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アステラス製薬の本選考

本選考体験記(5件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. アステラス製薬エンジニアリング職の技術研究職説明会、オープンラボ、ライブセミナーに参加して業界および企業研究を行った。３つとも社員の方に質問する機会があるので主体的に取り組むべきと思う。特に、工学系の学生にとって製薬会社はなじみのない業界なので志望理由をしっかり考える必要がある。面接でも専業エンジニア会社と製薬会社のエンジニアリング職について聞かれたので、企業理解だけでな...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 私はインターンシップに参加したため，5日間の中で製薬業界とは，MRとは，アステラスとはについて詳しく勉強する機会があった。また，その後のAAAセミナーにも参加したので多くの社員さんの話や体験談も聞くことができたので，もしアステラス製薬を志望する学生は夏か冬のインターンシップに応募すると効果的。また具体的な売上数値や他社比較に関しては再度見直しも含めてアニュアルレポート...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. まず医療用医薬品とOTC医薬品の区別を理解すること。さらに医療用医薬品の中でも新薬創出型なのかジェネリック医薬品を扱っているのか理解しておくこと。アステラス製薬は新薬創出型の企業なので、なぜ新薬に携わりたいか話すことができると良いと思う。研究開発費の割合や、座談会での社員との会話などからそのヒントが得られるはず。公式の採用ページに掲載されている情報を自分の中で解釈したうえ...

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直近の本選考の選考フロー

2018卒本選考（エンジニア）

説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
最終面接

2018卒本選考（MR職）

インターン
インターン
座談会・懇親会
説明会・セミナー
WEBテスト・SPI
ES
企業独自の選考
最終面接

2018卒本選考（MR）

説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
グループディスカッション
1次面接
最終面接

志望動機

Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。: A. 私が御社を志望する理由はエンジニアリング職として自分の想いを込めた新棟を建設したいと考えたからです。私は先日、御社のオープンラボに参加しました。そこである社員の新棟建設プロジェクトのお話を聞きました。隅々までこだわったその方の新たな製剤棟は素晴らしく、私もこんなプロジェクトに関わってみたいと強く思いました。また、この挑戦には私の持つ化学工学の知識やセンスが存分に生かせると...

Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。: A. 医療に携わりたいという大きな軸がある。僕の親は薬学の先生で親戚にも医者の方が多かったため医療に憧れを持った。大学受験も医学部を受けたが失敗し，国公立の化学系に入学した。今も医療装置の開発という研究を通して携わっている。その中で学生時代居酒屋の呼込みの経験を通して対人営業が自身の能力を向上させ，相手の為になれるという実感を大きく得たことから，営業にも惹かれた。これら...

Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。: A. ３つの観点から貴社をフィールドとして志望致します。高い信頼、新薬志向、環境です。　貴社にはアステラス・ウェイという指針があります。誠実さを重視し患者さんを第一に考えています。また、貴社はこの誠実さに起因する高い信頼をステークホルダーから得ていると考えています。この信頼を基に自身も信頼関係の構築に取り組み、自信をもって自慢の薬を届けたいと考えています。　また...

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エントリーシート

Q. 現在の日本の医療における問題点を挙げ、それに対しアステラスは製薬企業としてどんなことができるでしょうか？あなたの意見・考えをまとめてください: A. 私が考える現代医療における最も大きな問題点としては高齢化に伴う社会保障費の増大により世界に誇る高水準の医療の日本の隅々まで行き届かせることができるかということにあるということです。2015年のデータでは社会保障費全体で110兆円であり、およそ10年後には1.5倍になるという試算がなされています。しかしながらそれを支える年齢層の人口減少により財源確保が難しく今後の大きな課題とされています。 ...

Q. 会社に入って達成したい夢: A. 私は、貴社で開発職として継続的なキャリアを形成し、入社１５年間で30品目以上の新薬開発に携わりたいという夢があります。また、入社１５年目以降は人材育成やプロジェクトマネージャーとして、さらにスキルアップすることで貴社に貢献したいと考えています。まず、３０品目という数字は、あるCROの開発部長の方から聞いた、これまで開発に携わってきた医薬品の数です。CROは臨床開発を専門とするところ ...

Q. 得意科目を教えてください: A. 蛋白質工学・計算化学

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グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ

2018卒
6人
60分
5人の異なった候補者のうち、誰を新規リーダーに採用するか
詳細

面接

1次面接
最終面接

Q. 専業のエンジニアリング職と製薬会社のエンジニアリング職の違いわかりますか: A. 専業エンジニアリング会社のエンジニアと製薬会社のエンジニアリング職の大きな違いはエンジニアするものとそれに関わることができる時間だと考えております。専業のエンジニアリング会社だとその会社や部署の特徴に沿って同じ業務を複数回こなすことになると考えています。何度も同じ業務を行うのでその分野のスペシャリストといえるかと思います。一方、製薬会社のエンジニアリング職では、実際に製薬...

Q. 1分間で自己紹介してと言ったらその時間ぴったりに話し終えたり、言葉遣いが魅力的だけど、どうしてか。: A. クラブ活動やゼミなど普段から人前に立って話す機会が多く、慣れているためです。人前で話すことは他人からその分の時間をいただいているということなので、その時間は一切の無駄を省いた洗練されたものにしなくてはならないと考えています。そのため話し方について常日頃から考えており、そのため先ほどのような自己紹介がうまくできたのであると思います。また言葉遣いについては、普段からよく本を読...

Q. 仕事をする上でのあなたの長所と短所を教えてください。: A. 長所は「粘り強さ」であると答え、学業やアルバイトで初めての経験や困難な状況を粘り強い努力で乗り越えたことを具体例として挙げました。短所は「人に頼るのが苦手」ということを話しました。この短所については、「ゼミでの経験などを通して、時には人に頼ることでチームとしてより良い結果を出すことができるということを学び、克服しつつある」というように前向きに話をまとめるよう気を付けました...

全ての面接を見る（9件）

内定者のアドバイス

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずアステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加してエンジニアリング職の先輩社員に気に入られることが大切だと思いました。基本的に採用...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

アステラス製薬のエンジニアリング職をきちっと理解していて、そこで働きたいという意思が大切だと思います。研究内容や専攻はあまり関係ないと僕は思いました。ただ...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加することが非常に大切です。またそこで出会う社員の方は面接でも会うことになるので名前や特徴を...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

僕はインターン出身ですが，インターン選考のGDでも他とは違う意見を言えるかどうかが非常に見られていたと思います。結果インターンに進んだ僕はそこでも評価を受...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

GDでかなりの人が削られる印象。インターンでもあまり議論を進める意見を言ってない人はほぼいませんでした。普段から訓練することが大切です。また，へこたれない...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一人一人をしっかりと見ていると思いました。インターンの際には常に多くの人事がチェックしているため意識するべきだと思います。最終面接は内定率3分の1らしいの...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系を受ける方についてのアドバイスになりますが、まずは大学での自分の研究をしっかり進めることが大事だと感じました。1次面接で研究についてじっくり聞かれる...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

主に技術系についての話になりますが、OBの方などとお会いした感想としては実直で情熱的な方が多いと感じます。目標を持って前向きに努力している印象がありました...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考の回数が少ないので、それだけ各選考で人数が絞られるということです。特にテストセンターで人数が減っていた印象がありました。対策ができるところで落ちてしま...

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