戦しました。同じ大学の知人と芸大の知人の計４人で挑みました。私はリーダーとして、各々が得意とすることに従事できるようにタスクを分担することに注力しました。結果として、予選は突破することはできましたが、最終審査会で賞には届きませんでした。この経験を通して、実績は上げられませんでしたが、人それぞれの強みを活かしてチームの力を最大化する大切さを学びました。エピソード⑤ インターネットを通じてライブ配信・動画投稿を趣味として行っていた経験。エピソード⑤詳細内容（200字目安）インターネットを通して、全く顔も知らない人とも繋がれることに感動し、この活動をやり始めました。やっていく中で没頭していき、中学生時代後期の趣味となりました。活動を通して、ライブ配信での最大同時閲覧数は約１０人、動画の最大閲覧数は約５００回を達成しました。この経験を通して、ネットリテラシーを身に着けるとともに、自分の考えたコンテンツを世の中に発信していく面白みを知りました。

Q. 研究内容（400文字）（※研究をまだ行なっていない場合、学生時代に頑張ったことをご記入ください。）: A. 私が学生時代に頑張ったことは、サークルを立ち上げたことです。大学生活を過ごすうちにもっと色んな人と会って話してみたい、なにか新しい経験をしてみたいという思いから、大学2年の夏に様々な学校の人が交流できるサークルを立ち上げました。その中でも最初のメンバー集めが非常に難しく、一番力を注ぎました。最初はSNSを通して直接勧誘などを行っていましたが、メンバー数が伸び悩んでいました。私はそこで諦めず、なにがいけないか状況を冷静に見直した結果、いきなり知らない人からSNSを通じて勧誘されることが問題だと考え、まず一人一人と個人的な話をして、きちんとその人とコミュニケーションをとってから勧誘することでサークルに入りやすい状況を作りました。他にも、企業様に協賛をいただいてサークルの広報に信頼性を持たせたりすることで、メンバーを徐々に増やすことができ、今では250人もの大きな団体をつくることができました。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
フリガナ	ディーエヌエー
設立日	1999年8月
資本金	103億9700万円
従業員数	2,154人
売上高	1213億8700万円
決算月	3月
代表者	守安功
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号
平均年齢	35.4歳
平均給与	790万円
電話番号	03-6758-7200
URL	http://www.dena.jp/

NOKIZAL ID: 1130467

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仕事のやりがい

ワークライフバランス

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