工立化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司に相談して、色々なことを自由にやらせてもらえました。なかなかの多忙でしたけども。馴染めればみんな優しくて楽しい職場環境だと思いますし、上司...続きを読む(全185文字)

社長の経営者としての発言、資質、器が取引先や金融機関からも疑問視されているようでした。放任経営のつけで業績が悪化してました。
また、せっかく存在する人事...続きを読む(全231文字)

非常に良い環境でやりがいがありました。
働いている従業員の方達もインターナショナルに溢れていて語学のスキルアップもはかれました。
辞めた事については後...続きを読む(全165文字)

ライバル企業は国内が主で数もそう多くはないが、量産の生産は海外で行われているケースがほとんどで、国内の量産拠点だけでは人件費がかかり、価格面で顧客の要望に...続きを読む(全296文字)

総合職、係長級職以上でみなし残業時間の設定時間が低く、月50時間以上の残業はざらであるのに約7割以上の残業時間がサービス残業として強いられる計算になる。営...続きを読む(全236文字)

応募時は品質管理で内定をいただきましたが、入社後、品質保証部へ。その後、営業と兼務だということを聞かされました。また、残業は40時間と聞かされていましたが...続きを読む(全176文字)

現状、携帯電話の筐体を主の事業にしているが、客先の日本メーカーは製造拠点を海外に移しているため、今後、製造コストを下げていかないと生き残ることはできない。...続きを読む(全160文字)

残業が多く、肉体的にかなりきついものがある。また、会社の方向性に将来性が見えず退職でした。基本給は平均的だが、残業代は全額支給されるので、体力に自信がある...続きを読む(全172文字)

自分たちはサボってばかり。フォークリフトを使わなければ取り出せないくらい高いところにある材料も、自分が運転できなければ、その場所に身ひとつで危険を冒してよ...続きを読む(全231文字)

派遣元により、給与・勤務時間がまちまち。
突然勤務時間の割り振りが変更させられ、満足に休憩取れないのに休憩時間を増やされて、1日当たりの給与が大幅に減ら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)