マイクロシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職理由は二つ考える必要があります。 一つは現在の会社を退職する理由 です。 実際の理由が前向きなものから、後ろ向きなものまで様々だと思います...続きを読む(全178文字)

法人向けOA機器提営業販売。エリア制飛び込みでの新規開拓中心の営業。入社後は、約1ヵ月の外部研修。新規開拓の実績に比重をおき、営業実績に応じてインセンティ...続きを読む(全158文字)

新規開拓営業における完全飛び込み営業。新入社員の最初の半年間は1日50件以上の飛び込み&名刺10枚取って来る事が必達目標。半年以降から徐々に売り上げ数字に...続きを読む(全199文字)

入社後、直ちに社内でビジネスマナー研修を受ける。その後、メーカー主催の研修を受ける。最初の1週間程度は先輩社員との同行営業を行うが、それからは単独営業とな...続きを読む(全166文字)

今後、この手の市場は縮小傾向にあります。競合他社の統廃合も進み、風圧はかなり強い。販売単価の下落により、収益確保は難しくなるでしょう。また、拡販を行うチャ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると＋αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)

【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に３回あった。年に２回人事面接がある。続きを読む(全59文字)