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みずほ証券株式会社

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みずほ証券の本選考

本選考体験記(4件)

20卒 最終面接

総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 五大証券が、それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、みずほ証券になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然であるとして、みずほ証券で入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。 これにプラスして、数ある証券会社の中でなぜ大手を志望するか、独立系証券と銀行系証券の違いも明確にすること。 金融系はOB訪問だけでなく、支店訪問もできるため、確固たる答えが...

18卒 内定辞退

M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ・この会社の「企業研究」で行ったこと。  まずは、みずほのグループについてどんな会社があるのかを調べ、みずほ証券がグループ内でどんな役割を果たしているのかを調べることにした。四季報、ホームページ等を見ることに加え、みずほ証券が開催するセミナー、社員座談会での逆質問の時間を有効的に使い、自分が調べた中で疑問に思う点について質問し企業研究を深めるようにしていた。 ・特に具...

17卒 最終面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 5つの大手証券会社は、業務内容の違いが区別しにくかったので、説明会にほとんどすべて参加し、各会社の特徴をつかむことを重視した。実際に、エントリーシート、面接どちらにおいても、人間性より「なぜみずほなのか」が重要視されていた気がした。また、少人数制の座談会がたくさん開催されるので、すべて参加し、違う人に同じ質問をしてみることがおすすめだ。多くの人の意見を聞くことで、会社の中...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 「融通し、融通される」関係ではなく、「託し、託される」関係にこそ証券業界の魅力の真髄があると考えます。人は人に信頼され責任感や重圧に耐えつつ応えることで成長しますが、その意味で証券業界は、私にとって理想的な仕事の場です。特に貴社に支店訪問に行った際に、私のようなただの学生にも非常に丁寧な対応をしていただき、貴社の社員の皆様のような紳士になりたいと思いました。そのため、貴社...

18卒 志望動機

職種: M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私がみずほ証券の総合コースを志望する理由は、多岐にわたるフィールドで活躍し多くの価値観を持ち仕事に活かし、自分の成長とともに、お客様のお役に立っていきたいと思っているからです。私は、御社のセミナー、社員座談会など様々なイベントに参加し、社員の方々にお話を伺う中で、総合コースでは様々な仕事を経験しながら自身のキャリアを形成し、自分自身の成長につなげていけると感じました。また...

18卒 志望動機

M職(総合コース)
18卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私は、刻一刻と変化する世の中に敏感に対応し、お客様に自分ならではの付加価値を提供する仕事として、証券会社を志望しています。中でも貴社は、「One MIZUHO」という銀・信・証一体化戦略に基づいてお客様一人ひとりにグループ全体の力でコンサルティングを行っていることに加え、社員一人ひとりが情熱と強い使命感を持って仕事をしていると私は感じています。情報化が進み、お客様のニーズ...

エントリーシート

20卒 本選考ES

エリア総合職
20卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを入力してください。(400字以内)
A. 目標を定め、高みを目指すことを大切にしました。1年生の夏に学内で紹介されていたマナー・プロトコール検定を学びましたが、更に一般的な知識や社会常識などを学べる秘書技能検定にも魅力を感じたため、1年後にはその資格も習得しました。その結果、アルバイトでは接客で困る事が少なくなり、以前は社員の人に対応をお願いしていた様なクレーム対応も自分で対応出来るようになりました。また、学校内の統計学の授業で活用...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと①(400文字以下)
A. 準硬式野球部で主将を務めリーグ優勝に導いたことだ。前年度リーグ優勝を経験した主力メンバーがごっそりと抜け、30人規模となり選手層が薄くなる状況の中で、メンバーの活動に対する「意識のばらつき」を感じた。私は自分の代でもリーグ優勝を果たしたいと強く思い、意識の改善とチーム力向上に取り組んだ。その中で私は「ミーティング」を大切にした。お互いを指摘し合う環境で意識の改善し、「全員の協力で目標を達成し...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
Q. 数ある証券会社との違いや、みずほが優れているところはどこだとかんがえているか
A. 「One MIZUHO」戦略という高度なサービス提供が貴社の優れている点であり、このようなところに魅力を感じました。 銀行、証券、信託が一体となり、お客様一人一人にグループ総出でコンサルティングを行うことで、ワンストップでお客様に最大に満足していただけると考えたためです。ほかにも銀行系証券はありますが、その中でも貴社が一番総合金融を行った時期が早く、また唯一同グループ内...

18卒 1次面接

M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. なぜ金融で、なぜ証券なのか。
A. 私が金融を志望する理由は、日本の経済の根幹である金融から日本、世界に影響を及ぼしていきたいからです。またその中でも証券を志望する理由といたしましては、これから伸びる業界の中で、多くの方々の影響し私自身も成長していきたいからです。その中でもみずほ証券を志望いたしますのは、みずほグループのグループ力の中で、銀行、信託、証券の連携を生かし、多くの仕事に従事できること、そして業界...

17卒 1次面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. 学生時代頑張ったこと
A. ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求めて、受給者を公正に選定するための基準を設けました。その結果、義務教育を受けられなくなる生徒が、前年の42人から34人まで減少しました。この経験から、組織の課題を的確に把握し、解決に向けて主体的に周囲を巻き込み行動を起こす...

内定者のアドバイス

18卒 / 神戸大学 / 男性
職種: M職(総合コース)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

セミナーと社員座談会などの就活イベントには、可能な限り行くべきである。セミナー、社員座談会でしっかりとアピールしておくと、個別に声がかかり内定に近づくこと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり、人間性と志望動機。しっかりと自分自身の事を伝えられている人は、面接での印象もよく進むし、志望動機がしっかりしている人も同様である。また、どれだけそ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接では、その場で内定が出る人、電話で出る人、内定が出ない人等多くの結果があるため、気を付けるべきである。最終面接では、必ず御社に入社するという強い意...

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: みずほ証券
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

本格的な選考が始まる前に、事前相談会という名の面接のようなものが4回あった。それは全員呼ばれるわけではなく、裏で選考をしていると思われる。これにすべて参加...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

事前相談という早い段階から志望動機や自己分析を完璧にできているかが分かれ目であると思う。内定者に関しては、証券会社が第一志望であると言う人が多いが、みずほ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

繰り返しになるが、「なぜみずほなのか」が言えないと、先には進めない。事前相談会では、ほとんど逆質問がメインであり、それだけで選考していることを考慮すると、...

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