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みずほ証券株式会社

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みずほ証券の本選考

本選考体験記(3件)

18卒 内定辞退

M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ・この会社の「企業研究」で行ったこと。  まずは、みずほのグループについてどんな会社があるのかを調べ、みずほ証券がグループ内でどんな役割を果たしているのかを調べることにした。四季報、ホームページ等を見ることに加え、みずほ証券が開催するセミナー、社員座談会での逆質問の時間を有効的に使い、自分が調べた中で疑問に思う点について質問し企業研究を深めるようにしていた。 ・特に具...

17卒 最終面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 5つの大手証券会社は、業務内容の違いが区別しにくかったので、説明会にほとんどすべて参加し、各会社の特徴をつかむことを重視した。実際に、エントリーシート、面接どちらにおいても、人間性より「なぜみずほなのか」が重要視されていた気がした。また、少人数制の座談会がたくさん開催されるので、すべて参加し、違う人に同じ質問をしてみることがおすすめだ。多くの人の意見を聞くことで、会社の中...

16卒 3次面接

16卒 | 早稲田大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ホールセール業務の中でも様々な部門の社員の方が面接に登場したので、希望部門だけではなく、広く業界研究をしておいた方がいいと思います。私の場合は、本や記事に加えて他社のセミナーや説明会などにも積極的に参加することで業務内容を理解しようと努めました。また、同業の他社と比較したときに、特徴あるキャリア形成が可能であると感じたため、その点も特徴として研究をしておいたことが、自身の...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

18卒 志望動機

職種: M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私がみずほ証券の総合コースを志望する理由は、多岐にわたるフィールドで活躍し多くの価値観を持ち仕事に活かし、自分の成長とともに、お客様のお役に立っていきたいと思っているからです。私は、御社のセミナー、社員座談会など様々なイベントに参加し、社員の方々にお話を伺う中で、総合コースでは様々な仕事を経験しながら自身のキャリアを形成し、自分自身の成長につなげていけると感じました。また...

18卒 志望動機

M職(総合コース)
18卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私は、刻一刻と変化する世の中に敏感に対応し、お客様に自分ならではの付加価値を提供する仕事として、証券会社を志望しています。中でも貴社は、「One MIZUHO」という銀・信・証一体化戦略に基づいてお客様一人ひとりにグループ全体の力でコンサルティングを行っていることに加え、社員一人ひとりが情熱と強い使命感を持って仕事をしていると私は感じています。情報化が進み、お客様のニーズ...

18卒 志望動機

投資銀行部門
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. みずほ証券を志望する理由を教えてください。
A. 投資銀行業務をする上で活躍できるフィールドが広く、自己成長が実現できる場だと考えたからである。貴社では、銀信証の連携に基づく強固な顧客基盤やグローバルリーチを有していることから、豊富な案件数を有していると認識している。バンカーとして早期に専門性を高めたいと考える私にとって、短期的なスパンで、一連の業務を数多く経験できる環境は、非常に魅力的である。社員の方から、顧客のニーズ...

エントリーシート

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを入力してください。
A. 学園祭実行委員会で活動しやすい環境づくりを行ったことです。私は、入会当初から先輩間に派閥ができていたことで、自由に自分の意見を言えない居辛さを感じており、後輩には同じ思いをさせたくないという思いから部長に立候補しました。そこで私は、派閥の原因であった学園祭に対する意識の違いをなくすため、一人ひとりと話す時間を設けること、部員が意見を発信できる場を作ること、進捗報告を行うことを徹底しました。こ...

19卒 本選考ES

総合コース
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを入力してください。(300文字以下)
A. 大学2年の6月から続けている、事務・接客アルバイトにおいて、電話応対能力の向上を行い、お客様が心地よく利用して頂けるサービスの提供に力を注ぎました。きっかけは、電話応対が苦手なスタッフがおり、お客様からクレームの原因となっていた事でした。この状況を改善したいと思い、私が以前アルバイトをしていたコールセンターの知識を活かし、スタッフの電話を聞き、その中で発見した改善点を「マニュアル」としてまと...

19卒 本選考ES

リテール法人営業
19卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)
A. 焼肉屋のアルバイトで、リーダーとして経営改善に着手したことだ。バイトを始めた当初は通常の接客をしていたが、お客さまのクレーム率が高く、客足は遠のく一方だった。そこに問題意識を抱いた私は、リーダーとして、自ら主体的に動くことで周りのメンバーにも「お客さま第一」の姿勢を植え付けさせた。特に、意識させた点は、周りの音に意識を傾けることだ。例えば、箸を落とす音、お客さまの何気ない会話、そういった1つ...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

M職(総合コース)
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. なぜ金融で、なぜ証券なのか。
A. 私が金融を志望する理由は、日本の経済の根幹である金融から日本、世界に影響を及ぼしていきたいからです。またその中でも証券を志望する理由といたしましては、これから伸びる業界の中で、多くの方々の影響し私自身も成長していきたいからです。その中でもみずほ証券を志望いたしますのは、みずほグループのグループ力の中で、銀行、信託、証券の連携を生かし、多くの仕事に従事できること、そして業界...

17卒 1次面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. 学生時代頑張ったこと
A. ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求めて、受給者を公正に選定するための基準を設けました。その結果、義務教育を受けられなくなる生徒が、前年の42人から34人まで減少しました。この経験から、組織の課題を的確に把握し、解決に向けて主体的に周囲を巻き込み行動を起こす...

16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学 |
Q. なぜみずほ証券を志望するか
A. 一点目はキャリアパスという点、二点目は経験値という点からみずほ証券に魅力を感じ志望しています。一点目に関しては、部門をローテーションしていくという特有のキャリア形成ができるという点で、新卒での入社を考えたときに様々に経験を積みながら、適正を見つけていくことができると考え魅力と考えています。また二点目に関して、案件数の多さという点に特徴を持っていると考えており、同様に新卒で...

内定者のアドバイス

18卒 / 神戸大学 / 男性
職種: M職(総合コース)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

セミナーと社員座談会などの就活イベントには、可能な限り行くべきである。セミナー、社員座談会でしっかりとアピールしておくと、個別に声がかかり内定に近づくこと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり、人間性と志望動機。しっかりと自分自身の事を伝えられている人は、面接での印象もよく進むし、志望動機がしっかりしている人も同様である。また、どれだけそ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接では、その場で内定が出る人、電話で出る人、内定が出ない人等多くの結果があるため、気を付けるべきである。最終面接では、必ず御社に入社するという強い意...

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: みずほ証券
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

本格的な選考が始まる前に、事前相談会という名の面接のようなものが4回あった。それは全員呼ばれるわけではなく、裏で選考をしていると思われる。これにすべて参加...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

事前相談という早い段階から志望動機や自己分析を完璧にできているかが分かれ目であると思う。内定者に関しては、証券会社が第一志望であると言う人が多いが、みずほ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

繰り返しになるが、「なぜみずほなのか」が言えないと、先には進めない。事前相談会では、ほとんど逆質問がメインであり、それだけで選考していることを考慮すると、...

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