株式会社ディー・エヌ・エー

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.9

給与水準: 3.7

安定性: 3.3

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 3.0

教育制度: 3.0

企業の理念と浸透性: 3.3

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】創業事業のオークションなどから、ゲーム、広告、ヘルスケア、オートモーティブなど、常に新しい事業領域を追いかけているリーディングカンパニーなので、...

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回答者：

20代後半
男性
8年前

【良い点】携帯ゲームの全盛期ということもあって作りがいがありました。周りも技術を持った方が多く、勉強になることも多かったです。スピード感もあり、新しいもの...

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回答者：

男性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】ゲーム事業が柱である構造であるが未来の柱になる事業の芽が少しずつではあるがでてきているところはポジティブに思える。【気になること・改善したほうが...

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回答者：

男性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】若い時から裁量のある仕事ができたことは非常に何事にも代え難い経験であり20台前半で在籍する企業としてはよかった。【気になること・改善したほうがい...

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回答者：

男性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】新卒で入社して、他の企業では5年以上経過しなければ任せてもらえない裁量の仕事をまかせてもらうことができました。また、サービスの特性上高頻度でユー...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

Good!!

面接官/学生: 面接官 4人学生 5人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

なしですすみません

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

自分にとってゲームとはどういうものなのか聞かれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自己分析の深掘り。

面接官/学生: 面接官 4人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

いい雰囲気です

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

1day job 新規事業立案ワークです

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

いい人だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード

笑みが少なかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

1回目のフィードバックを以下に活かせるか

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

お題を提示され、20分以内に簡易資料を作って回答。面接官からのフィードバックを経て、再度15分間与えられ、それを基に資料を作り回答。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 今までに最も力を入れたプログラミング経験を教えてください（研究、趣味、インターンやアルバイトなど）: A. インターンシップの一環で開発した、VR版脱出ゲーム Unity,GoogleVRを用いてモバイル(iOS)で体験できるアプリケーションを開発した。

Q. あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。: A. ARコミュニケーションゲームの開発学内有志で、AR(拡張現実)技術で現実世界に投影されたバーチャルの女性キャラクターとコミュニケーションできるコンテンツを開発しました。私は3Dモデリングやシナリオ、モーションデザイン等コンテンツ部を担当しました。東工大、東大、お茶の水女子大で展示を行ったほか、国際学会にも参加し賞を受賞しました。 3Dモデリング、モーションデザインは未経験だったため製作は困難を極めましたが、際どい画像までも用いて人体を細かく観察し、納得のいくものを完成させました。

Q. あなたの学生時代の特出した成果を一言で教えてください。 30字程度で要約して教えてください。: A. ミャンマーの病院の入院環境改善の事業立ち上げ

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 情熱を注いだことの詳細と、取り組む中での気づきを（３００文字）: A. 学部１年次、サッカー部での活動に情熱を注いだ。６０名の部員がいる中で１年次に１軍の試合に出るという目標を立てたが、３軍からのスタートだった。ビデオの分析と周囲からの意見をもとに徹底的に自身を見つめ直すことで、敏捷性をあげる決意をし、全体練習では「短いダッシュ」と「急に止まること」の２点を特に意識して取り組み、さらに全体練習後には３軍の同期を巻き込み自主練習を行った。結果、半年後に巻き込んだ同期とともに自身の目標を達成した。この取り組みの中で、１）改善点の分析と課題の明確化、２）仲間を巻き込んで切磋琢磨、の２つを継続的に行う事で、効率よく目標に近づく事ができるということを学んだ。

Q. 人生で情熱を注いだこと３００その詳細と取り組むなかで得られた自分なりの示唆、気づき: A. 部活動私は小中高とバスケットボールを８年間やってきました。そのなかで私は、連携プレイの成功に対して情熱を注いできました。理由は、連携プレイの成功が私のモチベーションであったからです。連携プレイの成功において難しかった点は、メンバーそれぞれの理想形が異なっていた点です。そのために工夫したことは、失敗時にこそ密にコミュニケーションをとった事です。その中でただ反省するのでなく失敗した原因の分析、今後の理想形の再確認をしました。この工夫により、以前より質の高い練習が可能になり、連携プレイの成功率を上げる事が出来ました。この経験から、失敗時に原因の分析、理想像の再確認をすることの大切さに気付きました。

Q. 情熱を注いだことの詳細と、それに取り組む中で得られたあなたなりの示唆や気づきを一つ教えてください。: A. 高校ラグビーへの挑戦だ。同期で唯一の未経験ながら、ほとんどが経験者という環境に果敢に飛び込んだ私にとって、練習についていくのはやっとのことだった。そこで、以下の二つを意識した。一つ目は、他の部員の1.5倍の練習と食事をしたことだ。他と同量の努力では到底追いつけないと思い、自らを追い込んだ。二つ目は、自身を分析したことだ。積極的に監督や部員にプレーを評価してもらうことで課題を分析・解決し成長に繋げた。結果として2年生で初めてメンバーに抜擢され、3年生では部員約50人をまとめる副将を任された。この経験で、継続的な努力によって成長していく過程の楽しさ、成果に繋がった時の喜びを知ることができた。 (300文字以内)

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
フリガナ	ディーエヌエー
URL	http://www.dena.jp/
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号
電話番号	03-6758-7200

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