明電舎の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全7件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事/中堅人事【面接の雰囲気】面接前に控室で社員とお話しする機会が与えられ、リラックスした状態で臨める。さらに、面接官も話しやすい雰囲気を作ってくれるので緊張しなかった。【他社選考状況はどのような感じですか？/その中で明電舎は第何志望ですか？/もし第一志望群全てから内定をもらったら、どの会社に入社を決めますか？】・現在重電・化学・鉄鋼・非鉄・繊維・総合電機メーカーを中心に就活しています。エントリーシートはだいたい20社くらい提出して、そのうち通過したのが17社です。化学メーカーの○○社と非鉄メーカーの○○、○○、繊維メーカーの○○、は先日1次選考を通過しました。鉄鋼メーカーは現在○回目のリクルーター面談をしています。その他の企業は都合で面接辞退や、1次面接の案内を待っている状態です。・まだ面接が始まったばかりで、直接お話できていない企業もあるので第一志望などは決めていません。しかし、現段階では御社と他の２社が最も志望度が高いです。・先ほど申し上げた通り、判断材料が出そろっていないのではっきりとお答えしかねます。面接やイベント等を通して各社の情報を取得し、比べたうえで判断したいと思っています。【自己PRをしてください。】私は多くの人々と協力しながら物事を進めていくことができます。交換留学での経験を通して体得しました。例えば授業でグループワークを行う際、専攻による物事の捉え方や文化・習慣の違い、言語の壁のため円滑に課題を進めるのが難しい状況でした。そのような中でも諦めずにコミュニケーションを続け、相互理解に努めながら課題をこなした結果、段々とチームワークもまとまり、最終的にA+の評価をもらうことができました。生活面でも一人で解決できない問題が多々ありましたが、周囲に助けてもらいながら解決し、実りある留学生活を送る事ができました。このように周囲の人々と協働した経験は仕事を進めていく上でも必ず役立つと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ストレス発散方法は？現段階で第何志望？全部の企業から内定もらったらどうするの？など、答えにくかったり、イレギュラー気味な質問にも動揺せずきちんと答えた点。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事（恐らく役職付き）【面接の雰囲気】面接前に社員の方とお話したり、オフィス見学ツアーにも連れていってもらえたので、かなり緊張がほぐれました。面接自体は緊張感があったものの、威圧感は皆無でした。【最近気になるニュースは何ですか？】私が最近気になるニュースは「日本大学アメリカンフットボール部による、悪質タックル問題」です。私が元々スポーツに興味があるもの理由の一つですが、大学で組織論、リーダーシップ論、良いマネジャー/リーダーとはどのような人か？など学んだこともこのニュースに興味を持ったきっかけです。悪質タックルを指示したとされる監督の普段の指揮の取り方はどのようなものだったのか？これは、会社内で不正に走ってしまう社員を出す組織のマネジメント方法と似ているのではないだろうか？と自分が今まで学んだ学問とつながる部分があるのではないだろうかと考え、とても気になっています。今後のスポーツ界のみならず、このような不正体質を持つ組織を撲滅するためにも、野次馬根性ではなくしっかりと体制の問題について報じられてほしいと願っています。【他にもより大規模な重電の会社もあるが、なぜ明電舎を志望するのか？】御社の事業も社会インフラを支えて社会貢献しており、そこに規模の大きさは関係ないと考えています。また、私は企業を選ぶ際に、自らが持っている能力を十分に発揮するための環境が大切だと考えています。説明会や座談会、社員訪問、今までの選考過程を通して多くの社員の方々とお話しする機会をいただきました。それらを通して、社員の方の雰囲気が自分にあっていると考え、この方々とならばのびのびと実力を発揮できると思いました。さらにある女性社員とお話させていただき、結婚・出産後の働き方や他の女性社員を紹介いただき実際のライフスタイルも伺うことができました。そこから御社は女性も男性と変わりなく活躍することができると考え、ぜひこのような会社で働きたいと思ったため御社を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】気になるニュースは？という予想外のニュースを聞かれた際も、落ち着いてなぜ気になるのか理由もつけながら説明できた事。