日産化学のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由としては、自分が生産技術職にはあまり向いていないと感じたから。また、北陸で働くことをあまりイメージすることもできなかった。更に、社員の方々のまったり安定志向と自分のキャリアアップ志向が噛み合わなそうであると判断したから。

化学メーカーが取り組んでいる事業、現地法人を建てる事業立案が本当に楽しく、こんなことをできるのはよいと思ったから。また、一緒に参加していた学生も親しみやすく、こういった人たちと働くのもよさそうだと思った。メディア業界から内定が出て辞退したが、出ていなかったら本気で目指していただろう。

インターンシップ後の人事からのフォローで、早期選考の招待があったから。少なくとも、生産技術職に関しては早期選考と通常専攻は完全に違うルートが用意されているように感じた。

インターンシップに参加した一部の人に声がかかるため。主に、グループワークでの行動やプレゼンが大切なのではないかと思われる。文字数が余ったので書くが、社員の方々は気さくで親しみやすい一方で、大変頭の切れる方々だと感じた。

グループワークに関しては、議論や発表などのフェーズを社員の方々がしっかりと見ており、終了後には事細かくフィードバックをくださった。また、エンジニアとして働く際にはアカデミックな課題を考えるだけではなく、現場の様々な要因をマネジメントしなければならない、というコメントが印象的だった。