22卒 夏インターン
午前中に会社説明会がある。基本聞くだけ。午後から内定者座談会で2人の内定者に話を聞いた。その後、広告改善ワークの説明を受け、グループに分けられる。アイスブレイクを行ったのち話し合いを始める。前日の広告改善ワークの続きを行い、グループごとに発表する。フィードバックをもらい、実例を見せてもらう。その後、社員座談会で営業部、建物管理部の社員の方や、大阪勤務、東京勤務の方など様々な役職の方に話を伺う。
続きを読む住友林業レジデンシャル株式会社 報酬UP
住友林業レジデンシャル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友林業レジデンシャル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 空間対策体験ワーク |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
午前中に会社説明会がある。基本聞くだけ。午後から内定者座談会で2人の内定者に話を聞いた。その後、広告改善ワークの説明を受け、グループに分けられる。アイスブレイクを行ったのち話し合いを始める。前日の広告改善ワークの続きを行い、グループごとに発表する。フィードバックをもらい、実例を見せてもらう。その後、社員座談会で営業部、建物管理部の社員の方や、大阪勤務、東京勤務の方など様々な役職の方に話を伺う。
続きを読む最初に事業説明、会社説明があった。部署ごとの仕事内容も細かく説明していただいた。その後グループワークに進んだ。発表もあった。最後には座談会もあり社員の方とお話した。
続きを読む大手のグループ会社ということもあり、保守的で合理的な人が多いという印象を受け、自身の希望している社風に近いと感じた。 また、ワークを通して不動産広告について学び、住宅のニーズや動向など、自身の興味・関心のある内容であることを再確認できたため、やりがいをもって業務に携われそうだと感じた。
続きを読むインターンシップでよい評価をいただくと人事の方との面談できるためである。実際に本選考でも一次面接官はインターンシップや面談の人事の方だったため良い評価をここでいただけると一次面接に通りやすくなるだろう。
続きを読むインターンシップ参加前は不動産業界の一般職に絞っており、参加後もそれは変わらなかった。ただ志望企業の変化は大きくあった。それまで主に一般職の仕事内容や待遇に重きをおいて企業を探していたが、社風や人の大切さをこのインターンシップで知った。そのためこれからの就職活動では様々な社員の方と面談をして「会社の人と波長が合うか」も重視しようと決めた。
続きを読む参加前は正直待遇が良い企業というイメージが大きかった。しかしインターンシップに参加してみると賃貸管理の面白さを感じた。ただ周りの学生や社員の方との波長は合わないと感じた。社員の人はゆるーく働くというスタンスのように見えた。また、一番大きな変化は「人と波長が合うか」を大切にしようと考えたことである。その後の就職活動ではこれを重視しようと考えた。
続きを読む住宅業界を志望していた。その中でも特にリフォーム・リノベーションに興味があった。また、安定性やネームバリューの観点から大手グループ会社を志望していた。 また、ストック活用に携わりたいと考えていたため不動産業界も視野に入れていた。その中でもリノベーション事業を行っている不動産企業を中心に企業研究を進めていた。
続きを読む大手グループ会社ということもあり、社員の方々は保守的で堅実、合理的なイメージを抱いていたが、インターンシップ終了後もその印象は変わることはなかった。 初めて不動産業界のインターンシップに参加したが、それまで抱いていたブラックな印象とは違い、今後の就職活動で積極的に不動産業界も視野に入れていくきっかけとなったインターンシップであった。
続きを読む議論をどのように修正したらうまくいくかということをたくさん考えたのでその点ではグループワークが少しうまくなったのかなと思う。また、初めて賃貸管理のインターンシップに参加したため賃貸管理がどのような仕組みなのか、どのような提案をオーナー様にするのかなどを学ぶことができた。
続きを読むグループのことになってしまうが、グループのまとまりがあまりなかったことが大変だった。司会をやると言ってくれた子がいたが結構論点がずれてしまったりしていたのでそれに乗る人と修正する人というように二分してしまったため今なんの話をしているかわからなかった時が多くあり、議論にまとまりがなかったと思う。
続きを読むグループワークの中でアドバイスをいただくなどして関わった。フィードバックは、何があれば入居者様にささるのか、またそれを周知するにはどこにアクションするか(広告物など)を考えるとより良いと言っていただいた。
続きを読む参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立大学生・大学院生がほとんどであった。建築学科は半分以下。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
マーチだと高い方であまり聞いたことのない大学名が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | 住友林業レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウレジデンシャル |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 299人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目19番1号 |
電話番号 | 03-3350-8731 |
URL | https://www.sumirin-residential.co.jp/ |
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