ケーヒンの評判・口コミ一覧（全600件） 14ページ目

私は非正規ながらケーヒンに勤めております。
福利厚生面では年間休日や有休消化率が極めて高く、とても良い会社だと感じます。また、フレックス制など、出勤時間も...続きを読む(全118文字)

職歴に関係なく、チャレンジ精神が旺盛な方には色々な業務に携わる事ができます。プロジェクトチームのメンバーになれれば、他部署の業務についても知識がつきます。...続きを読む(全120文字)

ホンダ系の会社でもあり、
自動車業界ではトップクラスの福利厚生があると思います。また、有給カットゼロを達成している会社でもある為、有給は必ず取れると思いま...続きを読む(全163文字)

転職者とプロパーでの給与の差が多い気がします。毎年、号級と呼ばれる数百円単位の昇給が必ずあります。これが転職組は初めの設定が少ないので、結果的にプロパー社...続きを読む(全163文字)

ホンダからの天下りが会社をダメにしている部分はある。
プロパーがいくら頑張っても部長、課長が上から天下ってきては社員もやる気をなくす。
しかも、そういう人...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社からの天下りである為、親会社の状況やニーズを的確に判断でき、臨機応変に対応する事が可能である。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だと思います、
フレックの出社時間の枠が広がりましたので、朝早く出社して早く帰ることが従来より出来るようになりました。...続きを読む(全169文字)

現状は安定した環境であるように見えるが、
大手の競合により苦しい立ち位置である事が日々明確になっており、
後追いの技術が多く、小規模ならではのフレキシ...続きを読む(全155文字)

体調不良などによる有給、出産による育休や復職など制度としては充実していると思う。知り合いは2人の子を出産、ちゃんと復職していますし、時短制度で働いています...続きを読む(全176文字)

【良い点】
企業経営的に問題ないので将来性は有望だと思われます
【気になること・改善した方がいい点】
東北の企業、自動車メーカーの下請けということも...続きを読む(全182文字)

【良い点】大企業だが中身は中小なので、思った以上に裁量を持って仕事が出来る。
二輪で言えば、街でよく見かけるバイクから、海外現地メーカー向けまで様々な機...続きを読む(全220文字)

(良いところ)
グローバル企業でやりがいがある。
(気になるところ)
メールでのやりとりが中心で、フェイスtoフェイスが難しい
しかし、やはり様...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホンダグループということで、手厚いと思う。最近は半休も取りやすくなり、とても助かっている。
自動車保険も団体割引が利く。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
最大手の社長になるのはどこの会社でも魅力的ではないだろうかそれに世界でも活躍できるとおもう。でも、それなりにハードルや敷居は高いのはいうまで...続きを読む(全159文字)

手を挙げればやりたい仕事が得られやすい。若手にもどんどん仕事を任せていく、また自分の専門以外のこともやる気になれば入って行きやすい風潮がある。
反面実務...続きを読む(全157文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良く、仕事の悩みを相談しやすい環境です。
飲み会も頻繁に行われており、職場のメンバーと交流を深める機会があります。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境だったと個人的には思う。派遣で働いておりましたが、会社の正社員への待遇はよさそうに見えました。個人的にこんな工場で正社員...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生に関してはかなり良い分類に入ると思います。
特に有給休暇については非常に取りやすく,業務負荷が高いときには、逆に業務のマネジメント...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔ながらの企業ということもあり、社員の福利厚生は手厚い。
従業員向けの自動車購入割引などもあり、自動車好きには最高な企業だと感じた。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】評価制度が書面で明確化されている。
【気になること・改善した方がいい点】
現実はあってないようなもの。基本年功序列なので、人数が多い部署は大...続きを読む(全153文字)

改善アイデアや開発の進捗管理などを行い、社内から反響があった時はやりがいを感じました。
取り引き先に行った際はメーカーとして信頼をいただいてる会社だなと...続きを読む(全166文字)

どの職場でも有給休暇消化率が高く、厚生福利だけを考慮した場合はとても働きやすい女性や年齢問わず良い会社です。部署により異なりますが飲み会も多いので、人間関...続きを読む(全151文字)

あるプロジェクトの中で、毎月評価した結果を親会社へプレゼンしに行っていたが、その過程で考察もできるようになったし、自ら提案することもでき日々成長を実感でき...続きを読む(全199文字)

・評価の頻度
年に二回、目標設定と成果確認が上司とあります。
・評価方法
建前では個人目標と成果を確認した上でとなっておりますが、実態は違います...続きを読む(全191文字)

自動車・バイク製造業のため、やはり自動車バイク好きが多いです。また、宮城に工場があり、開発拠点も元々宮城だったため、比較的東北出身者が多いですが、近年、開...続きを読む(全211文字)