パソナグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
とにかく人が良く、人間関係で悩んだことがない。プライベートな悩みについても相談したくなるくらい、信用できる人がおおい。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とにかく上司など人には恵まれたので、転職するのを躊躇う。
できるかぎり大切に育てようとする気持ちは伝わってきた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているので、映画が安く観られる。
社員の健康に気を遣っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部門の特色もあるが、毎年一定の金額があがっていく。なので在籍すればするほど、平均くらいの給料は貰うことができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
どこの部署も本当に人が良い。思いやりのある穏やかな空気がオフィスに流れているのが通常運転。大勢のいる場で怒号が聞こえたことは一度もない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣事業が年々縮小されているためか、派遣営業の人手が常に足りていないイメージがある。営業一人あたりが抱えるスタ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本淡路島勤務を選んだ人に適用される。そのためカフェテリアポイントを住宅手当に利用する人がほとんど。
都...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすいと思う。バックオフィス業務であれば、残業も平均で20時間前後に収まっている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
淡路島に一部本社機能があるため、移住の可否は改めて慎重に考えるべきだったと思う。
最近は淡路島勤務コースと首都圏コ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしては、さまざまな業務がある中で、業務によって作業内容や環境も場合によりことなるという点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リモート会議がメインの部署もあるので、配属先にもよるがプライベートと仕事を分けたい人に対しても働きやすい環境になりつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
支援はしっかりとされている部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、継続的な勤務と異なるため管理職となると居づらくなる雰囲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職も多いですし、男女で評価や扱いに差があるようには全く感じません。しかし前提として、しっかり自己主張する女性しかいません（強気で傲慢...続きを読む(全91文字)

【良い点】
元々事務職は女性が多いため、管理職も女性が多い。
育児中の方は時短勤務や在宅勤務をしていたが、お子さんがいる方は在籍が長くても管理職になること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休、産休制度ともにしっかりしています。またパート社員でも2年間まで取得できますのでかなり待遇はいいかと思います。女性で事業所長の方、も多くい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コンタクトセンターは女性が大半のため、元々会社としては女性比率が高く、働きやすい環境ではないだろうか。
また、ヘルスケア業界のため、女性の健康...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の多い職場で、産休・育休を取って復帰される方もいらっしゃったので、長く働ける環境ではあると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別と合わず活躍できます。社長の考えは女性が働きやす環境を作り出す事でしたので、問題中働けると思います。続きを読む(全58文字)