インプロビックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒にしては高いほうかとおもいます。
評価についても小さい会社なので、上司や社長の
価値観に合うかどうかが重要だったりもしますが
基本的には、...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
研修への参加を促されたり、推薦されたり、推薦図書をしえてもらえたり、スキルアップには、トップ、幹部ともに貪欲です。ですので、自らのスキルを伸ば...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

社長の夢の共感したから。大きいことを語る社長で、若いころはそれにひきつけられました。実際嘘でもなく、社長も本気でそれを信じて頑張っている方でした。会社が大...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
とにかく自由度が高い。
その分、結果を出すことを求められる。
すべてを自由に行動して、成果を出すというのはなかなか難しい。
【気になる...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

仕事は基本的に自分で作り出すものになるので、指示待ち人間には辛い職場です。
また、サラリーマンではなく、一人一人が個人事業主という感覚で動いてるので、将...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

コンサルティングビジネスというのはすでに衰退産業なのでは
ないかと思います。船井さんもなくなられましたし
神田さんもあまり聞きません。与沢さんなどとい...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

個性の強い社長です。
長所は、自らが常に変化し続けることでしょうか。
短所は、それゆえに、普通の社員の気持ちがわからず
すれ違いが生じてしまうことだ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

福利厚生は通常の企業同様しっかりしています。
保険関係は完備しています。
厚生施設等はありませんが、無駄な費用をかけないほうがいいでしょうし。
また...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

子育てを優先したい方はフレックス制度を使うこともできます。
仕事自体もそこまでハードなものではありませんので
出産、育児をする方はいいのではないかと思...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 販促企画・営業企画
• 部長クラス
• 正社員

年収という面では報われることの少ない会社です。
仕事の報酬は仕事、という方針が徹底されています。
それで満足できればいいですが、利益率9割を超える高収...続きを読む(全181文字)