20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / 創薬技術研究職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
アステラスの創薬技術研究を理解せよ
まず、アステラス製薬について説明を受けた後、バイオ技術研究所の役割についての説明を受けた。その上で、研究所見学を行い、研究室ごとに研究の説明を社員からしてもらった。最後に座談会が開催され、その後今日の学びを発表して終わった。
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アステラス製薬のインターン
インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(17件)
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / 製薬技術研究職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
課題は特になかった
研究所見学と座談会。午前中から午後にかけて若手社員の方に案内してもらって研究所を歩き回る。昼食について何も記述がなかったが、社員食堂で支給してもらえた。見学後は休憩をはさんで、ベテラン社員の方の経験について聞いたうえで、質問
20卒 冬インターン
2018年11月開催 / 2日 / MR・開発職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
アステラスについて・MR職について深く知ることが出来るテーマでした。
会社説明が一通りありました。その後、7人で１チームとなりエリアの情報など結構な情報量の冊子が配られ、その資料をもとにエリアでどのような戦略を立てて、自社の医薬品の目標の売上に達成するかグループワークを行った。最後に人事が評価を行い優勝チームが選ばれた。前日と同じ７人1チームで1人のMRとなり、制限時間内に医師役の人事に対して、処方を獲得するまでのグループワークを行った。その後フィードバックがあった。２日目は優勝などは決められなかった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アステラス製薬が、バイオ医薬品等を中心に新しい技術を取り入れて新薬の開発を行っていることがわかり、今後の成長が見込めると思ったから。また、変化を好む人とい...
志望度が下がったというよりも、もともとMRという職種理解のために来ていたため、志望は特になかったです。インターンを通じて、薬を売るのではなく自分で薬を作る...
アステラス製薬に知り合いが複数人いる人から、いい人ばかりで印象が良い、と聞いており、元から志望度は高かった。実際にインターンシップでたくさんの社員の方々に...
他にも何社かインターンへ参加しましたが、企業の規模・人事のレベルが高いことはもちろん、参加した学生のレベルも高かったです。そのため将来このようにレベルの高...
志望度自体は上がりました。かなりレベルの高い企業ですので、この企業の一員になって活躍してみたいなと思うことはありました。MRはかなり主体性が必要な仕事とい...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
志望動機を話す際に、「インターンシップへの参加を通じて」と言うと、説得力が出ると感じた。インターンシップの利用の仕方によっては、どのような人物が好まれるか...
インターンシップ参加後に特別選考ルートがあったり、人事から連絡が来たりすることはなかったから。spiは免除になったが、これはインターンシップ選考時のspi...
インターン生は企業説明会も別で実施されており、少人数制のセミナーが行われました。また、実際に働いている方もインターン出身の方が多いという印象をうけたため、...
インターン参加者のみのキャリア形成座談会に招待されました。この座談会に参加すると有利になるのではないかと思います。また、インターンで評価が高かった人はさら...
参加した学生全員が有利になるわけではありません。参加した学生の中でもほんの一部はインターンシップ後に声がかかり次につながる可能性があるため、本選考に有利に...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
製薬業界、医療機器メーカーを中心に、ヘルスケア事業に携わりたいという大きな軸で企業を見ていた。健康食品に携わっている食品業界や、ヘルスケアに関わるアプリを...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
創薬技術研究について理解が深まり、面白い職種だと思うようになった。これまで、製薬会社の研究は創薬研究が花形で、技術研究はそれほど面白くないのではないかと思...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
製薬企業の創薬研究職を志望していた。どちらかというと基礎研究に近い、薬理的な研究職を志望していた。製剤研究、技術研究にはあまり興味がなかった。別の業界への...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
製薬企業の創薬研究職に絞った就職活動、というのはあまりにも視野が狭すぎるかもしれない、と考えるようになった。実際に働いている姿を見ると、製薬技術研究も面白...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
参加前は、薬学部に所属していたこともあり、なんとなく薬に携われる製薬業界・医薬品業界で働きたいと考えていました。また、MR職＝営業職であり、理系よりも文系...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
アステラス製薬のインターンシップへ参加したことで業界研究の大切さや自分がどのような職場で働きたいと思っているのかを具体的に意識することが出来るようになりま...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
化学系の知識を活かした研究開発をやりたいと考えていたので、総合化学メーカー、素材メーカー、消費財メーカー、製薬メーカー、エネルギー系企業の技術職に行きたい...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
もともと、化学系の知識を生かせる技術職に就きたいと考えていたので、志望企業・志望業界に特に変化は無かったです。ただ、MRという職業は私には向いていないと思...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
まず、アステラスバイト技術研究というものがどういったものを指すのか、具体的にどういった研究が行われているのかを詳しく知ることができた。また、社員が変化を好...
