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三菱商事株式会社

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三菱商事の本選考

本選考体験記(15件)

21卒 3次面接

総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 三菱商事のホームページ、外資就活ドットコム、ワンキャリア、就活会議等のホームページだけでなく、中期経営計画や決算情報などが載っているIR資料を利用して、まずは業界研究・企業研究に取り組みました。ある程度自分の頭の中に情報をインプットした後は、OB訪問を通して、よりリアルな情報を集めました。OB訪問では、ネット上にある情報について質問するのではなく、自分なりに集めた情報の中...

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 7大商社それぞれの特徴について分析を行いました。基本的にはインターネットの情報を頼りに進めていましたが、生の声や現場の声というものを大事にしたかったのでそれぞれの商社の方にOB訪問をさせてもらい、差別化を図るように心がけていました。特に総合商社というのは何でもやっているということもあり、志望理由や興味のある事業分野、成し遂げたいことがとても難しいと感じていたのでそこは興味...

19卒 最終面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず、総合商社のビジネスが非常に幅広く、学生が理解するには難易度が高かったので、オータムインターンに参加し商社ビジネスの理解を深めた。また、OB訪問を10名以上行い、商社ビジネスの理解を深めただけでなく、三菱商事の特長、目指す将来像などを伺いながら、志望動機を練っていった。特に、三菱商事では経営人材=将来のビジネスリーダーを育成することで、企業として成長することを強く意識...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 三菱商事を志望する理由を教えてください。
A. やりたい事が2つあって、三菱商事でなら、キャリアを積みながら2つ全て実現できると考えているからです。1つ目が、アグリビジネスを手掛けて、1人でも多くの農家の役に立ちたいです。三菱商事が行うアグリビジネスは、農薬から肥料、スマート農業等、他社と比べても幅広く取り組みを行なっています。その一方で、生物農薬、オーダーメイド肥料等の分野にはまだ取り組んでいないので、博士課程の研究...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 三菱商事を志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社で働く中で「社会の変化を素早く察知し、適応できる人材になること」を目標にしています。そのためには、社会の変化がいち早く表れる顧客データに携わり、分析していくことが必要になると考えました。そこで貴社のコンシューマー産業グループのコンシューマーマーケティング部にて、他部署の業務によって蓄積されるデータを分析、活用することに着目しました。そしてこの活動により作業のオンラ...

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 三菱商事を志望する理由を教えてください。
A. 私が三菱商事を志望している理由は2つあります。 1つ目は海外で活躍する人材になりたいという夢があるからです。幼少期から海外で働く父の姿に憧れており、自分もいつかは海外で働きたいと思っておりました。 2つ目はプロジェクトの中心となって様々な立場の人を巻き込んで働きたいからです。体育会〇〇部で〇〇リーダーとして自ら主体的に行動を起こし、様々な立場の人を巻き込みながら、自分...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(最大4項目)(各50字以内)
A. 大学祭の新企画として○○を立案し実現させた。 大学祭実行委員会にてチームリーダーを1年間務め、チーム内の信頼関係を築くことよって各メンバーの士気向上を図った。 コロナウイルスの影響で廃棄せざるを得ない生花を消費者のもとへ配送するサービスを構築した。 旅行代理店にて業務効率化のための社内マニュアルを作成し、従来の3倍数の顧客対応を実現させた。

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. 1. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(最大4項目)(各50文字以内)
A. A 大学の所属ゼミでゼミ長を務め、23名のゼミ生と共に3大学合同の論文発表大会優勝に向けて取り組んだ。 B アルバイトで学生リーダーとして、従業員同士の連携体制を強化することで、売上向上に寄与した。 C 野球サークルで副キャプテンとして、練習参加人数の増加に努め、サークル全体の活性化に貢献した。 D 高校の野球部では、右肘の怪我による半年間のリハビリ期間を乗り越え、レギュラーを獲得。

