綜合臨床ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ノー残業デーはきっちりと守られていたり、残業はしないよう厳しく言われていました。ただ社員のためというよりは、経費削減的な感じで、業務量は変わら...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ全体で女性が半数以上の会社でしたが、女性は中間管理職止まりで、上級管理職は中年男性が多数派。そのためサバサバ系でも可愛い系でも「おじさ...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ全体で社員の半数以上が女性。そのため制度は手厚く整っていたし、先進的だったように思います。活用も推進されており、産育休後の復職者も多か...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
色んな治験を担当できるので、そのような環境を望む人にはうってつけな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
1施設を1人だけで任されるこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 正社員

【良い点】
若い社員や転職してくる若手が多く、和気あいあいとしていて働きやすかった。上司も若いので、相談や話がしやすい環境でよかった。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
未承認の薬と関わる仕事のため、最先端の情報に触れられる機会が多い。それだけに難しい部分ももちろんあるが自分が携わった治験薬が承認されると全ての...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、勤務時間や休暇をコントロールしやすかったです。また、女性の多い職場であることから、育児をしながらでも働きやすい...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

いわゆる雇われ社長で、あまり権限はありませんでした。
創業者、大株主である会長、副会長の鶴の一声の方が影響力があり、あまり存在感はありませんでした。
また...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

管理者のレベルはそれぞれですが、優秀な人ほど退職してしまう傾向があります。優秀な方は自ら医療機関を担当しながら、10人程度(都心のオフィス)の管理をします...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

社員一人一人を大切にする意識が強い方です。新卒2年目の社員に直接連絡をして職場環境を気遣ったりしていました。また、優秀な社員を育成するため「SOGOアカデ...続きを読む(全157文字)