若手社員に就活の話も聞くことができたのがよかった。休憩時間にも話を聞くことができたが、良い方ばかりだと感じた。実際に働かれている方々の雰囲気や、普段考えて...
もちろん企業のことやMRについて、深い理解を得ることが出来たため志望度が高まりました。しかし医療業界は他の業界と異なり、利益追求ばかりしてはならないという...
そもそもMRという職種がどのような仕事を行なっているか全く知識がなかったので、インターンを通じてMRへの理解が深められて良かった。個人的にはもっと医者とM...
参加して大変だったこと
研究所見学の際に各研究室から研究の説明を受けるが、バラバラに説明を受けるため、それぞれのつながり等がわかりづらくなり、全体を理解するのが大変だった。事前に...
遠方から参加したため、前泊の必要があったが宿泊費の支給無しであったため、金銭的に少ししんどかった。研究所が広く、歩き回るのに少し疲れた。質問できる時間がた...
本格的なインターンシップに参加したことは少なく、また学生のレベルが非常に高いと感じられついていくことに必死でした。おそらく、自分の意見をはっきり持った積極...
MRの地域戦略策定や実践型MRロールプレイングは、薬学部の学生が多い中で薬学の知識のない自分には難しいところもあった。また、地域戦略策定ではある程度の数字...
印象的なフィードバック
全ての社員が変化を楽しむべきということをモットーに喋っているのが印象的だった。ある程度働いている社員だと、かなりいろいろな部署を経験している人が多かったが...
自分の研究が将来働き始めてからどのように役に立つのかは、すでに働いている社員に聞くと良い、とベテラン社員の方に言われたことが印象的だった。学生の段階では将...
１日目のグループワークの際、エリアでの売上目標が言われていたため、グループとしてそこに気を取られすぎたことを注意されました。製薬企業は、利益を出すことより...
MRとして売り上げを伸ばすためには誠実でい続けること、信頼を1番大切にすること、患者視点で仕事を行うことをインターン中何度も強調していた。この言葉を全社員...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
MR職
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを100％とすると、どのような活動にどれくらい力を注ぎましたか？
- A. 研究活動（医療診断チップ開発。学会発表、科研費申請）40％、アルバイト（夜間救急病院での医療事務。患者さんからの電話対応や診療費の算定等）30％、サークル（テニス。中学生からテニスを継続）20％、その他10％
20卒 インターンES
MR
20卒 | 北里大学 | 女性
- Q. 志望動機
- A. 私の目標は「人々がその生活に喜びを持つための医療を提供すること」である。父が肺がんに罹患した時に、毎日痛みと闘いながら苦しむ父を見た。自分でできることがなくなっていき威厳をなくしていく様子も見た。その時、治療をしながらも日々の生活の中に喜びがあり、医療が人を輝かせる手助けができればいいのにと強く感じた。そのため、貴社がオンコロジー領域に積極的に取り組んでいること、C3Prizeというがん治療...
20卒 インターンES
MR
20卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社のMRインターンシップを志望した理由は３つあります。１つ目の理由は専門性が高く、それに見合った成果が得られるMRに魅力を感じたからです。２つ目の理由として私は粘り強い性格であるため、医療従事者を相手に粘り強く交渉するMRに適性があると考えたからです。これは現在所属しているフットサルサークルの代表として活動の拡大のため50人以上と１対１で問題点を話し合い改善した経験によるものです。３つ...