日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nisshinbo.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

事業は非常に幅広く手掛けており、ブレーキ、化学品、紙製品、メカトロニクス、繊維製品、更に日本無線グループを子会社に持つため、エレクトロニクス事業も含まれる...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月28日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

女性は殆どがいわゆる一般職の社員であり、総合職の女性で長期勤務している人はかなり少ない。ようやく女性の課長が二名誕生したという水準である。※役員、部長では...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス

ある程度の規模・歴史を有する企業には共通している事だと思われるが、従業員の年齢構成の不均衡さとそれに伴う人事制度の歪が酷い。40代があまりに多く、基礎的な...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

いわゆる総合職の女性の管理職は、つい先日初めて誕生した程度。部長、役員クラスにはいまだにゼロである。圧倒的に男性優位の会社で女性社員の殆どは一般職。ただし...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月14日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
12年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

福利厚生が非常に良かったので入社を決めた。が、年々経費削減されていくような印象ではあった。入社前は社風がどうなのか全く分からず不安だったが、大企業の割に(...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)

あまり制度として、成り立っていない印象。会社負担でのアメリカ留学も数ヶ月ということで、果たして意味があるのか不明である。基本的にOJTであり、上司しだいで...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月24日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)

様々な事業をおこなっているが、IRから見てももっとも利益をあげているのが不動産事業ということで、どの中核会社もぱっとしない印象がある。古い体質ということも...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月1日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
11年前
人事

そもそも全社を見渡して女性社員の占める割合が少ないということもあり、あくまで一般職採用で働く女性社員、一部総合職の女性を見た印象ではありますが、ひとり当た...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
10年前
人事

社宅制度について。全国各地の事業所には隣接した社宅(事業所に依っては独身寮も併設されている)が置かれています。独身寮、社宅ともに市価の2割程度の賃料で入居...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月28日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
17年前
新規事業・事業開発

仕事内容が自己の考えと一致しない。将来を考えると、キャリアアップが難しい。業界的にも不透明になってきた。老舗企業ゆえの硬直化した体質も肌に合わない。自由な...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

上司の技術力は低いので、得るものは少ない。
すぐに違う職場に移されて技術の蓄積が少ないように感じる。
やさしい人が多いのでのんびりした社風であり、生活はし...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
12年前
人事

この規模の会社としては、おどろくほどの厳選採用のため、どの部署でも配属された新人は綿密な教育計画とみっちり内容の詰まったOJTに助けられて職場に馴染むのは...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達

ただいま 太陽光の分野は非常に業績がわるく
再来年まで氷河期がつづくようです
また 中国の企業も沢山 太陽光ぼ分野に進出してきているため
とても厳しい状態...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達

休暇制度のついては
有給の制度はありますが 部署により
取れる部署とまったくとれない部署があります。
福利厚生は 確定拠出年金制度 や 保養所の制度
各種...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
社員クラス

給与のほとんどが 職分給のため
基本給がとても安いので 賞与はあまり期待しないほうがいいです。
また 社員がやっている組合なので
無駄に高い 組合費のくせ...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月21日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
17年前
人事

繊維事業は国内でも付加価値を高めれば大丈夫と言われていたが、国内で継続することはもはや無理だと思われます。新素材や太陽電池関連など、試作段階では良い商品が...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月28日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)

就労環境がきわめて悪かった点、半強制的に深夜まで残業させられたあげくに残業代は一度ももらったことはなかった。給料もスタート時点では決して低い方ではなかった...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月24日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

三連休は基本的にありえない。土曜日出勤もあり、私生活を充実させたい人には絶対に向かない。残業は少なく、そのため必然的に給料も少ない。新人の頃は量での二人生...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月24日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

この会社は各事業が独立しているため、事業所間の交流はほとんどない。ライバル会社はバイエルなど各事業所で異なるが、確実に存在する。ただし、近年はニッチトップ...

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月24日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

筆記試験に加えて口頭試問がある。英語での自己紹介を求められる。給料は他社同期と比べると多少低い。寮生活だが、二人部屋である。社風としてはトップダウン形式で...

54 件中 21 〜 40 件を表示