アボットジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
OJTが充実しており、頼れる先輩が多く安心感を持って仕事に取り組めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく覚える事が多く、本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年に複数回のトレーニングがある。ためになる物を多く、合う人は嬉しい筈。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験もあるが、元々学校秀才であ...続きを読む(全102文字)

良くも悪くも米国系の会社です。
選抜された人材に対しては教育、研修を十分に行いスキルアップを積極的に行いますが、将来性の見込めない人材に対しては教育、研修...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事が企画する外部講師を招いての講習会、トレーニングが定期的に開かれている。トレーニングも目的、職務レベルに応じて複数から選ぶことができる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
等級制度が取られており、等級を上げることで、給与、賞与も上がっていくし、管理職や、その他部門への異動の、実現も近づいてくる仕組みとなっている。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
英語、ビジネススキルなど色々な研修を希望すれば受講することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てていく風土、キャリアチェ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在職当時、繰り返し学術トレーニングがあり知識向上はできていた。そのため免疫分野に関しては競合の中では明らかな優位性があり、顧客からの信頼に繋が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後、１ヶ月強の研修が用意されていて、業務を遂行していくための基本的な知識面は教えてくれます。
配属後もOJTなど教育の風土はありますので、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自由度は高かったので、伸び伸びと仕事をすることができた。営業に関しては、管理職に与えられている権限が大きいので、どんどん意見が言える環境ではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が全くなく、毎日ルーティーン業務の繰り返しでつまらなかった。教育も、最初の二週...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修に関しては、マネージャーの許可制ではあるが年に一回スキルアップを目的として外部研修を無料で受ける事ができます。結構な値段(10万円前後)の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修はもちろん、社外研修を積極的にとり入れている。
社内研修は年一回の全体会議で業務方針を叩き込まれます。
社外研修はコミュニケーションス...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分社化の前は次世代候補のリーダーとしての研修があったりと充実していたが、分社後はabbvieではそうした研修がなく...続きを読む(全181文字)

社員の教育レベルはエリアでバラバラ。良い支店ですし、悪い支店はずっと悪い。支店長、マネージャーの質によって変わります。社風はとっても良い。中途入社の社員に...続きを読む(全105文字)

営業スキルトレーニングは2012年頃までは随時行っていた。どれも海外でトレンドの研修であったが日本のマーケットとはかけ離れている営業方法である部分も多く全...続きを読む(全180文字)

毎年社内研修を受けることができる。
研修が業務に活かされているとは思えないが、研修を受けさせないと評価に関わるようなので
研修は必ず受けることになる。...続きを読む(全165文字)

地域での給与は最高水準。
スキルアップに対しての会社の補助もある。
社内研修やオフサイトMeetingなど、社員の育成に非常に力を入れていると思う。
...続きを読む(全162文字)

たいして役立つ知識は身につけられない。経費節約のため研修はめっきり減り、現在スキルアップ研修はほとんどないと言ってよい。毎月おこなわれる研修もロールプレイ...続きを読む(全154文字)

社員の教育に対して外部講師を招いて研修を実施してもらえます。
地方勤務でも出張にてトレーニングの機会の場を提供してもらえますので、スキルアップの環境は整...続きを読む(全168文字)

以前は学会などへも会社経費で参加する事があったが、最近は業績悪化により非常に厳しい状態が続いている。
会社自体も売却が発表されたため、今後のスキルアップ...続きを読む(全161文字)

管理職以上にTOEIC受験を義務つけています。TOEIC点数が高ければ、営業職から本社 総合職に年齢関係なく抜擢される可能性が高いです。
新人研修や継続...続きを読む(全184文字)

社内公募でのキャリアチェンジ制度を整えている。しかし、建前上は「上長の許可を必要としない」ということにしているが、社内公募に応募すると人事部から所属上長に...続きを読む(全188文字)

英語力に維持と、自分のプライドをいかにうまく捨てられるかと・・・
基本的に悪魔に魂を売ったような方が上部にいるんで良心をもって立ち向かうと追放されます。...続きを読む(全179文字)

ADDに在籍をしていた。
研修も充実しており、社内にいたころは業務への影響が気になっていたが、転職した後に振り返ると多くのスキルを学ぶことができた。
...続きを読む(全154文字)

教育に関しては、制度は未熟だと言わざるをえません。
以前にくらべると充実してきた感はありますが、スキルを身につけるには、自分でどのようなスキルが必要で、...続きを読む(全250文字)