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 農業分野でどんなビジネスがしたいですか?
A. 食のバリューチェーンで分けて考えたときに、次の3つがあります。上流ではいかに環境への負担を減らしながら持続的に生産ができるか(ゲノム編集、育種)について取り組みたいです。中流の方ではデジタルトランスフォーメーションによる物流の最適化です。下流では、食料ロスを削減するビジネスに挑戦してみたいと考えています。より具体的には、①上流の農作物の生産・流通をコントロールする方法、②...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に想いを込めて取り組んだこと
A. 準硬式野球部にて「全国大会出場」というチーム目標達成のために何としても貢献することを目標に掲げ、約百名の部員が所属する大組織の既存環境の変革に取り組んだ。私は二年生時から選手として貢献していたが、全国大会予選前に怪我で二軍に降格してしまった。当時は非常に落ち込んだが先輩に「来年までに頑張って治せ」と励まされ別の形でチームに貢献しようと決心した。そこで様々な分野から徹底的に...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ〇〇部に入部したのですか?
A. 高校時代のリベンジをしたいと考えたからです。 私は高校時代に〇〇部に入部し、未経験ながら全国から集まった部員との競争に勝ち、レギュラーメンバーに選ばれました。しかしながら、最後の夏の県大会決勝で敗れてしまい目標だった日本一を達成を出来ず、しばらくの間何も考えられないほど悔しい思いをしました。その一方で、〇〇に精一杯取り組みやりきったという思いがあったので、新しいスポーツ...

内定者のアドバイス

19卒 / 上智大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

三菱商事は、2次面接までは比較的楽に通りますが、最終面接が最大の難関といわれています。その通りで、最終面接で落ちる人がたくさんいるので、最終面接だろうと気...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

時分に自信を持っているかどうかだと思います。内定者は、みんな自分に自信を持っている人が多かったです。自分のやってきたことに誇りを持ち、面接でもおどおどする...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接で落ちる人がたくさんいます。実際に、かなりの学生が最終面接段階でも残っていました。最終面接だろうと気を緩めることなく臨むべきです。また、ケース面接...

18卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一次面接では周囲の人間を巻き込んで立てた目標を達成できる人間であることを、二次面接では論理的に物事を考えられる力を、最終面接ではとにかく三菱商事に入りたい...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終的には、選考を通して三菱商事が掲げる経営人材に必要な事業構想力、事業実行力のポテンシャルを示せるかが重要だと思います。今までの人生で自分が何を考え、仲...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接の倍率が5倍程度とかなり高いので、最終面接に到達したからといって安心してはいけません。また、12月や2月のインターンシップはどうやら選考にあまり関...

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

「商社はジェネラリスト」と呼ばれるが、様々な業界、案件と関わるにおいて、物事の共通項を見出し、他の環境でも役立てることができる抽象的な思考力は非常に問われ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上記でも述べたように、抽象的な思考力を持った人が採用されているように感じている。どのような環境におかれても活躍できる思考回路を持った人であることは、ジェネ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分なりの強みを発揮すること。これは、頭の回転が速いこと、論理的な思考力ができること、コミュニケーション能力が高いこと、どのようなことでもいい。面接の中で...

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 三菱商事
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自己分析をしっかり行い、複数の社会人からフィードバックをもらうこと。学生目線では、社会人がどのような考え方のできる学生を取りたいかなかなかわからない。学生...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人間性及びチームプレイヤーであること。コミュニケーション能力が高く、人のことを思いやれるチームプレイヤーが多い。自分ひとりがよければいいという人間はほぼい...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ケース面接は、コンサルを受けていない場合、付け焼き刃の準備では間に合わないおそれがあるので、しっかり準備をしておくことをおすすめします。また、最終面接まで...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分の一番行きたい企業で、ブランド力、生涯年収ともに業界一位だったので迷う余地がなかった。住友商事、豊田通商に関しては、同じ総合商社ということで三菱商事に...

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 三菱商事
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

伊藤忠商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社員と話した雰囲気で、チームワークや、頭を使って考えることの重要さを大切にしていると感じた。コンサルを受けていたこともあり、似た雰囲気に安心感があった。ま...

16卒 / 東京大学大学院 /
企業名: 三菱商事
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社博報堂

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が博報堂と比較して三菱商事を選んだ理由は、その事業領域の広さが魅力的に思えたからです。社員の人柄や能力はどちらも非常に魅力的でしたが、商材が広告に限られ...

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