ヒップランドミュージックコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、個人のペースで仕事ができること。会議以外の出社時間に関しても、さほどうるさくはありませんでした。しかし、すべては、...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 非正社員

【良い点】
アーティスト育成制度が素晴らしい企業だと思います。
会社全体の雰囲気も、時にはピリっとしていますが、仕事をしていれば忙しい時や、上司の機嫌が悪...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
グループ採用を不定期(年毎)に行っていたが、その際はグループ各社を回る研修期間がある。
研修システムは、業界にしてはしっかりしてると思いま...続きを読む(全397文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

個人のスケジュールによりまちまちなので、休暇制度は個人にあわせて自由に取れる感じがします。労働時間も担当している業務によるので、会議以外は個人の判断に任せ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

作品やアーティストのヒットに左右されるので、担当ベースで給与や賞与はまちまちです。満足度は50点。昇進昇給は個人差がありますがチーフクラスまでは割と早いと...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

アーティストと近い環境で、制作意識が高い会社なので、やる気があれば自分が思っている事を実現しやすい環境である。企画やアイデアにかんしてのボトムアップには風...続きを読む(全168文字)