ぐるなびの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全219件） 3ページ目

【良い点】
インセンティブ等、評価制度が充実しており、稼ぎたい人には非常に良い。社歴に関わらず達成していればインセンティブをどんどんもらえる。実力主義のた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業数字ありき。自ら考え行動し結果を出せる人であればやった分は評価される仕組みになっていると感じる。
会社の業績やタイミングにもよるが、インセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
このコロナ禍でかなりの打撃を受けているにも関わらず、21年度の夏のボーナスを出してくれていることはすごいと思う。50％カットといえど、減収減益...続きを読む(全201文字)

【良い点】
半期ごとに面談があり、それぞれで目標を設定しプロセスを上司と共有する場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを記入させら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は会社の業績×個人の業績で評価および給与が決まる
半年に一回の評価で月収も決まり（あまり大きい変動はないが、評価が良かったらば月収も少し上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
明確な昇格ステップがあり、明瞭なシステムであった。入社から1年足らずで昇格するケースも多々あり、実力社会であった。仕事が出来る上司である場合も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
賞与は基本1ヶ月✕2回の年で２ヶ月分が支給され、他社と比べると年収における賞与の割合は低いかと思います。
会社の業績が良い時は会長のポケットマ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
きちんと評価されて昇給も年に2度ある。ちゃんと真面目にしていれば評価も良く、給料も上がるので、嬉しい。上の人もきちんと頑張りを見てくれている。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定量評価が多く、営業としては不平・不満が出にくいと思います。ただ、評価項目が年度、年度内で変わる、加わるなどするため、日々のノルマ以外にしっか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実績を上げれば昇給も昇格もできます。
賞与はもちろん業績によりですが、営業だけかもしれませんが個人の特別賞与も出るのでがんばれば報われます。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務系の給料は高くはないと思います。
残業代はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からないです。リーダー次第か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は毎年上がっていった。きちんと成果を出せば、それに応じて給料も上がっていった。残業が多かったので、残業代もかなりの割合をしめていた。入社し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般事務でも普通の会社より高い給与を提示していただけました。
事務職で400万円超えはなかなかない気がします。
ただ、自分から主体的に動くこと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実績を上げて評価される仕組みは出来ている為、定量的に、定性的にも実績を上げれば昇進、昇給が行われる。
ただ、営業会社としての側面が強いため、達...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業でありながら、固定給なのでしっかり給料は貰える。
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当20時間分がすでに給与へ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価フォーマットがあり、年２回の面談と評価がありますが、直属上司からによるもので個人差が激しく、イマイチ指針...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果を上げることで月収がどんどん上がるのは嬉しい。常に最高評価を取り続ければ、25歳で500万超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒だと割と一般的な額面だと思います。新卒のランクは見込み残業は付いていなかったので、残業すればするほど給料は高くなっていましたが、それは個人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に目標を達成していれば、半年に一回5,000円程度の昇給は誰にでもある。固定残業が付いていない人は、残業をすればするほど残業代が出る。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半期に1度目標設定面談、その振り返りの評価面談がある。評価が甘い上長のもとに配属になれば、上長は何も考えず左から右に流すだけなので、それなりの...続きを読む(全248文字)

【良い点】
やればやるだけ、結果を出せば出すだけ評価が上がる。評価制度公表されており、何をどれだけやればいいのかが明確なためとても明瞭。そのゴールに沿って...続きを読む(全193文字)

【良い点】
定期的に評価され、給料アップに繋がりやすい。ボーナスも出るため、安定しています。朝礼が長かったが、短縮されてきた。時短や在宅勤務など充実してき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業職であれば成績次第で高給も狙える。
また成果主義のため、成績さえ出ていれば若年層でもそれなりの給与水準は狙っていける環境。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
半年に1回査定が入る。評価シートに予め目標を立て、その目標の達成率や貢献度などを加味して自己評価し、その後上司との面談を経て上司が評価し、ボー...続きを読む(全259文字)

【良い点】
若いうちは同年代などと比べると比較的手取りは多いほうかと思います。
しかし、年数に応じた昇給などはほとんどなく将来性もあまり見込めません。
【...続きを読む(全199文字)